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कुछ ऐसी परिस्थितियां हैं जिनमें कोई व्यक्ति कंपनी से सीधे स्टॉक खरीद सकता है। इन उदाहरणों में से कुछ को शामिल करना है, जिसमें प्रत्यक्ष शेयर खरीद योजना, लाभांश पुनर्निवेश योजना (डीआरआईपीएस) और कर्मचारी शेयर खरीद योजना (ईएसपीपी) शामिल हैं।
डायरेक्ट स्टॉक खरीद योजना
यह तब होता है जब कोई व्यक्ति सीधे जारी करने वाली कंपनी से स्टॉक खरीदता है कई ऐसे प्रसिद्ध कंपनियों हैं जो अलग-अलग निवेशकों को सीधे स्टॉक बेचेंगे। अधिकतर ऐसी कंपनियां जो इस प्रकार के खरीद विकल्प की पेशकश करती हैं, वे निवेशकों को एक कमीशन नहीं लेते हैं, और यदि वे करते हैं, तो दलाल के माध्यम से स्टॉक खरीदने की तुलना में आयोग या सेवा शुल्क बहुत कम है यदि आप बहुत कम संख्या में शेयर खरीद रहे हैं और अपनी लागतों को कम करना चाहते हैं, तो सीधे शेयर खरीदना एक शानदार तरीका है।
लाभांश पुनर्निवेश योजनाएं
लाभांश पुनर्निवेश योजना (डीआरआईपी) के साथ एक कंपनी में शेयर रखने वाले निवेशकों के पास कंपनी के साथ पंजीकरण करने और योजना में भाग लेने का विकल्प होता है। कंपनी से लाभांश प्राप्त करने के बजाय, DRIP प्रतिभागियों का लाभांश सीधे कंपनी में अधिक स्टॉक खरीदने की ओर जाता है प्रत्यक्ष शेयर खरीद के साथ-साथ, अक्सर डीआरआईपी के साथ कोई आयोग शुल्क नहीं होते हैं (इस पर अधिक जानकारी के लिए, डिविडेंड रीइन्वेस्टमेंट योजनाओं के लाभों और एक ड्रिप क्या है? ) यह कैसे काम करता है:
| उदाहरण कंपनी ए $ 0 का लाभांश देता है प्रति शेयर 50 रुपये प्रति शेयर, और इसका शेयर 40 डॉलर प्रति शेयर के बराबर है। एक ड्रिप भाग लेने वाले निवेशक कंपनी ए के स्टॉक के 200 शेयरों का मालिक है। हर साल लाभांश में $ 100 की जांच करने के बजाय, निवेशक 2. शेयरों (शेयरों में $ 100 / $ 40 प्रति शेयर) खरीद सकता है। ये शेयर सीधे कंपनी से दिए जाते हैं और कोई कमीशन शुल्क नहीं लिया जाता है। |
कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं
सार्वजनिक कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, ईएसपीपी एक कंपनी के शेयर को छूट पर खरीदने का एक बहुत अच्छा मौका देती है। कर्मचारियों को वे शेयरों की संख्या में सीमित कर सकते हैं, और आपके नियोक्ता की कंपनी में आपकी होल्डिंग बढ़ाने के लिए हमेशा एक अच्छी बात नहीं है - यह आपके अंडे को एक टोकरी में लगाने की तरह थोड़ा सा है सामान्य तौर पर, ईएसपीपी कर्मचारियों को बाजार मूल्य के 85% के लिए शेयर खरीदने का मौका देते हैं। ये स्टॉक सीधे सेवानिवृत्ति निधि में जा सकते हैं, इसलिए आम तौर पर बिना किसी आयकर आय के साथ ईएसपीपी में भाग लेने का अवसर होता है; इन मामलों में, किसी कर्मचारी के वेतन से धन काट लिया जाता है
क्या मैं एक परंपरागत इरा, एक 403 (बी) या पेंशन के पैसे का उपयोग कर एक रोथ आईआर फंड कर सकता हूँ? मैं 56 साल का हूँ अगर मैं कर सकता हूं तो क्या सीमाएं हैं?
क्या अन्य सेवानिवृत्ति खातों को निधि के लिए पेंशन का इस्तेमाल किया जा सकता है?
मैं रिटायर्री हूं, मेरी 403 (बी) वार्षिकी से चित्रण मैं अपने खुद के व्यवसाय का एकमात्र कर्मचारी हूं क्या मैं एक सरल आईआरए खाते के लिए योग्यता प्राप्त करता हूं? मैं करों से अपनी आय में से कुछ स्थगित करना चाहता हूं
यह निर्भर करता है यदि आपका व्यवसाय असुविधाजनक है, और आपके पास स्वयं-रोजगार से शुद्ध कमाई है, तो आप उस आय के आधार पर एक सरल आईआरए सहित, एक सेवानिवृत्ति योजना को स्थापित और फंड करने के लिए योग्य हैं। आईआरएस स्वयं-रोजगार से शुद्ध कमाई को परिभाषित करता है क्योंकि आपके व्यापार या व्यावसायिक ऋण से स्वीकार्य व्यावसायिक कटौती की सकल आय होती है।
मैं समझता हूं कि मैं साल के 401 कि मैं 55% की 10% जुर्माना (आईआरएस 575) के बिना वापस ले सकता हूं। क्या मैं 10% दंड के बिना एक आईआरए के साथ ऐसा ही कर सकता हूं?
आप उस नियम का जिक्र कर रहे हैं जो बताता है कि आपके नियोक्ता के साथ सेवा से अलग होने के बाद आपकी योग्य योजना (401K, लाभ साझाकरण, धन खरीद योजना और 403 बी योजनाएं) से वितरण 10% शुरुआती-निकासी जुर्माना, बशर्ते आप 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद या उसके बाद जुदाई हो। क्योंकि यह नियम आप नियोक्ता की सेवाएं छोड़ने पर आधारित है जो योग्य योजना प्रदान करता है, यह आईआरएएस पर लागू नहीं होता है।