यदि आप भर्ती से पूछते हैं कि वॉल स्ट्रीट पर कॉलेज से सीधे बाहर जाने के लिए एक महान नौकरी देने के लिए, तो वे शायद कहें कि कनेक्शन के माध्यम से सबसे अच्छा तरीका है और आइवी लीग स्कूल या एक मुट्ठी अन्य संभ्रांत विश्वविद्यालय जिन्हें लक्ष्य विद्यालय कहा जाता है अन्य लक्षण भी एक लाभ प्रदान करते हैं भर्ती फर्म वेेटरी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2014 में प्रवेश स्तर के वॉल स्ट्रीट के 65 प्रतिशत पुरुष थे और 78 प्रतिशत सफेद थे

लेकिन वॉल स्ट्रीट की नौकरी पाने के अन्य तरीके हैं। जबकि, एक अच्छी तरह से रखे हुए परिवार मित्र और हार्वर्ड की डिग्री दरवाजे खोल सकते हैं, इन फायदों के बिना लोग वॉल स्ट्रीट पर सफल रहे हैं। उदाहरण के लिए, वेल्स फारगो (एनवाईएसई: डब्ल्यूएफसी डब्ल्यूएफसी वेल्स फ़ार्गो एंड को 55. 05-2। 01% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) अध्यक्ष और सीईओ जॉन स्टेम्पफ एक डेयरी फार्म पर बड़ा हुआ मिनेसोटा और मिनेसोटा में पब्लिक स्कूलों से अपनी स्नातक और एमबीए की डिग्री अर्जित की। एचएसबीसी अमेरिका के राष्ट्रपति और सीईओ इरेन डोरनर बैंकिंग में सबसे शक्तिशाली महिलाओं में से एक है। तो बाहरी लोग इसे वॉल स्ट्रीट कैसे बनाते हैं?

नौकरी शिकार युक्तियाँ

परंपरागत रूप से, एक वॉल स्ट्रीट नौकरी के लिए जीतने वाला एक कॉलेज स्नातक, गोल्डमैन सैक्स या जेपी मॉर्गन जैसे बड़े बैंकों में स्थित किसी भी प्रवेश स्तर के विश्लेषक की स्थिति की तलाश में था एक वित्तीय जिले के आसपास या आसपास लेकिन बुटीक के प्रसार के साथ पक्ष फर्मों की बिक्री और हेज फंड समेत परिसंपत्ति प्रबंधन फर्मों की खरीद, वॉल स्ट्रीट की परिभाषा बदल गई है। यह लेख इन वॉल स्ट्रीट जैसी फर्मों में से किसी एक में प्रवेश स्तर की नौकरी कैसे प्राप्त कर सकता है, जिसमें सभी प्रकार की निवेश कंपनियां शामिल हैं, जिनमें से अधिकांश खरीद पक्ष पर हैं (बड़े बैंक और बुटीक फर्म केवल बेचने वाले साइडर्स होते हैं )।

यदि आप अभी भी स्नातक की डिग्री पर निर्णय ले रहे हैं, तो गणित, वित्त, अर्थशास्त्र और लेखांकन जैसे प्रमुख वॉल स्ट्रीट के लिए एक प्राकृतिक फिट हैं। हालांकि, जब तक उम्मीदवार बाजार और व्यवसाय को समझता है, तब तक फर्म किसी भी बड़े से किराए पर लेते हैं उदाहरण के लिए, महान हेज फंड मैनेजर जॉर्ज सोरोस ने स्नातक की डिग्री और दर्शन में पीएचडी दोनों की है।

पहला कदम यह निर्धारित करना है कि किस प्रकार का वॉल स्ट्रीट काम आपके व्यक्तित्व और कौशल के आधार पर आपके लिए सबसे उपयुक्त है निवेश कंपनियों में कई नौकरियां हैं और प्रत्येक की अपनी विशेषताओं हैं और विशिष्ट कौशल और गुणों की आवश्यकता होती है। इन्हें तीन मुख्य श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

• निवेश दल- इस श्रेणी को आगे शोध विश्लेषक, पोर्टफोलियो प्रबंधक और व्यापारियों में विभाजित किया जा सकता है। कई कंपनियों के विश्लेषकों और पोर्टफोलियो प्रबंधकों में एक और एक ही है और अक्सर पोर्टफोलियो प्रबंधकों अनुसंधान संगठन के रैंकों के माध्यम से आते हैं। इन नौकरियों के लिए कौशल और गुणों में गणितीय और विश्लेषणात्मक मनोविज्ञान, लेखांकन और अर्थशास्त्र का ज्ञान और एक घने जंगल के बीच पेड़ों को ध्यान केंद्रित करने और देखने की क्षमता शामिल है।घंटे अक्सर लंबे होते हैं लेकिन भारी नहीं हैं आमतौर पर, निवेश टीम उसी दिन शुरू होती है और समाप्त होती है- बाजार से पहले और बंद होने के बाद, सबसे मौजूदा आर्थिक, वित्तीय और कंपनी के विशिष्ट समाचार को एक निवेश की थीसिस में शामिल कर लिया जाता है और तय किया जाता है कि किस प्रतिभूति को पकड़, खरीदना या बेचना है। यह समूह प्रवेश स्तर पर तोड़ने के लिए सबसे मुश्किल है जब तक कि संगठन के कई स्तर संरचना जो नए स्नातकों को किराए पर लेती है
• संचालन- इस श्रेणी में ग्राहक संबंध, विपणन, जोखिम, और अन्य सिस्टम और बैक ऑफिस फ़ंक्शंस के लिए कानूनी शामिल है। इन स्थितियों में विविधताएं हैं और निवेश संगठन को एक प्रविष्टि बिंदु प्रदान कर सकते हैं। इनमें से बहुत से नौकरियों को कुछ विश्लेषणात्मक दिमाग और एक आत्म-स्टार्टर व्यक्तित्व की आवश्यकता होती है। ग्राहक टीमों के पास पोर्टफोलियो और बाजारों की एक अलग समझ के साथ मजबूत पारस्परिक और संचार कौशल भी हैं। ये नौकरियां बहुत तेज गति से और मांग की जाती हैं और अक्सर कम से कम सुनाई देती हैं
• बिक्री- यह एक व्यापक श्रेणी है। बिक-साइड फर्मों में, निवेश बैंकर सफल होते हैं, जब वे मजबूत रिश्तों का निर्माण और रखरखाव करते हैं जो फर्म के लिए राजस्व में अनुवाद करते हैं। उस भालू के लिए जरूरी लक्षण बिक्री संगठन के लिए एक मजबूत समानता है जो कंपनियों के उत्पादों को बेचता है (खरीद पक्ष के मामले में बिक्री पक्ष या पोर्टफोलियो के मामले में शोध)। यहां सफल होने के लिए मजबूत रिश्ते भवन, पारस्परिक कौशल और संचार आवश्यक कौशल हैं। इन नौकरियों में प्रवेश बिंदु भी उपलब्ध हैं- या तो बिक्री सहायकों या प्रवेश स्तर के विश्लेषकों के रूप में। घंटों अक्सर लंबे होते हैं और तीव्र ग्राहक परस्पर क्रियाएं और यात्रा की एक महत्वपूर्ण राशि की मांग करते हैं। फोकस संबंधों के निर्माण पर है और जब एक वित्तीय दिमाग यहां बहुत उपयोगी है, यह सबसे महत्वपूर्ण विशेषता नहीं है।

दूसरा कदम उन संभावित प्रकार के नियोक्ताओं की एक सूची तैयार करना है जो चुने गए ढांचे के भीतर फिट होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास निवेश बैंकिंग के लिए जुनून है, तो आपकी खोज में किसी भी प्रकार की विलय और अधिग्रहण फर्म जैसे निजी इक्विटी फर्म या हेज फंड शामिल होना चाहिए। यदि आप बिक्री में उत्कृष्टता रखते हैं, तो अपनी खोज में बेचने और खरीदने की ओर दोनों शामिल करें। यह सूची कई क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करनी चाहिए:

• कौशल- शिक्षा प्रमुख, इंटर्नशिप या काम के अनुभव के दौरान हासिल की जाने वाली कौशल
• व्यक्तित्व के लक्षण- शक्तियों और कमजोरियों के क्षेत्रों, पसंद और नापसंद, कार्य नैतिक स्तर आदि। लक्ष्य- आप क्या हासिल करना चाहते हैं और जब
• जीवन शैली - आप कितना काम करना चाहते हैं, क्या आप यात्रा करना पसंद करते हैं, आदि
• फर्मों के प्रकार- छोटे बनाम बड़े, विदेश जाने की इच्छा जीने के लिए तैयार देश
• जब नियोक्ता की एक सूची तैयार होती है, तो उन कंपनियों की तलाश भी करते हैं जो बाजारों में निवेश करने में भाग ले सकते हैं लेकिन उन्हें अंदाज़े तौर पर संपत्ति प्रबंधकों के रूप में नहीं जाना जाता है। ऐसे नियोक्ता आपको वित्त के दरवाज़े में पैर प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं और अंत में आपको एक अधिक परंपरागत वॉल स्ट्रीट की स्थिति में लांच कर सकते हैं। उदाहरणों में बीमा कंपनियां, स्थानीय सरकारें (जैसे स्थानीय कोषागार विभाग), या एक छोटी लेखा फर्म भी शामिल है जो निवेश सलाह और उत्पादों को प्रदान करती हैबड़ी कंपनियों, जैसे ग्रुप जनरल इलेक्ट्रिक या क्रिसलर, संपत्ति प्रबंधन हथियार हैं जो आंतरिक पेंशन योजनाओं का प्रबंधन करते हैं। यहां तक ​​कि आपके कॉलेज या यूनिवर्सिटी में एक एंडोमेंट फंड भी हो सकता है जो इंटर्नशिप या एंट्री-स्तरीय पदों की पेशकश कर सकता है।

तीसरा और अंतिम कदम एक नौकरी के लिए पूछना है कॉल कंपनियों और फिर से शुरू भेजें लिंक्डइन जैसे पुनरारंभ और नौकरी खोज उपकरण का लाभ उठाएं यदि आप अभी भी कॉलेज में हैं, वॉल स्ट्रीट या सामान्य वित्त इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें। यदि आपने स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और प्रवेश का स्तर, प्रवेश स्तर की वॉल स्ट्रीट नौकरी सुरक्षित नहीं कर सकते हैं, तो समर्थन पदों के लिए आवेदन करने पर विचार करें। एचएसबीसी यूएसए के राष्ट्रपति और सीईओ इरेन डोरनर ने एक बैंक के लिए इन-हाउस वकील के रूप में शुरुआत की संचालन में शुरू करने और संगठन के अन्य भागों में जाने के कई अन्य उदाहरण हैं। जोखिम एक ऐसा समारोह है जिसने 2008 में वैश्विक वित्तीय संकट के बाद, विशेष रूप से ध्यान देने के लिए बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया है। यह फ़ंक्शन कई संगठनों में निवेश टीम में संचालन से स्थानांतरित हुआ है। क्लाइंट रिलेशन मैनेजर्स में ऐसे कौशल हैं जो समांतर बिक्री और अक्सर इन दोनों फ़ंक्शन को गतिशीलता का हिस्सा होता है। विपणन भूमिकाओं में आगे बढ़ने वाले प्रशासनिक सहायकों के भी उदाहरण हैं हालांकि निवेश टीम अक्सर गौरव प्राप्त करती है, लेकिन संगठन के हर हिस्से को फर्म को सफल बनाने के लिए आवश्यक है। कुंजी के लिए आवश्यक कौशल और शिक्षा के लिए अपने आप को अगले स्तर पर आगे बढ़ाने में सक्षम होना है। मुखर, निरंतर, और एक व्यापक नेट डालें

तब भी जब स्थिति के लिए सक्रिय रूप से आवेदन नहीं कर रहा है, तो नेटवर्क पर जारी रखें। यह वह जगह है जहां सोशल मीडिया बेहद उपयोगी हो सकता है। अपने व्यापार या सोशल नेटवर्क का इस्तेमाल किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढने के लिए करें जो एक उपयोगी परिचय करा सकते हैं या संरक्षक के रूप में सेवा कर सकते हैं। एक अन्य सहायक गतिविधि स्थानीय व्यापार संघ में शामिल होने के लिए है। उदाहरण के लिए यदि आप न्यूयार्क में रहते हैं और आपकी जगहें सुरक्षा विश्लेषक बनने पर हैं, तो न्यूयार्क सोसाइटी ऑफ़ सिक्योरिटी विश्लेषकों में शामिल हों यदि आप न्यू यॉर्क में नहीं हैं, तो अपना स्थानीय अध्याय देखें इन प्रकार के संघों के कारण अमूल्य नेटवर्किंग अवसर हो सकते हैं।

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कॉलेज के बाहर वॉल स्ट्रीट पर एक बड़े बैंक में आकर्षक निवेश बैंकिंग विश्लेषक की स्थिति लैंडिंग कई लोगों के लिए यथार्थवादी नहीं हो सकती है लेकिन वॉल स्ट्रीट की सफलता की कहानियों में कई प्रक्षेपिकीएं हैं बुटीक फर्मों, बड़े निगमों और किसी भी अन्य अवसर के लिए काम करने पर विचार करें जिससे वॉल स्ट्रीट पर वित्त और कनेक्शन में अनुभव हो।