यह निर्भर करता है
एसबीओ -401 (के) योजना उपयुक्त है अगर योजना केवल व्यापार मालिकों को कवर करती है - इस मामले में, भागीदारी में साझेदार। यदि अन्य कर्मचारियों, जो व्यवसाय के मालिक नहीं हैं, पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, छोटे नियोक्ताओं (सरल) के कर्मचारियों के लिए एक बचत प्रोत्साहन योजना, सरल पेंशन (एसईपी) या लाभ-साझाकरण योजना व्यवसाय के लिए अधिक उपयुक्त हो सकती है।
उदाहरण के लिए:
मान लें कि पात्रता अपेक्षाएं इस प्रकार हैं:
- कर्मचारियों को 21 वर्ष की आयु तक पहुंचनी चाहिए, और
- कर्मचारियों को कम से कम एक वर्ष का सेवा करना चाहिए इस प्रयोजन के लिए, सेवा की आवश्यकता एक हो सकती है जिसमें 12 माह की अवधि के दौरान 1, 000 घंटे से कम काम करने वाले व्यक्ति को एक साल की सेवा प्राप्त नहीं की जाएगी।
यदि कोई भी कर्मचारी इन आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो साझेदारी एसबीओ -401 (के) को अपनाने के योग्य नहीं है। व्यवसाय के मालिकों को योजना के लिए चयन की जाने वाली पात्रता आवश्यकताओं के बारे में सावधान रहना चाहिए, क्योंकि वे खुद को बाहर नहीं करना चाहते हैं; अगर व्यापार मालिक उम्र और सेवा आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो उन्हें भी बाहर रखा जाएगा।
अधिक जानकारी के लिए, योजनाएं लघु नियोक्ता की स्थापना कर सकते हैं , सरल 401 (के) योजनाएं और एक एसईपी इरा की स्थापना
इस सवाल का जवाब Denise Appleby द्वारा दिया गया था
( डेनिस संपर्क करें)
मेरी कंपनी हमारी 401K योजना का ट्रस्टी है (जिसमें 112 भागीदार हैं)। न्यासी के रूप में योजना प्रदाता / विक्रेता के बजाय कंपनी होने के पेशेवर और विपक्ष क्या हैं?
जवाब योजना प्रदाता और योजना दस्तावेज़ के प्रावधानों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। किसी विशिष्ट मुद्दे से संबंधित प्रश्नों के लिए, नियोक्ता को एक ईआरआईएसए वकील से परामर्श करना चाहिए, जो उचित सिफारिश करने में सक्षम हो जाएगा। एक एरीसा वकील मामलों पर विचार कर सकता है, जैसे एनरॉन को शामिल करते समय, दृढ़ संकल्प बनाते समय
अगर मैं अपनी कंपनी के सरल ईआरए योजना में भाग लेता हूं, तो क्या मैं एक बड़ा कर कटौती प्राप्त करने के लिए एक और इरा में योगदान भी कर सकता हूं?
क्योंकि साधारण ईआरए योगदान की सीमाएं 401 (के) सीमाओं से बहुत कम हैं, पहले से यह अनुचित लग सकता है कि आप एक अतिरिक्त इरा योगदान के साथ कर कटौती नहीं कर सकते। हालांकि, IRA deductibility के विषय में नियम वास्तव में 401 (के) योजनाओं और सरल IRA के समान हैं; इसलिए, भले ही आप एक परंपरागत इरा में योगदान करने के लिए मुआवजे की आवश्यकता को पूरा करते हैं, तो भी आपकी सक्रिय-प्रतिभागी की स्थिति आपके परंपरागत इरा योगदान को घटाकर आपकी पात्रता को प्रभावित कर सकती है।
मैं 59 (5 9। 5) नहीं हूं और मेरे पति 65 हैं। हमने दो साल से अधिक समय तक हमारी कंपनी के साथ सादे इर्रा में हिस्सा लिया है। क्या हम सरल IRA को रोथ इरा में परिवर्तित कर सकते हैं? अगर हम परिवर्तित कर सकते हैं, तो क्या हमें रोथ में रखे गए साधारण ईआरए पैसे पर कर देना होगा? सरल आईआरए की स्थापना के बाद पहले दो वर्षों में टी
हैं, सरल ईआरए में रखी गई संपत्ति को किसी अन्य सेवानिवृत्ति योजना में हस्तांतरित या रोल नहीं किया जाना चाहिए। चूंकि आपने दो साल की आवश्यकता पूरी कर ली है, इसलिए आपकी सरल आईआरए संपत्ति को रोथ आईआरए में परिवर्तित किया जा सकता है।