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नए प्रतिभा को लुभाने और प्रतिस्पर्धी वेतन या मजदूरी, एक अनोखी और स्वागत करते हुए कंपनी की संस्कृति और फ्रिंज बेनिफिट देने सहित, गुणवत्ता संगठनों को अपने संगठनों के अंदर रखने के लिए कई तरह के रचनात्मक तरीके हैं। यद्यपि यह लग सकता है कि अधिकतर ले-होम पेमेंट मौजूदा कर्मचारियों के बहुमत के लिए सबसे महत्वपूर्ण बिक्री बिंदु है, अतिरिक्त लाभों की पेशकश पेचेक से भी अधिक शक्तिशाली हो सकती है।

आम फ्रिंज लाभ

ऐड-ऑन की एक विस्तृत श्रृंखला एक कर्मचारी के कुल मुआवजे में शामिल की जा सकती है ताकि दूसरे प्रतिस्पर्धी नियोक्ता के लिए संक्रमण की इच्छा कम हो सके। कुछ सबसे आम फ्रिंज लाभ जो पेशकश किए जाते हैं उनमें ऑन-साइट या कम लागत वाली ऑफ़-साइट, टर्म लाइफ इंश्योरेंस, और लघु या दीर्घकालिक विकलांगता कवरेज, साथ ही कंपनी के स्थान पर फिटनेस सेंटर तक पहुंच पर निर्भर देखभाल शामिल होती है व्यापार या स्थानीय स्वास्थ्य क्लब में डिस्काउंट इसके अलावा, नियोक्ता व्यापार पर कर्मचारी छूट, एक प्रदर्शन या टाइम-इन-ग्रेड बोनस, या लंबी व्यापार बैठकें या अतिरिक्त समय के घंटों के दौरान कंपनी द्वारा भुगतान किए गए भोजन की पेशकश कर सकते हैं। इन फ्रिंज लाभों में से प्रत्येक कर्मचारी को मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है और नियोक्ताओं के लिए एक प्रतिधारण उपकरण के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है

फ्रिंज लाभ और प्रतिधारण

प्रतिस्पर्धी नियोक्ता की तुलना में अधिक वेतन देने की बजाय, कंपनियां अपने कर्मचारियों की बदलती जरूरतों को समायोजित करने के लिए अपने फ्रिंज लाभ का विस्तार कर सकती हैं। जितना अधिक लाभ उपलब्ध कराया जाता है, कर्मचारियों को अपने नियोक्ता के साथ गहरा संबंध महसूस करने की संभावना होती है और बदले में प्रतिस्पर्धी संगठनों को आसानी से लुभाया नहीं जा सकता है। हालांकि, एक उच्च वार्षिक वेतन कागज पर मोहक लग रहा है, हालांकि, जिन कर्मचारियों को अपनी मौजूदा कंपनी के माध्यम से एक मजबूत लाभ पैकेज दिया जाता है, वे हर साल उच्चतम मुआवजे के साथ समाप्त होती हैं, जो कंपनियों के मुकाबले अधिक फिक्स्ड लाभ नहीं देते हैं।
कंपनियां उच्च स्तर पर काम करती हैं, जब उनके कर्मचारियों की उच्च गुणवत्ता होती है भर्ती के लिए और बाद में अपने व्यवसाय के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए, नियोक्ता फ्रिंज लाभ की पेशकश कर सकते हैं जो लुभाने और अंततः कर्मचारियों को अपनी वफादारी के लिए इनाम देते हैं।