इस हफ्ते, संस्थागत निवेशक ने घोषणा की कि एक पंक्ति में दूसरे वर्ष के लिए, गढ़ के संस्थापक केन ग्रिफिन ने देश के सबसे अधिक भुगतान वाले हेज फंड मैनेजर्स ।

2015 में, ग्रिफिन ने $ 1 अर्जित किया भले ही यह 2010 के बाद से गढ़ का खराब प्रदर्शन वर्ष रहा। भले ही इस हफ्ते लास वेगास के बेलिगियो में आयोजित 2016 नमस्ते हेज फंड सम्मेलन में, ग्रिफिन ने बताया कि उनकी फर्म वर्षों से लगातार बने रहे: एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति

स्काईब्रिज के सीईओ और नमक संस्थापक एंथोनी स्कार्रमुची के साथ एक-एक साक्षात्कार में, ग्रिफिन ने बताया कि उन्होंने अपने गुरु फ्रैंक मेयर से उद्योग में शीर्ष लोगों की भर्ती करने के महत्व को सीखा।

ग्रिफिन उस समय शिकागो स्थित ग्लेनवुड पार्टनर्स मेयर से मिले थे। उस परामर्श ने उन्हें अपनी भविष्य की सफलता को बढ़ावा देने के बारे में एक महत्वपूर्ण सबक सिखाया (और, पढ़ें: शीर्ष 5 सबसे अधिक भुगतान किया हेज फंड प्रबंधक। )

"[फ्रैंक] ने मुझे एक रणनीति में खुद से शादी करने से बचने के लिए कहा था," ग्रिफिन ने एक पैक ऑडियंस से पहले कहा। "इसके बजाय, आपको एक ऐसा मंच बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो श्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करता है "

हेज फंड मैनेजर ने अपने शुरुआती 20 सालों में फर्म शुरू होने के बाद से, गढ़ के विकास के केंद्र में संस्कृति रही है। मार्च 2015 में फर्म को अपने कर्मचारियों से काम करने के लिए एक महान जगह के रूप में उच्च प्रशंसा मिली (अधिक के लिए, विश्व की शीर्ष 10 हेज फंड फर्म पढ़ें।)

34,000 वित्तीय सेवा कर्मचारियों के काम करने के लिए अनुसंधान फर्म ग्रेट प्लेस के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, गढ़ 1,000 या उससे अधिक कर्मचारियों के साथ फर्मों में दसवां स्थान पर है

"सर्वेक्षण मुझे बताता है कि हम एक विजेता टीम का हिस्सा बनना पसंद करते हैं जो समस्याएं हल करता है," ग्रिफिन ने पिछले साल से्रीन के शिकागो बिजनेस को बताया "हम एक ऐसे संगठन का हिस्सा बनने पर कामयाब हुए हैं जो वित्त की दुनिया को बदल रहा है। "

ग्रिफिन ने हार्वर्ड यूनिवर्सिटी में व्यापार शुरू किया, जब वह अभी भी किशोरी था इंटरनेट के बड़े पैमाने पर अपनाने से पहले गंदगी में रहते हुए, ग्रिफिन ने अपनी इमारत के शीर्ष पर एक उपग्रह डिश वायर्ड किया और अध्ययन न करते हुए कारोबार किया। नमक के दौरान, ग्रिफिन ने कहा कि हार्वर्ड के छात्रों को अपने छात्रावास के कमरे में व्यवसाय चलाने की अनुमति नहीं थी। यह एक रोचक नियम है कि गढ़ और फेसबुक जैसे बहु-अरब डॉलर की कंपनियां हार्वर्ड के डॉक्ट्रो में बनी हुई हैं।

हार्वर्ड में उनके नियम-तोड़ने के अलावा, ग्रिफिन ने अच्छे लोगों को भर्ती करने के नियम का पालन करने के महत्व पर बल दिया, चाहे कितना मुश्किल यह माना जाता है।

बस पिछले हफ्ते, हेज फंड मैनेजर स्टीव कोहेन ने शिकायत की कि हेज फंड उद्योग में कमी की प्रतिभा थी (अधिक के लिए, शीर्ष हेज फंड मैनेजर 2015 पढ़ें)।

ग्रिफिन ने तर्क दिया कि प्रतिभा मौजूद है अच्छे प्रबंधकों को बस इन कर्मचारियों के लिए लड़ने की जरूरत है

"प्रबंधकों की हर नई पीढ़ी के बारे में यही कहानी है कि प्रतिभावान लोगों को कितना मुश्किल है," उन्होंने कहा। "अच्छे लोगों के अवसरों के महान सेट हैं आपको लोगों को बेचने की आवश्यकता है कि उन्हें एक फर्म छोड़ने और आपके लिए काम करने की आवश्यकता क्यों है। मेरा मानना ​​है कि सबसे अच्छी प्रतिभा वह प्रतिभा है जिसे आप बाहर जाते हैं और ढूंढते हैं। प्रतिभा जो आपके दरवाजे पर दस्तक देती है वह सर्वोत्तम नहीं है "

नमक सम्मेलन 11 मई से 13 मई तक चलता है।

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