एक व्यक्ति या समूह जो किसी बदलाव के लिए आंदोलन करने का प्रयास करता है, या किसी कंपनी और उसके बोर्ड पर प्रभाव डालता है, को एक कार्यकर्ता निवेशक के रूप में जाना जाता है। विश्व व्यापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) के प्रदर्शनकारियों से बहुत दूर, कार्यकर्ता निवेशक अक्सर हेज फंड या निजी इक्विटी फर्म हैं I वे अमीर व्यक्ति या अन्य संस्थाएं भी हो सकते हैं
गैरव्यवस्थापन, तय करने योग्य समस्याएं, लागतें और बेचैन शेयरधारकों को कटौती करने की क्षमता कुछ विशेषताएं हैं जो कार्यकर्ता निवेशकों को आकर्षित करती हैं एक सार्वजनिक कंपनी जो निजी तौर पर चलाने के लिए नाटकीय रूप से कम खर्चीली होगी, वह भी लक्ष्य बन सकती है यह लेख इनमें से प्रत्येक विशेषताओं की रूपरेखा देगा और समझाएगा कि प्रत्येक कार्यकर्ता निवेशकों का ध्यान कैसे आकर्षित करता है (अपने मूल्यों का समर्थन करने वाले उद्यमों में ही अपने पैसे डालने से संबंधित निवेशकों के बारे में अधिक जानने के लिए, अत्यधिक सामाजिक उत्तरदायी निवेश पढ़ें।)

गैरव्यवस्थापन
कार्यकर्ता निवेशक ऐसे कंपनियों के लिए आंख को छिपाना पसंद करते हैं, जो सोचते हैं कि वे कुप्रबंधित हैं। सिद्धांत यह है कि यदि निवेशक बोर्ड की सीटें प्राप्त कर सकते हैं, तो उन्हें कंपनी की दिशा बदलने का अवसर मिल जाता है, उद्यम को अधिक लाभदायक बनाते हैं और संभवत: इस प्रक्रिया में खुद को लाभान्वित करने वाले शेयर की कीमत बढ़ जाती है।

एक कट्टरपंथी कंपनी के रूप में मानने वाले एक कार्यकर्ता का एक उदाहरण यह है कि महान अरबपति निवेशक कार्ल आईकन का मामला है Icahn एक विशेष कंपनी के शेयर के बड़े ब्लॉक प्राप्त करने के लिए एक प्रतिष्ठा है और फिर परिवर्तन के लिए आंदोलन। वह अक्सर अन्य शेयरधारकों के समर्थन और / या बोर्ड सीटें जुटाने के प्रयासों का प्रयास करता है। वह आरजेआर नाबिसो को 2000 में अपने तंबाकू सेगमेंट से अपने भोजन खंड को स्पिन करने की कोशिश करने के लिए शायद उनके लिए सबसे अच्छा ज्ञात है।

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हाल ही में, 2008 के मध्य में, आईकैन ने इंटरनेट के शेयरों के शेयरों को स्कूइप करना शुरू कर दिया। (NYSE: YHOO)। हालांकि Icahn के हित के कई संभावित कारण थे, वह अपने विश्वास में काफी मज़बूत थे कि मौजूदा प्रबंधन ने दो कंपनियों के संभावित संयोजन के संबंध में माइक्रोसॉफ्ट (एनवाईएसई: एमएसएफटी) के साथ वार्ता के संचालन को संभाला। क्रय शेयरों के अलावा, आईकन ने भी निदेशकों की अपनी स्लेट की घोषणा की कि उन्हें याहू में नामांकित देखने को मिलेगा! बोर्ड का बोर्ड (इस कार्यकर्ता निवेशक के बारे में अधिक जानने के लिए, देखें कि क्या आप कार्ल आईकन की तरह निवेश कर सकते हैं? )

फिक्सएबल समस्याएं
आदर्श रूप से, कार्यकर्ता निवेशक ऐसी स्थिति में आते हैं जहां वे वापस लात और पैसे कमा सकते थे। मुसीबत यह है, उन परिस्थितियों को बहुत मुश्किल से आने के लिए कर रहे हैं फिर भी, कार्यकर्ता आसानी से हल किए जा सकने वाली छोटी-छोटी समस्याओं वाली कंपनियों के लिए आंखों को बाहर रख देते हैं। तर्क यह है कि अगर वे प्रबंधन को उन समस्याओं को ठीक करने में मदद कर सकते हैं, या बोर्ड की बैठकों में सुधार कर सकते हैं और खुद को सही कर सकते हैं, तो वे कंपनी को अधिक लाभदायक और / या अधिक आकर्षक खरीददारी लक्ष्य बना सकते हैं।इसके बदले में, कंपनी में उनकी होल्डिंग्स के मूल्य में वृद्धि हो सकती है। (पता करें कि उन लोगों के बारे में पता लगाएं, जब एक कंपनी को बिग बॉयज़ खरीदें में

कैसे प्राप्त करें।) कार्यकर्ताओं को आकर्षित करने की क्षमता वाली किसी कंपनी की एक और विशेषता जिसे एक अनदेखी की जा रही संपत्ति है या वॉल स्ट्रीट द्वारा अधोवार्षिक इस परिस्थिति में, कार्यकर्ता इनवेस्ट्वल्यूड संपत्ति बेचकर लाभ कमा सकते हैं या बिक सकते हैं और नि: शुल्क सेट कर सकते हैं। एक स्पिनॉफ या परिसंपत्ति की बिक्री भी आकर्षक हो सकती है क्योंकि यह मूल कंपनी को उसके मुख्य व्यवसाय पर केंद्रित करेगी। (इस विषय पर और अधिक पढ़ने के लिए, अंडरर्वल्वड कम्पनियों को ढूंढने के लिए बेंचुप वैल्यू का उपयोग करें

।) उदाहरण के लिए, नेल्सन पल्ट्ज, एक और अरबपति निवेशक और टिम हॉर्टन्स (एनवाईएसई: टीआई) के मामले पर विचार करें। ) डोनट-चेन स्पिनफ़ 2005 में, पिल्ट्ज ने अपनी तेजी से लोकप्रिय डोनट श्रृंखला को दूर करने के लिए प्रसिद्ध बर्गर चेन वेंडी (NYSE: WEN) को धक्का दिया। उनका तर्क यह था कि इस कदम से वेंडी को इस बात पर ध्यान केन्द्रित करने की अनुमति मिलेगी कि उसने ऐतिहासिक रूप से सबसे अच्छा क्या किया है: स्वादिष्ट हैम्बर्गर्स बेच यह स्पष्ट नहीं है कि कैसे पल्ट्ज ने उनकी भागीदारी के कारण व्यक्तिगत रूप से प्रदर्शन किया; हालांकि, स्टॉक-प्राइस चार्ट से पता चलता है कि वेन्डी के शेयर 2005 में और 2006 के कम से कम हिस्से के लिए अच्छे थे। (संबंधित रीडिंग के लिए, देखें क्यों कंपनियां उनकी स्टॉक की कीमतों के बारे में देखभाल करती हैं?

)
क्षमता कट लागत

एक कंपनी की लागत संरचना गंभीर रूप से अपने नीचे की रेखा को ढंक कर सकते हैं हालांकि, अगर किसी कार्यकर्ता निवेशक को लागत कम करने या प्रबंधन को समझाने का एक तरीका होता है, तो वे कंपनी को कई पैसे बचाने में सक्षम हो सकते हैं और विस्तार से अपनी हिस्सेदारी के मूल्य को बढ़ा सकते हैं।

पेल्ट्स अक्सर लागत में कटौती का एक प्रस्तावक रहा है अतीत में उन्होंने हाइन्ज़ (एनवाईएसई: एचएनजेड), वेंडी और कैडबरी सहित उच्च-प्रोफाइल कंपनियों में शेयरधारक मूल्य को बढ़ाने के साधन के रूप में बड़े मूल्य-कटौती के उपायों के लिए धक्का दिया है। उनका इरादा शेयरधारक के पैसे को बुद्धिमानी से खर्च करने और शेयर की कीमत को बढ़ाने के लिए प्रबंधन प्राप्त करना है।

• इस बीच, आईकन ने टाइम वार्नर की लागत संरचना पर सवाल उठाए। उन्होंने ब्लॉकबस्टर (एनवाईएसई: बीबीआई) और याहू! पर भी आक्रामक तरीके से वेतन और पृथक्करण पैकेज पर हमला किया। ब्लॉकबस्टर के संबंध में, उन्होंने शेयर के प्रदर्शन की कमी के कारण, तत्कालीन-मुख्य कार्यकारी जॉन एंटीको के करोड़ों डॉलर का वेतन पैकेज की आलोचना की। (इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए, सीईओ पुरस्कार में रेइनिंग
• देखें।) याहू के संबंध में! Icahn एक विच्छेद योजना पर हमला किया कंपनी कथित जगह जगह है कि कुछ आलोचकों ने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट द्वारा एक अधिग्रहण को विफल करने के लिए डिजाइन किया गया था डाल दिया (सीखने के लिए कि निवेशक बड़ी संभावनाओं वाली छोटी कंपनियों की तलाश करते हैं, ट्रेडमार्क के एक टेकओवर लक्ष्य

पढ़ें।)
बेचैन शेयरधारकों

• एक कंपनी के शेयरधारक का आधार निम्नलिखित स्थितियों में से एक में बेहद बेचैन हो सकता है:
• कंपनी का स्टॉक मूल्य नाटकीय रूप से गिर गया है, खासकर थोड़े समय में।
• कंपनी को हाल ही में एक बड़ी मौका पर छूट मिली है, जैसे अधिग्रहण।

यह बाजार हिस्सेदारी खो चुका है, या कुछ अन्य भयावह घटना का अनुभव किया है। ऐसा होने पर, यह कार्यकर्ता निवेशकों के साथ आने के लिए और सस्ते पर शेयर लेने के लिए, संभवतः बोर्ड की सीटों के लिए बोली लगाने की भी बढ़िया अवसर पेश कर सकता है।बेचैन शेयरधारक कार्यकर्ता फर्मों में शामिल होने या उनका पालन करने के लिए अक्सर तैयार होते हैं क्योंकि उन्हें बाहर जाना है वे मूल्य में उनकी स्थिति में वृद्धि देखना चाहते हैं, और वे कार्यकर्ता निवेशक को संभावित बचतकर्ता मानते हैं ( में शेयरधारक की आवाज़ के महत्व के बारे में और पढ़ें> आपका वोट कॉर्पोरेट नीति को कैसे बदल सकता है ।)

निजीकरण के लागत लाभ
एक सार्वजनिक कंपनी चलाने के लिए बहुत पैसा खर्च होता है इसमें अकाउंटिंग फीस, निवेशक संबंध बजट, सभी विश्लेषक बैठकों और, ज़ाहिर है, लागत बढ़ने वाली सर्बन्स-ऑक्स्ली अनुपालन, जैसे बढ़ी हुई वित्तीय घोषणाएं हालांकि, अगर कंपनी को निजी बनाया जा सकता है, तो वह अपने खर्चों को कम करने में सक्षम हो सकता है, जो बदले में मालिकों के लिए बड़ा लाभ हो सकता है।

इस लागत के लाभ ने कई निजी इक्विटी लेनदेन में अधिग्रहणकर्ताओं को मोहित किया है। कुछ महत्वपूर्ण लेनदेन जहां कंपनी निजी चलाई गई थी:

• अपोलो मैनेजमेंट की लिनेन्स 'एन थिंग्स की खरीद,
• टेक्सास प्रशांत समूह की पेटको पशु आपूर्तियों की खरीद,
• बैन कैपिटल और केकेआर की खिलौने "आर" यूके की खरीद (बहुत बड़े पैमाने पर निजीकरण के बारे में पढ़ने के लिए, राज्य-चालित अर्थव्यवस्था: सार्वजनिक से निजी की जांच करें।)

नीचे की रेखा
बहुत सी बातें हैं जो एक कार्यकर्ता हेज फंड को आकर्षित कर सकती हैं, निजी इक्विटी फर्म या किसी विशेष कंपनी के लिए अन्य निवेशक हालांकि, इन खिलाड़ियों को आकर्षित करने में निम्न विशेषताएं सबसे प्रभावशाली हैं।

• स्पिन-ऑफ या संपत्ति की बिक्री के लिए संभावित
• लागत में कटौती,
• अयोग्य प्रबंधन के प्रतिस्थापन
• एक बेचैन शेयरधारक आधार
• एक कंपनी जिसमे तय करने योग्य समस्याएं हैं
• या इन शर्तों के किसी भी संयोजन