पेंशन और स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली दुनिया भर में काफी भिन्न होती है। 2014 मेलबोर्न मेलर्स ग्लोबल पेंशन इंडेक्स ने प्रत्येक सिस्टम की पर्याप्तता, स्थिरता और अखंडता के आधार पर अमेरिका, यूरोप और एशिया प्रशांत के 25 देशों के पेंशन सिस्टम को तुलना और रैंक किया। स्वास्थ्य देखभाल के लिए, कॉमनवेल्थ फंड की नवीनतम रिपोर्ट "मिरर, मिरर ऑन दी वॉल-2014 अपडेट", स्वास्थ्य सेवा की गुणवत्ता, पहुंच, दक्षता, इक्विटी और स्वस्थ जीवन (यानी, चिकित्सा देखभाल, शिशु मृत्यु दर और स्वास्थ्य के प्रति उत्तरदायी मृत्यु) को ध्यान में रखते हुए, 11 देशों को स्थान दिया गया है। 60 वर्ष की उम्र में जीवन प्रत्याशा) यहां, हम शीर्ष पांच देशों पर एक नज़र डालते हैं जो दोनों सूचियों पर दिखाई देते हैं, सर्वोत्तम सेवानिवृत्ति योजनाओं वाले देशों की एक अनौपचारिक रैंकिंग प्रदान करते हैं।

ऑस्ट्रेलिया

ऑस्ट्रेलिया 2014 में मेलबर्न मेलर्स ग्लोबल पेंशन इंडेक्स में एक स्थान पर दूसरे स्थान पर है, जो 79 के एक समग्र सूचकांक मूल्य के साथ है। 9। इसकी पेंशन प्रणाली में आय-बंधा हुआ, वृद्ध-आधारित पेंशन वित्त पोषित सरकार द्वारा नियोक्ताओं से निजी फंड में अनिवार्य योगदान, और निजी सेवानिवृत्ति निधि में स्वैच्छिक योगदान हालांकि ऑस्ट्रेलिया के अंक 2013 से कई अंक सुधारते हैं, सूचकांक नोट करता है कि इसकी पेंशन प्रणाली में सुधार हो सकता है:

• एक आवश्यकता का परिचय देना कि रिटायरमेंट लाभ का एक हिस्सा आय स्ट्रीम के रूप में लिया जाए

• वृद्ध श्रमिकों में श्रमशक्ति की भागीदारी में वृद्धि [999] जीवन की उम्मीदों में वृद्धि के रूप में पेंशन उम्र बढ़ाना

• न्यूनतम बढ़ाना निजी पेंशन योजनाओं से लाभ प्राप्त करने के लिए उम्र का उपयोग करें

• ऑस्ट्रेलिया में एक सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के साथ-साथ निजी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली भी है। 1. 1% 5% मेडिकर लेवी सार्वजनिक प्रणाली को निधि में सहायता करता है, और एक अतिरिक्त 1% लेवी का उपयोग उच्च आय वाले अर्जियों के लिए किया जाता है, जिनके पास निजी बीमा नहीं है। मिरर की रिपोर्ट में ऑस्ट्रेलिया ने चौथे स्थान पर कब्जा कर लिया, मिरर रिपोर्ट, क्वालिटी केयर के लिए नंबर दो फिनिश के साथ।

स्विट्जरलैंड

पेंशन सूचकांक में स्विट्ज़रलैंड का स्थान पांचवां है, 73 के एक समग्र सूचकांक मूल्य के साथ। 9। स्विट्जरलैंड की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली में एक आय से संबंधित सार्वजनिक पेंशन शामिल है जिसमें न्यूनतम मूल्य, एक अनिवार्य व्यावसायिक पेंशन प्रणाली के योगदान के साथ जो उम्र बढ़ने के साथ बढ़ता है, और स्वैच्छिक पेंशन योजनाएं सूचकांक नोट करता है कि स्विट्जरलैंड की रैंकिंग इनके द्वारा बढ़ाया जा सकता है:

एक आवश्यकता का परिचय देना जो कि रिटायरमेंट लाभ का हिस्सा आय स्ट्रीम के रूप में लिया जा सकता है

• पेंशन भुगतान की तुलना में एकमुश्त भुगतान के तरजीही कर उपचार को पीछे छोड़ना

• पेंशन उम्र बढ़ाना जीवन की उम्मीदों के रूप में वृद्धि

• सेवानिवृत्ति से पहले धन तक पहुंच सीमित करना

• स्विट्जरलैंड में, सभी नागरिकों की गारंटी है स्वास्थ्य सेवा सभी नागरिकों को बुनियादी स्वास्थ्य बीमा खरीदने की आवश्यकता है, और निजी बीमा कंपनियों को सभी नागरिकों को कवरेज प्रदान करना चाहिए।वैकल्पिक निजी "पूरक" बीमा पॉलिसी बुनियादी बीमा के अंतर्गत शामिल कुछ उपचारों के लिए कवरेज प्रदान करती है स्विट्जरलैंड ने मिरर, मिरर रिपोर्ट में समग्र रूप से दूसरा स्थान हासिल किया है, जो केयर श्रेणी के समयबद्धता में प्रथम स्थान पर है।

नीदरलैंड

नीदरलैंड ने पेंशन सूचकांक में 79% के समग्र सूचकांक मूल्य के साथ तीसरे स्थान पर रखा। 2. इसकी सेवानिवृत्ति आय प्रणाली फ्लैट-दर सार्वजनिक पेंशन और कमाई और औद्योगिक समझौतों से जुड़ी एक अर्द्ध अनिवार्य व्यावसायिक पेंशन का उपयोग करती है। नीदरलैंड में अधिकांश कर्मचारी इन व्यावसायिक योजनाओं के सदस्य होते हैं, जो उद्योग-व्यापी परिभाषित-लाभ योजना हैं; पेंशन आजीवन औसत आय पर आधारित हैं सूचकांक में पता चलता है कि समग्र सूचकांक मूल्य में निम्न सुधार हो सकता है:

सेवानिवृत्ति के लिए लाभों को संरक्षित करने के लिए न्यूनतम पहुंच का कार्यान्वयन

• घरेलू बचत में वृद्धि> पुराने श्रमिकों में श्रमशक्ति की भागीदारी में वृद्धि [999] धोखाधड़ी, कुप्रबंधन या प्रदाता दिवालियापन की घटना

• 2006 के बाद से, सभी निवासियों (और डच आयकर का भुगतान करने वाले अनिवासी) को स्वास्थ्य बीमा खरीदने की आवश्यकता होती है, और बीमा कंपनियों को सभी आवेदकों को स्वीकार करने की आवश्यकता होती है। नीदरलैंड्स जर्मनी के साथ मिरर, मिरर रिपोर्ट में समग्र रूप से पांचवें स्थान के साथ बंधा हुआ है, और देखभाल के समयबद्धता के लिए दूसरा है।

• स्वीडन

• स्वीडन में 73 के समग्र सूचकांक मूल्य के साथ सूचकांक में छठे स्थान पर रहीं। 4. स्वीडन की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली को 1 999 में पुनर्गठित किया गया था, और नई प्रणाली काल्पनिक खातों के साथ एक आय-संबंधित प्रणाली है। जो लोग स्वीडन में रहते हैं या काम करते हैं वे सभी पेंशन के लिए हकदार हैं। पेंशन में तीन भागों होते हैं: आय आधारित पेंशन, प्रीमियम पेंशन और गारंटी पेंशन। आय आधारित पेंशन का मुख्य हिस्सा है और यह कुल जीवनभर की आय पर आधारित है; गारंटी पेंशन उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिनके पास कम या कोई आय नहीं थी। सूचकांक के अनुसार, स्वीडन का सूचकांक मूल्य इस प्रकार बढ़ा सकता है:

जीवन की उम्मीदों में वृद्धि के रूप में पेंशन उम्र बढ़ाना

नियोक्ता-प्रायोजित योजनाओं में कर्मचारी योगदान को प्रोत्साहित / प्रोत्साहन देना

कर्मचारी योगदान के लिए कर प्रोत्साहन में सुधार करना

• रक्षा करना तलाक में दोनों पक्षों के पेंशन हितों

• स्वीडन में स्वास्थ्य कवरेज सार्वभौमिक है, और स्वास्थ्य व्यवस्था में सभी कानूनी निवासियों को कवर करना होगा शरण लेने वाले और अनुपयुक्त बच्चों को स्वास्थ्य सेवा का अधिकार है, और वयस्क शरण लेने वालों की देखभाल करने की सुविधा है जो स्थगित नहीं हो सकती (ई। जी, मातृत्व देखभाल)। स्वीडन ने मिरर, मिरर रिपोर्ट में तीसरे स्थान पर, और इक्विटी और कॉस्ट-संबंधित समस्या वर्गों में सबसे पहले रैंक किया।

• कनाडा

• कनाडा को समग्र सूचकांक ग्रेड मिला 69. 1, सूचकांक में सातवें स्थान पर है। कनाडा की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली आय-बंड़े पेंशन के साथ मिलकर एक सार्वभौमिक फ्लैट-रेट पेंशन का उपयोग करती है, एक कमाई से संबंधित पेंशन जीवन भर की कमाई, स्वैच्छिक व्यावसायिक पेंशन योजनाओं, साथ ही स्वैच्छिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं से प्राप्त होती है। सूचकांक ने नोट किया है कि कनाडा के समग्र सूचकांक मूल्य में निम्न सुधार हो सकता है:

व्यावसायिक पेंशन योजनाओं में कर्मचारियों के बढ़ते कवरेज

घरेलू बचत बढ़ाना

पेंशन लाभों तक पहुंचने के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम आयु का परिचय

• पुराने के बीच कार्यबल की भागीदारी में वृद्धि श्रमिक

• कनाडा की एक राष्ट्रीय स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है जो सभी प्रांतीय और क्षेत्रीय निवासियों को चिकित्सकीय रूप से आवश्यक अस्पताल, नैदानिक ​​और चिकित्सक सेवाओं के लिए कवर करती है।लगभग दो-तिहाई कनाडाई के पास सार्वजनिक प्रणाली के तहत शामिल सेवाओं को कवर करने के लिए निजी स्वास्थ्य बीमा है। कनाडा ने मिरर, मिरर रिपोर्ट में कुल मिलाकर दसवां स्थान रखा, और लागत-संबंधित समस्या श्रेणी में पांचवां स्थान दिया।

• नीचे की रेखा

• संयुक्त राज्य अमेरिका इन रिपोर्टों में कैसे दिखता है? पेंशन सूचकांक में यह 57. 9 था, आयरलैंड के नीचे और फ्रांस के ऊपर, 25 देशों में से 13 वें स्थान पर रखा। मिरर में, मिरर के अध्ययन में, यह पिछले 11 देशों के स्थान पर था। इलैक्टिव केयर में इसकी सर्वश्रेष्ठ रैंकिंग तीसरी है