जीवन होता है और यहां तक ​​कि सबसे अच्छी सोच वाली योजना के रास्ते में भी मिल सकता है यह विशेष रूप से सच है जब यह सेवानिवृत्ति के लिए बचत की बात आती है अधिकांश लोगों को पता है कि उन्हें पैसे निकालने की जरूरत है, लेकिन अन्य प्राथमिकताओं को अक्सर रास्ते में मिलता है, चाहे वह अप्रत्याशित स्वास्थ्य देखभाल की लागतें या किसी बच्चे के कॉलेज ट्यूशन को वित्तपोषण करने पर केंद्रित हो। इसे ध्यान में रखते हुए, यहां चार चीजों पर एक नजर है जो आमतौर पर लोगों को पर्याप्त रूप से बचत करने से रोकता है - या सभी - सेवानिवृत्ति के लिए। (अधिक जानकारी के लिए, सेवानिवृत्ति योजना मूल बातें देखें।)

1। हेल्थकेयर की लागत

बीमारी या बीमारी पर निर्भर करता है, स्वास्थ्य देखभाल लागत एक व्यक्ति को दरमिया और दिवालिया हो सकती है जो लोग अप्रत्याशित चिकित्सा लागतों के साथ हिट हो जाते हैं, चाहे वे स्वयं या उनके परिवार के सदस्य हैं, सेवानिवृत्ति के लिए कठिन समय की बचत हो रही है। एचएसबीसी की रिपोर्ट में "सेवानिवृत्ति का भविष्य: स्वस्थ नई शुरुआत," जिसमें 17 देशों में 18,000 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण किया गया, 76% अमेरिकियों ने सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए सबसे बड़ी रुकावट के रूप में खराब स्वास्थ्य का हवाला दिया। (अधिक पढ़ने के लिए, देखें कि कैसे सुनिश्चित करें कि आपका हेल्थकेयर की लागत से आपका सेवानिवृत्ति बर्बाद न करें और सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने के लिए शीर्ष युक्तियाँ ।)

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2। छात्र ऋण ऋण

राष्ट्र सामूहिक रूप से $ 1 से अधिक बकाया है कम से कम एक छात्र ऋण बिल का सामना कर रहे 40 मिलियन अमेरिकी छात्रों के साथ 3 लाख खरब छात्र ऋण ऋण। यह ऋण लोगों को घर खरीदने से, परिवार शुरू करने और सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने से रोक रहा है। बोस्टन कॉलेज में सेंटर फॉर सेवानिवेटिव रिसर्च के एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि छात्र ऋण ऋण में $ 31,000 से अधिक लोगों को सेवानिवृत्ति में आराम से रहने की संभावना नहीं थी। अनुसंधान ने यह भी पाया कि इस ऋण का एक अप्रत्याशित चिकित्सा कार्यक्रम के रूप में सेवानिवृत्ति के लिए किसी को बचाने की क्षमता पर एक ही प्रभाव पड़ा है। यह भी देखें कैसे छात्र ऋण ऋण इम्पीरल्स सेवानिवृत्ति बचत

3। कॉलेज के लिए सहेजा जा रहा है

सही या गलत, हम माता-पिता की एक राष्ट्र हैं जो हमारे बच्चों को पहली बार रखते हैं। हम लंबे समय तक काम करते हैं - यदि दो नौकरियां नहीं हैं - अपने बच्चों को बेहतर जीवन प्रदान करने के लिए, और बहुत अधिक बार हम खुद को और हमारे काम के वर्षों के लिए आराम देते हैं। कई वित्तीय सलाहकारों के दिमाग में, माता-पिता अपने बच्चों की कॉलेज को अपनी सेवानिवृत्ति की कीमत पर बचाने का विकल्प चुनते हैं। उन्होंने सुर्खियों में पढ़ा है: कॉलेज आसानी से $ 100, 000 से अधिक खर्च कर सकता है। दो या तीन बच्चों द्वारा गुणा करें और यह समझना मुश्किल नहीं है कि क्यों माँ और पिताजी पहले कॉलेज के लिए बचत करना चाहते हैं जब आपको लगता है कि आप अपने बच्चों द्वारा सही कर रहे हैं, तो सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लिए महाविद्यालय को बचाने के लिए प्राथमिकता देने से इससे मदद मिल सकती है। यहाँ एक अच्छा कारण है: आप कॉलेज के लिए भुगतान करने के लिए उधार ले सकते हैं, लेकिन आप अपनी सेवानिवृत्ति के लिए उधार नहीं ले सकते। (यहां और पढ़ें: कॉलेज के लिए भुगतान करना: माता-पिता सेवानिवृत्ति को प्राथमिकता क्यों दें ) 4। अवकाश और अन्य बिग-टिकट आइटम

सेवानिवृत्ति ज्यादातर लोगों का सबसे बड़ा खर्चा होने वाला है, फिर भी कई लोग ज्यादा पैसा नहीं बचाते हैं, क्योंकि आंशिक रूप से अन्य प्राथमिकताएं रास्ते में आती हैं। और जब आप सोच सकते हैं कि सेवानिवृत्ति के दौरान जीने के लिए पर्याप्त रहने के लिए परिवार की छुट्टियों, एक गर्मियों के घर या एक नई कार की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है, अक्सर यह मामला नहीं है। एक हालिया पूंजी एक सर्वेक्षण में केवल 16% सर्वे उत्तरदाताओं ने कहा कि 2016 में सेवानिवृत्ति बचत के स्तर में बढ़ोतरी को सर्वोच्च प्राथमिकता दी गई थी। एक तिमाही से अधिक यह यात्रा वर्ष के लिए अपने शीर्ष लक्ष्य है, जबकि 23% ने कहा कि वे शेडिंग पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कुछ वजन।

नीचे की रेखा

सेवानिवृत्ति के लिए बचत सभी कामकाजी वयस्कों के लिए एक महत्वपूर्ण काम है, फिर भी बहुत से लोगों ने उन पेपेचेक वर्षों के लिए बहुत कुछ अलग रखा है। कभी-कभी आप अप्रत्याशित स्वास्थ्य लागत या छात्र ऋण ऋण के कारण किसी भी धन को नहीं बचा सकते हैं जो आपको थोड़े बचे हुए धन के साथ छोड़ देता है। चाहे इन-फंडिंग के कारण अपरिहार्य हों या न हो, सेवानिवृत्ति के लिए बहुत कम पैसा दूर होकर विनाशकारी और स्थायी प्रभाव हो सकता है। आपको कितना बचत करना चाहिए, यह जानने के लिए

सेवानिवृत्ति बचत: कितना बड़ा है?