यह एक सुखद संभावना नहीं है, लेकिन यह वास्तविकता है कि बहुत से लोगों को हर साल से जूझना पड़ता है: गुलाबी पर्ची यह "सब कुछ जिसे आप हमेशा जानना चाहते थे" पर विचार करने वाली चीजों की सूची में नौकरी हानि की मूल बातें शामिल हैं - संभवतया आपके अगले कैरियर की तैयारी के लिए संभावित समाप्ति की आशंका से। पढ़ें, और अनजान नहीं पकड़े जाते।

आप कैसे जानते हैं कि आप के बारे में क्या लगाया जा रहा है?
मूल बातें से शुरू करें: चारों ओर एक नज़र रखना ऐसे संकेत हैं जो आपकी कंपनी (या, कम से कम, आपकी नौकरी) के लिए एक नकारात्मक भविष्य इंगित करेंगे। यदि आपके विभाग में अन्य लोग अपनी नौकरी खो रहे हैं, अगर आपकी कंपनी ने हाल ही में नौकरी भर्ती फ्रीज की स्थापना की है, अगर नए बजट की स्थिति भरी नहीं जा रही है या अगर सेवानिवृत्त लोगों को नहीं बदला जा रहा है, तो कंपनी में अपनी खुद की स्थिति और प्रदर्शन को देखना शुरू करने का समय है। क्या आपको आखिरी व्यक्ति को काम पर रखा गया था, या आपको काम के साथ परेशानियां आ रही हैं? अगर जवाब हाँ है, तो आपको जल्द ही बुलाया जा सकता है (आर्थिक मंदी से कैसे कारोबार प्रभावित होता है, इस बारे में पढ़ें व्यवसायों में मंदी का प्रभाव ।)

इस से परे, ध्यान रखें कि प्रशिक्षण बजट काट दिया गया है या प्रस्ताव पर नई परियोजनाओं में मंदी है। यद्यपि आपका विशेष विभाग कंपनी में सामान्य अस्वस्थता से प्रतिरक्षित हो सकता है, यह देखने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों से जांच करना सर्वोत्तम है कि क्या आपका समूह लक्ष्य को पूरा कर रहा है या नहीं।

तैयार करने के लिए सबसे अच्छा कैसे
एक बार जब आप उम्मीद की जाती हैं तो नीचे दिए गए सक्रिय कदमों पर विचार करें सबसे पहले, फिर से शुरू करें अपने नेटवर्क का निर्माण करें। बेशक, आपको निरंतर आधार पर दोनों करना चाहिए - विशेष रूप से उत्तरार्द्ध। आपकी कंपनी के अंदर और बाहर दोनों, उस रूपरेखा से अंततः आपको कुछ गर्म सुराग सुरक्षित रख सकते हैं।

इसके बाद, पेंशन, स्वास्थ्य देखभाल अधिकारों सहित कंपनी के साथ आपकी सभी निवेश की परिसंपत्तियों का निर्धारण करने के लिए मानव संसाधन विभाग के साथ एक नियुक्ति तय करें। यह सभी के लिए बातचीत करने का समय होने पर मूल्यवान होगा। अलग पैकेज। अपनी कंपनी के पृथक्करण नीति के साथ अपने आप को परिचित परिचित करना सुनिश्चित करें

इसके अलावा, कार्यालय कंप्यूटर से आपकी सभी व्यक्तिगत फ़ाइलों को निकालना याद रखें।

मनी मैटर्स
कई महत्वपूर्ण वित्तीय कदम हैं जो नौकरियों के बीच व्यवस्थित परिवर्तन सुनिश्चित करेंगे।

सबसे पहले एक निवल मूल्य बयान तैयार करना है जो आपके सभी ऋणों और परिसंपत्तियों की पहचान करता है, ताकि आपको पता हो कि आप वित्तीय रूप से कहाँ खड़े हैं साथ ही, एक खर्च लॉग बनाने के लिए यह महत्वपूर्ण है जो निर्धारित करता है कि आप आवश्यकतानुसार क्या खर्च करते हैं और विवेकाधीन क्या है नौकरी के नुकसान की स्थिति में आपको पता होना होगा कि कटौती कहां है एक बजट जिसका आप पालन करते हैं (और केवल घमंड के लिए न रखें) एक जरूरी है

अगला, नौकरी खोज प्रक्रिया के माध्यम से अपने और अपने परिवार को ले जाने के लिए रहने वाले व्यय के तीन और छः महीने के बीच आपातकालीन निधि की स्थापना करें। यह हर किसी के द्वारा किया जाना चाहिए, न केवल उन लोगों को जो काट ब्लॉक पर होना चाहिए।एक अच्छा स्काउट रहें: तैयार रहें

एक छंटनी के बाद पैसे का उपयोग करने की क्षमता सबसे महत्वपूर्ण है कहा जा रहा है कि, यदि आपको एक छंटनी के बाद जारी रहने के लिए क्रेडिट का उपयोग करने की आवश्यकता है, तो ऋण या क्रेडिट कार्ड का उपयोग करने से पहले क्रेडिट की रेखा का उपयोग करें क्रेडिट की रेखाें आमतौर पर अन्य दो विकल्पों की तुलना में बहुत कम ब्याज दरों की पेशकश करती हैं और साथ ही साथ अधिक लचीली भुगतान भी प्रदान करती हैं। ऋण और क्रेडिट कार्ड का उपयोग केवल अंतिम उपाय के रूप में किया जाना चाहिए।

अंत में, समझें कि आपके आईआरए, 401 (के) में कैशिंग या इस अवधि के दौरान रहने वाले खर्चों के लिए धन जुटाने के लिए अपने घर को बेचने से अवांछित कर के प्रभाव को ट्रिगर किया जा सकता है अब सलाह लें और हताशा से बाहर निकलने से बचें (अपने 401 (कश्मीर) से उधार लेने पर एक और नज़रें देखने के लिए, हमारे संबंधित आलेख देखें कभी-कभी यह आपकी 401 (के) से धन अर्जित करता है।)

इसके अलावा, अपने लेनदारों से संपर्क करें और अपने नए रोजगार की व्याख्या करें स्थिति। अपने भुगतानों को जारी रखने में सहायता के लिए संशोधित, अस्थायी भुगतान शेड्यूल का अनुरोध करें आपको आश्चर्य होगा कि आने वाले कई कैसी होंगे।

कानूनी मामले आपके पास एक बंद कर्मचारी के रूप में कुछ अधिकार हैं, और आप उन्हें जानते हैं कि आप उन्हें स्वयं के पास लेते हैं। इनमें से सबसे महत्वपूर्ण विभागीय मुआवजा है आपकी कंपनी के दिशानिर्देशों को अधिकतम भुगतान करने और अधिकतम मांग करने और फर्म को खड़ा करने के लिए बाध्य करने के बारे में बताएं। हो सकता है कि आपकी कंपनी आप जितना भी उतना ही उतना ज़रूरी नहीं देना चाहती, लेकिन इसके लिए आप पर निर्भर रहें।

कई कंपनियां कर्मचारियों को स्थानांतरित करने की सेवाओं के बारे में बताती हैं उन्हें इस्तेमाल करें। कड़वाहट पर काबू पाओ; आपको कभी पता नहीं होगा कि आपकी अगली नौकरी किस तरह आ जाएगी।

प्रक्रिया में एक वकील का उपयोग करने के लाभ (और लागत) पर भी गौर करें। अपने रैंक और सेवा के वर्षों के आधार पर, कंपनी के मानव संसाधन विभाग आपको एक भी पेशकश कर सकता है। यदि आपका केस मुश्किल है, तो एक वकील का अर्थ सभी-या-कुछ भुगतान पैकेज के बीच का अंतर हो सकता है।

परिवार के मामलों यह महत्वपूर्ण है: अपने परिवार को इस प्रक्रिया में शामिल रखें। आपके पति, बच्चों और माता-पिता को आपको नई वास्तविकता से अवगत होना चाहिए जो आप सामना कर रहे हैं। एक टीम के दृष्टिकोण से महान भावनात्मक समर्थन मिलेगा। अपने परिवार से सच्चाई छिपने से केवल लंबे समय में चीजों को अधिक तनावपूर्ण बना दिया जाएगा।

पोस्ट-लेऑफ़: तत्काल कदम एक बार कीचड़ प्रभावित हो गई है, अब व्यस्त होने का समय है व्यक्तिगत संदर्भ तुरंत प्राप्त करें इस समय आपके मालिकों की संभावना कमजोर और सहानुभूति होगी। अपना स्वयं का पत्र लिखना सबसे अच्छा है और इसे हस्ताक्षर करने के लिए तैयार है। अपशिष्ट अपनी नौकरी की तलाश शुरू करने में कोई समय नहीं। अगले दिन बाहर होने की कोशिश करें गति महत्वपूर्ण है, और शीघ्र शुरू होने से भावनाओं को जांचने में मदद मिलेगी और अवसाद की संभावना कम हो जाएगी।

अंत में, अपने विच्छेद का उपयोग बुद्धिमानी से करें प्राथमिकता: अपने किराया / बंधक, कार, बिजली और भोजन बिलों का भुगतान करें। और जहां भी संभव हो, क्रेडिट का उपयोग करने से बचें यदि आप अर्हता प्राप्त करते हैं, तो बेरोजगारी बीमा के लिए खुद को पंजीकृत करें

स्वास्थ्य बीमा जब तक आप अभी भी कार्यरत हैं, नए चश्मा से लेकर अधिक गंभीर मामलों तक, आपके लिए आवश्यक सभी चीजों के लिए अपने वर्तमान स्वास्थ्य कवरेज का उपयोग करना सुनिश्चित करें। हालांकि वर्तमान कानून, जिसे कोबरा कहा जाता है, आपको अपने मौजूदा कवरेज को छोड़ने के बाद ही निकाल देता है, यह निषेधात्मक रूप से महंगा हो सकता है।सबसे अच्छा अभ्यास निजी बीमा बाजार में एक के खिलाफ अपनी पुरानी नीति की कीमत है। हर समय उपलब्ध नए विकल्प उपलब्ध हैं, और प्रीमियम कीमतों में काफी अधिक उतार-चढ़ाव होता है। और जब आपके पास पहले से मौजूद स्थिति है तो कवरेज ढूंढना कठिन हो सकता है, एक एजेंट हमेशा मदद कर सकता है। वहाँ एक पॉलिसी होने की संभावना है जो आपकी ज़रूरतों के अनुसार दर्जी हो सकती है। (हमारे संबंधित लेख में किफायती स्वास्थ्य देखभाल के बारे में और जानें,
डिस्काउंट योजनाओं के साथ हेल्थकेयर पर बिक्री मूल्य प्राप्त करें।) एक पति या पत्नी की योजना पर कवरेज का विकल्प भी विचार करें - अस्थायी रूप से यदि यह उपलब्ध है कवरेज के बिना जा रहे एक जोखिम भरा प्रस्ताव हो सकता है। नौकरी के नुकसान के बाद किसी भी व्यक्ति को कुछ कानूनी सुरक्षा हारने के 63 दिनों के लिए कवर नहीं किया गया आपके नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग आपको अपने राज्य में कानून निर्धारित करने में मदद कर सकते हैं, और अपने परिवार के लाभों को अधिकतम करने के लिए क्या किया जाना चाहिए। साथ ही, अपने राज्य में Medicaid और राज्य के बच्चों के स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम के माध्यम से संभावित कवरेज की जांच करें। शिक्षा और पुन: प्रशिक्षण यदि संसाधनों की अनुमति है, तो आप कौशल विकसित कर सकते हैं, जो वर्तमान में बाजार की मांग कर रहा है। अपनी आवश्यकताओं का आकलन करके प्रारंभ करें, फिर निर्धारित करें कि उन कौशलों को कैसे प्राप्त करें; ऑनलाइन प्रशिक्षण, एक सामुदायिक कॉलेज में भाग लेना या उद्योग पाठ्यक्रम लेने से सभी फायदेमंद हो सकते हैं। हालांकि, अपने परिवार और सामाजिक दायित्वों के साथ-साथ इस तरह के उपक्रम की लागत और संभावित इनाम के बारे में विचार करना सुनिश्चित करें।

अगर आप इस मार्ग पर जाते हैं, तो वैकल्पिक धन स्रोतों पर विचार करें, जैसे उद्योग ऋण, अनुदान और छात्रवृत्ति

नीचे की रेखा सबसे बुरी तैयारी के लिए सबसे अच्छा अभ्यास है यह न केवल आपकी पुरानी नौकरी से सफल विदाई की संभावना बढ़ेगी और जल्दी से एक नया लैंडिंग करेगी, इससे आपको आत्मविश्वास से प्रक्रिया को नेविगेट करने में भी मदद मिलेगी। आपका रवैया महत्वपूर्ण है तनाव या अवसाद के बिना, आप और आपके परिवार ने संक्रमण को सुचारू ढंग से प्रदर्शित करने का अधिक से अधिक मौका खड़ा किया है।