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हम कुछ लोगों से सुनते हैं कि सामाजिक सुरक्षा दिवालिया हो रही है क्या इसमें कोई सच्चाई है? इस कहानी में हम पहले सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम की मूलभूतताओं की समीक्षा करते हैं, और फिर हम फेडरल ओल्ड-एज एंड बचेर्वर इंश्योरेंस (ओएएसआई) के बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़ की 2017 वार्षिक रिपोर्ट और फेडरल डिसेबिलिटी में दिए गए नवीनतम आंकड़ों पर एक नजर डालते हैं। बीमा (डीआई) ट्रस्ट फंड अंत में, हम संभावित सुधारों को देखेंगे जो कि सामाजिक सुरक्षा विलायक रखने के लिए प्रस्तावित किए गए हैं और अगले 75 वर्षों तक लाभ का भुगतान करने में सक्षम हैं।
ध्यान दें कि बीमा दोनों सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडों के नाम का हिस्सा है। इसका कारण यह है कि सामाजिक सुरक्षा ग्रेटर डिप्रेशन के बाद एक सुरक्षा निवारक के रूप में तैयार की गई थी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम कभी पुल के नीचे रहने वाले वरिष्ठ नागरिकों को नहीं खोजते हैं, जैसा कि अवसाद के दौरान आम था। इसे बीमा के रूप में बनाया गया था, और सामाजिक सुरक्षा भुगतान को "लाभ" कहा जाता है "
सबसे पहले, कुछ शब्दावली सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा प्रबंधित पूरे कार्यक्रम को बुजुर्ग आयु, उत्तरजीवी और विकलांगता बीमा (ओएएसआईआईआई) के रूप में जाना जाता है। ध्यान दें, जैसा कि वार्षिक रिपोर्ट का नाम स्पष्ट होता है, दो फंड हैं - एक सेवानिवृत्त लोगों [पुराने आयु और बचने वाले बीमा (ओएएसआई) ट्रस्ट फंड] के लिए और एक विकलांग लोगों के लिए [विकलांगता बीमा (डीआई) ट्रस्ट फंड) । प्रत्येक की वित्तीय स्थिति एक बहुत ही अलग स्थिति में है, जिसमें वित्तीय समस्याओं को ठीक करने के लिए विभिन्न संभावित समाधान हैं।
सामाजिक सुरक्षा से लाभ कैसे मिलता है?
सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट एक "भुगतान के रूप में भुगतान" प्रणाली पर आधारित हैं। इसका मतलब यह है कि मौजूदा श्रमिक सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करते हैं, जबकि वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को उस कर राजस्व के आधार पर लाभ मिलते हैं और ट्रस्ट फंड बांड से आय अर्जित करते हैं।
उस "चिंता के अनुसार भुगतान" संरचना से संबंधित चिंता यह है कि विशाल बेबी बुमेर पीढ़ी (1 9 46 और 1 9 64 के बीच पैदा हुए लोग) एक संकट पैदा करेंगे क्योंकि बहुत से सामाजिक सुरक्षा एकत्र करना शुरू हो जाएगा वर्ष 2031 तक, जब सबसे कम उम्र के बुमेर 67 साल की उम्र में पहुंचते हैं, 65 वर्ष से अधिक उम्र में 75 मिलियन लोग होंगे, लगभग 3 9 करोड़ लोग दोगुनी हो जाएंगे जो 2008 में उस आयु में थे। यह श्रमिकों के अनुपात में सेवानिवृत्त हुए, 35 प्रति 2014 में 100 से 2030 में प्रति 100 के लिए 45, उस प्रणाली पर "भुगतान के रूप में भुगतान" पर तनाव डाला। (अधिक जानकारी के लिए, जब मैं सामाजिक सुरक्षा कर चुकाता हूँ? )
ग्रीनस्पैन आयोग
इस बेबी बुमेर की लहर अप्रत्याशित नहीं थी; वास्तव में, यह 1 9 83 में जब एलन ग्रीनस्पैन ने सोशल सिक्योरिटी रिफॉर्म पर राष्ट्रीय आयोग की अध्यक्षता की योजना बनाई थी, जिसे ग्रीनस्पैन आयोग भी कहा जाता था। उस समय ट्रस्ट फंड लगभग पैसे से बाहर चला था आयोग ने बुमेर लहर से निपटने के लिए फिक्स को खोजने का एक उत्कृष्ट काम किया। ट्रस्ट फंड्स के निर्माण के लिए सबसे बड़ा बदलाव सामाजिक सुरक्षा कर दरों में वृद्धि कर रहा था।1 9 83 में कर की दर 5 थी। कर्मचारियों के लिए 4% और अन्य 5. नियोक्ताओं के लिए 4%। आज वह टैक्स दर 6. कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए 2% है।
आज की सामाजिक सुरक्षा वित्त
ग्रीनस्पैन आयोग के फ़िक्स का उद्देश्य केवल उसी उद्देश्य से है, और देश में सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड्स में अरबों हैं। ट्रस्ट फंडों की 2017 की वार्षिक रिपोर्ट ने इन बुनियादी तथ्यों को दिखाया:
- ओएसआईआईआई ट्रस्ट फंड के पास $ 2 था 2017 की शुरुआत में 848 ट्रिलियन डॉलर। शेष 2020 की शुरुआत में $ 3 ट्रिलियन तक बढ़ने की संभावना है।
- 2016 के लिए कुल व्यय 922 अरब डॉलर था, और कुल आय 957 अरब डॉलर थी।
- डीआई ट्रस्ट फंड भंडार 2028 में समाप्त हो जाएगा।
- ओएसआई ट्रस्ट फंड 2035 में समाप्त हो जाएंगे- 18 साल से अब तक।
- जब डीआई निधि समाप्त हो जाती है, अगर समय पर कोई फ़िक्स नहीं होता है, तो 9% विकलांगता लाभों को डि ट्रस्ट फंड में आय के रूप में "भुगतान के रूप में भुगतान" के आधार पर भुगतान किया जा सकता है।
- जब ओएएसआई ट्रस्ट फंड 2035 में समाप्त हो जाते हैं, तो ओएसआई ट्रस्ट फंड के लिए आय के रूप में "भुगतान के रूप में भुगतान" के आधार पर केवल 75% सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स का भुगतान किया जा सकता है।
- 75 साल के प्रक्षेपण काल के लिए, विख्यात घाटा 2. कर योग्य पेरोल का 83% है। दूसरे शब्दों में, समस्या को स्थायी रूप से ठीक करने के लिए सामाजिक सुरक्षा करों को 2. 83% तक बढ़ाना होगा।
फिक्स
हां, ट्रस्ट फंड पैसे से बाहर चलाते समय लाभ में कमी से बचने के लिए एक फिक्स की आवश्यकता होती है, लेकिन अगले 75 सालों तक सामाजिक सुरक्षा के वित्तीय स्वास्थ्य को बहाल करने के लिए कई अलग-अलग फिक्स सुझाए गए हैं। कर वृद्धि केवल एकमात्र तरीका नहीं है यह सबसे अधिक संभावना है कि फ़िक्सेस के कुछ संयोजन का उपयोग प्रत्येक व्यक्ति पर प्रभाव को कम करने के लिए किया जाएगा। जितनी जल्दी कांग्रेस इस प्रणाली को ठीक करने के लिए काम करती है, उतना ही कम दर्दनाक होगा।
फिक्स 1: पेरोल कर दर बढ़ाएं जैसा कि ऊपर बताया गया है, नियोक्ता और कर्मचारी के लिए संयुक्त कर दर 12 है। 4% 2. 68% की वृद्धि 15% होगा। 08% या 7. नियोक्ता के लिए 54% और 7. कर्मचारी के लिए 54%।
फिक्स 2: छत को ऊपर उठाएं जिस पर सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करना होगा। अभी 2016 के लिए यह छत $ 127, 2000 है, लेकिन प्रत्येक वर्ष मुद्रास्फीति के लिए इसे समायोजित किया जाता है। छत को खत्म करने के अनुमानित 75-वर्षीय घाटे से लगभग 50% कटौती होगी
फिक्स 3: वार्षिक लागत-रहने वाले समायोजन की गणना के तरीके को परिवर्तित करें। जैसा कि 2016 के लिए कोई कोला नहीं है, यह एक प्रभावी दीर्घकालिक तय नहीं हो सकता है
फिक्स 4: पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाएं अभी बेबी बुमेरर्स के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 66 है और जो लोग 1 9 60 में पैदा हुए थे या 67 साल बाद पैदा हुए थे। कुछ लोग यह सुझाव दे रहे हैं कि पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र 69 या 70 हो जाएगी।
फिक्स 5 शेयर बाजार में सामाजिक सुरक्षा न्यास निधि निवेश करें। कुछ लोग सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन को बेहतर रिटर्न मिलने के लिए शेयर बाजार में कुछ ट्रस्ट फंड पैसे का निवेश करना चाहते हैं।
(एक अन्य दृष्टिकोण के बारे में चर्चा की जा रही है, देखें कि सामाजिक सुरक्षा निजीकरण की जानी चाहिए? एक निष्पक्ष समीक्षा ।)
नीचे की रेखा
सामाजिक सुरक्षा दिवालिएपन के पास कहीं नहीं हैबोस्टन कॉलेज में सेंटर फॉर सेवानिवेटिव रिसर्च के निदेशक एलिसिया एच। मन्नेल ने 2017 की रिपोर्ट के अपने विश्लेषण में इसे बताया: "अगले 75 वर्षों में सामाजिक सुरक्षा की कमी का सामना करना पड़ता है, जो बोझ को साझा करने के लिए शीघ्र ही संबोधित किया जाना चाहिए अधिक समनुदेशकों में, था देश की प्रमुख सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में विश्वास बहाल करें और लोगों को आवश्यक परिवर्तनों को समायोजित करने का समय दें। " अगर अगले 20 वर्षों में कोई फिक्स नहीं है, तो भी कम लाभ आपको" जाओ "कर राजस्व जितनी जल्दी कांग्रेस ठीक हो जाती है, उतना ही हम सबके लिए होगा
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