फिर से शुरू की अवधि कारकों की एक विविधता के आधार पर भिन्न हो सकती है जैसे कि फिर से शुरू की लंबाई और स्वरूपण कुछ विशेषज्ञ, वास्तव में, सुझाव देते हैं कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। क्या मामलों है कि "रोजगार के लिए एक उम्मीदवार एक संक्षिप्त, प्रत्यक्ष तरीके से आवश्यक जानकारी प्रदान करता है," प्रबंधन सलाहकार वेंडी पॉवेल के मुताबिक

यदि आपके पास एक किरायेदार के रूप में कोई अनुभव है, तो आप यह पाया हो सकता है कि जब आप दर्जनों रीज्यूमेज़ देख रहे हैं, तो एक पृष्ठ आपके लिए धैर्य के बारे में है, खासकर उस स्थिति के लिए जो बहुत उच्च स्तर नहीं है

संक्षिप्त सारांश खोलने

भर्ती फर्म शीतकालीन व्यवस्थापक में कार्यकारी उपाध्यक्ष मिशेल रोसिया के अनुसार, "महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है: आप कौन हैं का एक संक्षिप्त सारांश , आप किसकी तलाश कर रहे हैं, आपकी मुख्य उपलब्धियां और शक्तियां, जो नियोक्ता को बताती हैं कि उन्हें आपको किराए पर क्यों लेना चाहिए "रोक्सीआ बताती है कि यह जानकारी" पृष्ठ के शीर्ष तिमाही में कैप्चर होनी चाहिए, "जिससे आप नियोक्ता को तुरंत स्कैन कर सकते हैं जहां आपने काम किया था, आपने क्या किया और प्रत्येक स्थिति के तहत सूचीबद्ध अन्य विवरण

छोटा और मीठा

"मुझे व्यक्तिगत रूप से विश्वास है कि एक पृष्ठ का पुनरारंभ सबसे अधिक भाग के लिए है, जब तक कि आप बिना कई उपलब्धियों के साथ बहुत वरिष्ठ कार्यकारी हो आपके लंबे करियर को। अन्यथा, कम और ध्यान केंद्रित करना बेहतर है, "जिम जोसेफ," अनुभव प्रभाव "और ग्लोबल कम्युनिकेशन एजेंसी कॉन एंड वोल्फ के एक अधिकारी के लेखक की सिफारिश करते हैं।

उस बारे में सही लगता है एंट्री स्तर या यहां तक ​​कि कुछ उच्च श्रेणी वाले पदों में एक पेज से परे जाने में व्यस्त कार्यकारिणी का समय नहीं है, भले ही आप जो दृढ़ता से विश्वास करते हैं वह एक आकर्षक डिजाइन है।

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जैसा कि यह पता चला है, बहुत सारे दिमाग में बड़ा सवाल है, आपकी दोबारा से अधिक पृष्ठ फिर से शुरू होनी चाहिए। नतीजा: नहीं अधिकांश विशेषज्ञ, फोटोग्राफिक सॉल्यूशंस, इंक के मुख्य परिचालन अधिकारी जोएल रूडी से सहमत होंगे: "यह प्रासंगिक सामग्री के लिए नीचे आता है यदि आपके पास योग्यता नियोक्ता की जरूरत है, तो आपको उसे साझा करना होगा। अगर यह रिक्त कागज़ को भरने के लिए सिर्फ फुज्जी है, तो उस फ्लफ़ को सीमित करें "रुडी भी बताते हैं," अनुभवी भर्ती प्रबंधकों ने गढ़ी हुई सामग्री की पहचान करने में बहुत अच्छा किया है "(5 ओवरव्यूज़ रेज़्युमे वाक्यांश भी देखें और आपके रिज़्युमे पर झूठ बोलने से आपको परेशानी होगी ।)

सीवी बनाम फिर से शुरू करें

यही हमें बारहमासी प्रश्न पर ला सकता है:" पाठ्यचर्या के बीच अंतर क्या है जीवन और एक फिर से शुरू? "जवाब: एक पुनरारंभ केवल आपके काम के अनुभव और शिक्षा को सूचीबद्ध करता है, साथ ही साथ संपर्क जानकारी; एक सीवी बहुत अधिक है - यह आपके पुरस्कार, प्रस्तुतियों और प्रकाशनों, अनुदान, रुचि के क्षेत्रों और संदर्भों को जोड़ता है। वरिष्ठ शिक्षाविद जिन्होंने सम्मेलनों में बहुत सारे और अक्सर प्रकाशित पत्र प्रकाशित किए हैं, में 12-पृष्ठ सीवी (या अधिक समय तक) हो सकते हैं।संयुक्त राज्य में, शैक्षणिक, शिक्षा, वैज्ञानिक या अनुसंधान पदों के लिए आवेदन करने पर मुख्य रूप से सीवी का उपयोग किया जाता है। फेलोशिप या अनुदान के लिए आवेदन करते समय इसका उपयोग भी किया जाता है

चूंकि सीवी लैटिन से निकला है, उचित बहुवचन पाठ्यचर्या विटे है, लेकिन शायद ही कोई यह कहता है; आमतौर पर लोग बस सीवी कहते हैं रेज़्यूमे एक फ्रांसीसी शब्द है जो ई के ऊपर दो आरोही लहजे होते हैं और अंग्रेजी भाषा में चले गए हैं। सादा फिर से शुरू, कोई औचित्य अंक, भी अमेरिका में व्यापक रूप से स्वीकार किए जाते हैं, हालांकि यह अभी भी कम से कम फ्रेंच (रे-चिड़िया-मे) की तरह इसके अंग्रेजी की तरह दिखता है, फिर से शुरू (फिर से ज़ूम) पुनः आरंभ के रूप में । कम अच्छा क्या है, फिर से शुरू करने के साथ अंतर को अलग करना, केवल आखिरी पत्र पर उच्चारण डालना छोटे अंक, लेकिन आप उन्हें भी जानते हैं।

फ़ॉर्म और प्रारूप

ज्यादातर, विशेषज्ञों को शुरू होने के एक पहलू पर स्पष्ट किया गया है: उन्हें लंबे या छोटे बनाने के लिए फ़ॉन्ट या अंतर नहीं बदलना सबसे अधिक सहमत होंगे कि टाइम्स न्यू रोमन जैसे मानक फ़ॉन्ट जैसे एक मानक आकार में, जैसे कि 12-pt प्रकार, पढ़ना और कम से कम विचलित करने में आसान है।

आपके पुनरारंभ के लिए उपयोग करने वाले सॉफ़्टवेयर प्रारूप के रूप में, आपके पास आमतौर पर कोई विकल्प नहीं होगा ज्यादातर कंपनियों के पास फर्म नियम हैं कि वे उन्हें कैसे प्राप्त करना चाहते हैं। लेकिन अगर यह आपकी कॉल है, तो आप तय कर सकते हैं कि वर्ड दस्तावेज़ सबसे अच्छा है। लगभग सभी कंपनियों में वर्ड सॉफ़्टवेयर है, और पीडीएफ की तुलना में कुछ कॉर्पोरेट ई-मेल सुरक्षा सॉफ्टवेयर के माध्यम से प्राप्त करना आसान हो सकता है। या आप पीडीएफ का विकल्प चुन सकते हैं क्योंकि यह बदलने में इतना आसान नहीं है, जिसका अर्थ है कि आपके स्वरूपण (साथ ही आपकी जानकारी) पारगमन में रहस्यमय तरीके से बदल नहीं पाएंगे। कुछ साइटें आपके कवर ईमेल दोनों को संलग्न करने की अनुशंसा करती हैं, लेकिन आपको लगता है कि यह ओवरकिल है। नौकरी ढूंढना। के बारे में। कॉम, जो नि: शुल्क पुनरारंभ टेम्पलेट्स भी पेश करता है, नोट: आमतौर पर, कंपनी एक ईमेल संदेश के साथ एक अटैचमेंट के रूप में भेजा गया फिर से शुरू करना चाहती है और विशिष्ट प्रारूप में भेजा जाता है, आमतौर पर एक माइक्रोसॉफ्ट वर्ड डॉक्यूमेंट या पीडीएफ के रूप में।

चूंकि आप संभवत: अपना काम शुरू कर रहे हैं या फिर से फिर से दोबारा कर रहे हैं, इसलिए आप जिस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर प्रत्येक संस्करण को उस कंपनी के नाम से बचाने के लिए आकर्षक है, जिसे आप आवेदन कर रहे हैं लेकिन ऐसा मत करो: कल्पना करें कि कितने JCPenneyresume पीडीएफ फाइलें जे। सी। पैनी (एनवाईएसई: जेसीपी) में मानव संसाधन विभाग के पास होनी चाहिए। नौकरी खोज ने सुझाव दिया है कि आप अपनी फ़ाइल का नाम अपने नाम का नाम दें डॉक्टर, इसलिए एचआर हमेशा इसे खोजने में सक्षम होगा।

बैजवेयर

कई कंपनियां अब फिर से शुरू में कुछ शब्द खोजने के लिए स्कैनिंग / खोज सिस्टम का उपयोग करती हैं यदि शब्द नहीं हैं, तो फिर से शुरू हो सकता है कभी नहीं (एक इंसान द्वारा)। वे कंपनी की इच्छा-विज्ञापन में शब्द हो सकते हैं, जो निश्चित रूप से आपको उन चीज़ों में बताएंगे जो वे देख रहे हैं, या "ठोस, सफल, हासिल किए गए, निर्मित" जैसे मजबूत ठोस शब्द भी "उद्योग शब्दगण बहुत उपयोगी हो सकते हैं। कुछ कंपनियां भी उसमें ऐसे शब्दों की संख्या से रैंक शुरू करती हैं। इसलिए अपने अनुभव के बारे में कुछ कहने का एक नया, चतुर तरीका खोजने का प्रयास कर सकते हैं, जो प्रति-उत्पादक हो सकता है।

नीचे की रेखा

याद रखें, एक फिर से शुरू सिर्फ शुरुआत है, हालांकि यह एक महत्वपूर्ण हैआपके द्वारा सभी फिर से शुरू की सलाह का पालन करने के बाद, हम आशा करते हैं कि आपका अगला कदम साक्षात्कार की तैयारी कर रहा होगा!