एरिजोना राज्य सेवानिवृत्ति प्रणाली (एएसआरएस) 570 से अधिक 000 शिक्षकों, राज्य कार्यकर्ताओं और अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति लाभ और दीर्घकालिक विकलांगता लाभ प्रदान करता है। रिटायर लोगों के लिए सिस्टम की रीढ़ की परिभाषा एक परिभाषित-लाभ योजना है, जिसमें कर्मचारी की सेवा की लंबाई और औसत वेतन द्वारा निर्धारित लाभ की मात्रा है। औसत मासिक भुगतान वर्तमान में $ 1, 663 पर है। लाभ, नियोक्ताओं और श्रमिकों के संयुक्त योगदान द्वारा संभव है, जो दोनों 11 में किक करते हैं। 2016-2017 की वित्तीय वर्ष के रूप में सकल वेतन का 48%

एजेंसी भी चार अलग-अलग स्वास्थ्य बीमा योजनाएं पेश करती है। मेडिकेयर-पात्र निवृत्त व्यक्ति यूनाइटेड हेल्थकेयर समूह मेडिकेयर एडवांटेज - एक एचएमओ स्टाइल प्लान - या सीनियर सप्लीमेंट प्लान चुन सकते हैं। जो लोग मेडिकरे प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं, उनके पास दो अतिरिक्त विकल्प हैं: एरिजोना के बाहर रहने वाले लोगों के लिए इन-स्टेट निवासियों और च्वाइस प्लस प्लान के लिए चॉइस प्लान।

पेआउट ऑप्शंस

एएसआरएस वास्तव में सात अलग-अलग वार्षिकी के विकल्प प्रदान करती है, जिनसे प्राप्तकर्ता किसी की जरूरतों के आधार पर चुन सकता है। सबसे बुनियादी प्रकार को "सीधे जीवन वार्षिकी" कहा जाता है, जो सबसे अधिक मासिक लाभ प्रदान करता है। नकारात्मकता यह है कि जब आप मरते हैं तो आपके पति या पत्नी या किसी अन्य लाभार्थी के लिए कोई लाभ नहीं होता है

अन्य विकल्प कम मासिक जांच की कीमत पर एक उत्तरजीवी लाभ प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप 60 महीनों के भुगतान प्राप्त करने से पहले दूर हो जाते हैं, तो "5-वर्ष की निश्चित" वार्षिकी आपके पति को उस समय के किसी भी शेष वितरण के लिए मिलती है। "10-वर्षीय निश्चित" और "15-वर्ष निश्चित" विकल्प भी हैं, जो आपके मासिक लाभ को और भी कम करेगा।

दूसरी ओर, "संयुक्त और उत्तरजीवी" वार्षिकियां, अपने लाभार्थी को अपने पूरे जीवन के लिए भुगतान करना चाहिए आपको पहले से दूर करना चाहिए एक योजना उत्तरजीवी को 50% लाभ देती है, जबकि अन्य लोगों को 66⅔% लाभ या 100% लाभ का भुगतान करते हैं। क्योंकि एरिजोना एक समुदाय संपत्ति राज्य है, जो प्राप्तकर्ता हैं, उनके पति को अपनी प्राथमिक लाभार्थी के रूप में सूचीबद्ध करना आवश्यक है।

आपके मासिक वार्षिकी भुगतान के साथ, कुछ कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम लाभ के लिए भी योग्य हैं जो चिकित्सा कवरेज की लागत को चुकाने में मदद करता है प्रीमियम लाभ $ 75 और $ 260 प्रति माह के बीच चलता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप सिस्टम में कितने समय तक काम कर चुके हैं और आप या आपके आश्रित मेडिकर को प्राप्त करते हैं।

यह पता लगाने के लिए कि आपको सेवानिवृत्ति पर कितना समय प्राप्त होगा, वर्तमान कर्मचारी अपने आईएएसआरएस खाते में प्रवेश कर सकते हैं, जिसे आप सेवानिवृत्ति प्रणाली के होमपेज से प्राप्त कर सकते हैं। पोर्टल आपको अपने एन्यूआईटी विकल्पों के आधार पर अलग-अलग लाभ संख्याओं को चलाने की अनुमति भी देता है।

टैक्स इम्प्लिकेशन्स

ज्यादातर मामलों में, एरिज़ोना स्टेट रिटायरमेंट सिस्टम के माध्यम से आपके द्वारा प्राप्त किए गए किसी भी लाभ को आईआरएस द्वारा कर योग्य आय माना जाता है।हालांकि, एक संकीर्ण अपवाद है। यदि आप 1 जुलाई 1986 को या उसके बाद सेवानिवृत्त हुए, लेकिन 1 जुलाई 1 9 86 से पहले योगदान दिया, 1 जुलाई 1986 से पहले किए गए कोई भी योगदान पहले ही कर लगाया गया था और अतिरिक्त करों के अधीन नहीं हैं।

रिटायरमेंट सिस्टम लाभार्थियों को एरिज़ोना राज्य आय करों पर भी लाभ की रिपोर्ट करनी पड़ती है, अगर राशि प्रति वर्ष $ 2, 500 से अधिक हो। हालांकि, यह केवल उन राज्यों में रहने वाले लोगों पर लागू होता है कहीं और रहने वाले लाभार्थी अपने राज्य पेंशन आय पर एरिजोना कर का भुगतान नहीं करते हैं

वर्ष के अंत में एक बड़ा कर बिल से बचने के लिए, आप एक निश्चित संख्या में भत्ते का दावा कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपके पेंशन भुगतान से पैसा रोक दिया जाएगा। सदस्य अपने अवरोधन रणनीति को बदलने के लिए किसी भी समय मेरेएएसआरएस में प्रवेश कर सकते हैं। डिफ़ॉल्ट रूप से, सिस्टम किसी भी प्राप्तकर्ता के लिए "तीन भत्ते से विवाहित" स्थिति का चयन करेगा, जो रोकने वाले फ़ॉर्म को पूरा नहीं करते हैं।

सेवानिवृत्ति प्रणाली कितनी स्वस्थ है?

कई राज्य सेवानिवृत्ति निधि की तरह, पिछले दस सालों से एरिज़ोना के प्रदर्शन के लक्ष्यों से कम हो गया है, जिससे पिछले 10 वर्षों में 6. 9% रिटर्न की दर पैदा हो रही है। नतीजतन, प्रणाली अब केवल 77 है। 5% वित्त पोषित दूसरे शब्दों में, इसमें केवल लाभ के प्रत्येक डॉलर के लिए लगभग 77 सेंट मूल्य की परिसंपत्तियां हैं, जिनके भुगतान का वादा किया गया है

2015 प्यू चैरिटेबल ट्रस्ट विश्लेषण के अनुसार, अन्य राज्यों की तुलना में उस प्रणाली को मोटे तौर पर पैक के मध्य में रखा जाता है। अच्छी खबर यह है कि मजबूत निवेश लाभ के कारण पिछले कुछ सालों में फंडिंग का प्रतिशत थोड़ा ऊपर चला गया है।

पूरी तरह से वित्त पोषित स्थिति में लौटने के प्रयास में, सेवानिवृत्ति प्रणाली ने 2005 के बाद से बढ़ती कीमतों को माफ़ कर दिया है। इसके साथ ही इसके कुछ हिस्सेदारी नई परिसंपत्ति वर्गों में भी आ गई हैं - विदेशी स्टॉक सहित और गैर-व्यापारित निश्चित आय उपकरणों - यह उम्मीद है कि आने वाले वर्षों में रिटर्न को बढ़ावा मिलेगा।

नीचे की रेखा

एरिजोना की सेवानिवृत्ति प्रणाली की आकर्षक विशेषताएं में से एक यह है कि यह आपकी विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए विभिन्न वार्षिकी के विकल्प प्रदान करता है। यदि आपके पास एक निर्भर है, तो एक पेआउट विधि का चयन करना सुनिश्चित करें जो एक उत्तरजीवी लाभ प्रदान करता है।

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