स्व-रोजगार की खुशियाँ कई हैं आप अपने व्यवसाय का फ़ोकस सेट करते हैं, ड्रेस कोड आपके लिए है, आपकी ऊपरी प्रबंधन में आपकी ऊपरी हिस्से में ही श्वास है, अपनी खुद की विवेक है और सबसे ज्यादा, आप अपने वित्तीय कल्याण के लिए स्वतंत्र और जिम्मेदार हैं ।

खुशी के साथ, हालांकि, तनाव आते हैं उन में से अधिक वित्तीय अनिश्चितता और अपने खुद के लिए पूरी तरह से सेवानिवृत्ति के लिए योजना की आवश्यकता है। आप सेवानिवृत्ति के बाद जीवन की एक संतोषजनक गुणवत्ता बनाने के प्रभारी हैं। और जब वह उस जीवन के निर्माण की बात आती है, तो पहले आप शुरू करते हैं, बेहतर होता है

अमेरिका के स्व-नियोजित उनकी सेवानिवृत्ति को संजोए हुए हैं

टीडी Ameritrade के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, वर्तमान में 1 करोड़ से ज्यादा स्वयं-नियोजित अमेरिकियों, 2001 के बाद से 14% वृद्धि हुई है। उद्यमशीलता की सराहना की जानी है, कम प्रशंसनीय यह तथ्य है कि 40% स्वयं-नियोजित कार्यकर्ताओं का सेवानिवृत्ति के लिए केवल छिटपुट ढंग से बचाया जाता है; इसके विपरीत, केवल 12% पारंपरिक रूप से नियोजित कार्यकर्ता छिटपुट बचतकर्ता हैं अभी भी डरावने, स्व-नियोजित 28%, पारंपरिक रूप से नियोजित श्रमिकों के 10% बनाम कहते हैं कि वे सभी सेवानिवृत्ति के लिए बचत नहीं कर रहे हैं।

सेवानिवृत्ति की बचत नहीं करने के लिए दिए गए कारण स्वयं को नियोजित किसी भी व्यक्ति को आश्चर्यचकित नहीं करेंगे। सबसे आम में शामिल हैं:

• स्थिर आय का अभाव
• प्रमुख कर्ज का भुगतान करना
• हेल्थकेयर व्यय
• शिक्षा खर्च
• व्यापारिक लागत

फिर भी, जब आपका भविष्य आपका अपना है, तो आपको अपने आप में निवेश, भले ही इसका मतलब है कि आप अभी भी काम कर रहे हैं, जबकि अधिक मेज़बान रहते हैं। (हमारा ट्यूटोरियल देखें: बजट की मूल बातें ।)

"स्वयं-नियोजित व्यक्ति, किसी और की तरह, सेवानिवृत्ति के लिए बचत की आवश्यकता है अपनी आय के लिए पर्याप्त बचत नहीं करके, वे उसी समस्याओं के प्रति अतिसंवेदनशील होते हैं जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए तैयार नहीं होने के संदर्भ में सामना करते हैं। इंडेक्स फंड एडवाइजर्स, इंक। के इरविन, कैलीफ़ में संस्थापक और अध्यक्ष मार्क हेब्बर कहते हैं, "इंडेक्स फंड्स: सक्रिय निवेशकों के लिए 12-कदम रिकवरी कार्यक्रम के लेखक"। "

आरंभ करने के लिए, आपको स्वयं से नियोजित विभिन्न सेवानिवृत्ति योजनाओं को समझने की आवश्यकता होगी

स्व-कार्यरत श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति बचत विकल्प

स्व-नियोजित तीनों सेवानिवृत्ति बचत विकल्प हैं। वे हैं:

• सोलो 401 (के)
• एसईपी इरा
• सरल आईआरए

तीनों के साथ, आपका योगदान कर-कटौती योग्य है, और आप करों का भुगतान नहीं करेंगे क्योंकि वे वर्षों से बढ़ते हैं (जब तक आप सेवानिवृत्ति पर नकद बाहर)

सोलो 401 (कश्मीर): इसके अलावा एक स्वतंत्र 401 (के), एक-पार्टनर 401 (के) या 401 (कश्मीर) व्यक्ति को यह कहा जाता है, यह योजना पारंपरिक 401 (के) के समान है, लेकिन आरक्षित है व्यवसाय के लिए काम करने वाले एक पति या पत्नी के अलावा, कोई कर्मचारी के साथ एकमात्र मालिक नहीं हैं।एक सोलो 401 (के) के साथ, आप दोनों कर्मचारी और नियोक्ता के रूप में योगदान लेते हैं, आपको कई अन्य बचत योजनाओं की तुलना में अधिक सीमा प्रदान करते हैं।

"आम तौर पर, 401 (के) एस जटिल अकाउंटिंग, प्रशासन और दाखिल करने की आवश्यकताओं के साथ हैं," सीएफ़पी®, सीएफपी®, फाइनेंशियल प्लान, इंक।, बेल्लिंगम, वॉश के संस्थापक और संपदा प्रबंधक हैं। " हालांकि, एक सोलो 401 (के) काफी सरल है जब तक संपत्ति 250,000 डॉलर से अधिक नहीं होती है, तब तक कोई भी फाइलिंग की आवश्यकता नहीं है। फिर भी एक एकल 401 (कश्मीर) में एक बहु-भागीदार 401 (के) योजना के सभी प्रमुख कर लाभ हैं: कर-पूर्व योगदान की सीमा और कर उपचार समान हैं। "

कर्मचारी के रूप में, अगर आप 50 से अधिक हो, तो आप $ 18,000, या 24,000 डॉलर तक का जुगाड़ कर सकते हैं। नियोक्ता के रूप में, आप अपने शुद्ध आय का अतिरिक्त 25% बढ़ा सकते हैं, अधिकतम 54,000 डॉलर 2017 के रूप में - $ 60, 000 यदि आप 50 या पुराने हैं दंड से बचने के लिए, आपको अपनी बचत 59 खाते में तब तक छोड़नी होगी जब तक कि इसमें कोई अपवाद नहीं होता है, जिसमें शामिल हैं:

• अपना पहला घर खरीदना
• विकलांगता
• शिक्षा खर्च

SEP आईआरए: सरलीकृत कर्मचारी पेंशन के लिए स्थायी, एसईपी इआरए स्थापित करना और संचालित करना आसान है। आप किसी एक बैंक या ब्रोकरेज फ़र्म के बारे में अभी भी खोल सकते हैं। दोनों व्यक्तिगत उद्यमियों और कर्मचारियों के साथ व्यवसायों के लिए उपयुक्त, आप प्रत्येक कर्मचारी की आय का 25% तक योगदान कर सकते हैं, 2017 के लिए अधिकतम $ 54,000 में। "आप एक सोलो 401 (के) कैलिफोर्निया स्थित सिन डिएगो, कैलीफ़ में आधारित शुद्ध वित्तीय सलाहकार, इंक के अध्यक्ष, यूसुफ एंडरसन, सीएफपी ® कहते हैं, "मुनाफे का प्रतिशत, लेकिन लाभ के प्रतिशत के आधार पर आपको पर्याप्त पैसा बनाना होगा।" , नियोक्ता निधि में योगदान देता है, कर्मचारी नहीं यद्यपि आपको हर साल योजना में योगदान नहीं करना पड़ता है, जब आप

करना योगदान करते हैं, तो आपको अपने सभी पात्र कर्मचारियों के लिए योगदान देने की आवश्यकता होगी। यह योजना एक व्यक्ति के व्यवसायों के लिए सबसे अधिक इच्छुक है। याद रखें कि आप करों के साथ 10% जुर्माना के साथ हिट हो जाएंगे, यदि आप 59 साढ़े साल के होने से पहले अपने एसईपी इआरए से पैसे निकालते हैं सरल इरा:

कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच योजना (सरल) IRAs SEP IRAs के समान हैं, लेकिन सरलता से, कर्मचारी नियोक्ताओं के साथ योगदान कर सकते हैं नियोक्ता के रूप में, हालांकि, आपको प्रत्येक पात्र कर्मचारी की आय के 3% तक के लिए डॉलर के लिए प्रत्येक वर्ष की योजना में योगदान करना आवश्यक है, जो कर्मचारी को निधि में योगदान देता है; और पात्र कर्मचारी की आय का 2% अगर वह उस वर्ष में योगदान नहीं करता है। यदि सरल ईआरए स्थापित करना और संचालित करना आसान है, तो $ 12, 500 ($ 15, 500 की सीमा यदि आप 50 से अधिक हो तो) वार्षिक अंशदान, साथ ही कर्मचारी के योगदानों की पूर्ति की आवश्यकता, उन लोगों के लिए सरल ईआरए सर्वश्रेष्ठ बनाता है कर्मचारियों और $ 45, 000 से कम की वार्षिक आय। यदि आप 59 वर्ष से कम उम्र के हैं तो निकासी के लिए 10% जुर्माना है।

यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि आपको स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के लिए उपलब्ध सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों में से एक से अधिक भाग लेने की अनुमति है, हालांकि योगदान सीमा का अर्थ है कि आप तीनों में भाग लेने से आपकी योगदान सीमा को तीन गुणा नहीं कर सकते।सेवानिवृत्ति योजनाओं में आप कितना योगदान दे सकते हैं, यह निर्धारित करने के लिए आप वार्षिक मुआवजे की राशि को ध्यान में रख सकते हैं 2017 में $ 270,000 (2016 में $ 265,000) इसके लिए आईआरएस नियम जटिल हैं; योगदान करने से पहले कर एकाउंटेंट के साथ जांच करें क्योंकि अनुमति से अधिक योगदान करने के लिए दंड हैं

नीचे की रेखा

अपना खुद का व्यवसाय चलाने के दौरान, अपने खुद के निर्णय लेने, अपने स्वयं के पाठ्यक्रम का पालन करने और अपनी व्यक्तिगत वित्तीय प्राथमिकताओं को स्थापित करने की स्वतंत्रता सहित कई लाभ प्रदान करता है, इसका भी मतलब है कि जब यह आता है सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए यद्यपि कई स्वयंरोजगार अमेरिकियों सेवानिवृत्ति के लिए कोई पैसा नहीं बचा है, आप इस महंगी वित्तीय गलती से बच सकते हैं। यदि आप जितनी जल्दी बचत शुरू करते हैं, स्वयं-रोजगार वाले श्रमिकों के लिए उपलब्ध आम बचत योजनाओं को समझें, और अपनी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त एक चुनिए, आप एक सुखी, अच्छी तरह से वित्त पोषित सेवानिवृत्ति के लिए अपने रास्ते पर होंगे। (अधिक जानकारी के लिए,

सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति की लागत में देरी, लंबे समय से अधिक चलें ।)