हालिया सालों में अमेरिका में सेवानिवृत्ति की अवधारणा काफी हद तक विकसित स्वास्थ्य देखभाल से जीवनसाथी में वृद्धि के साथ-साथ वर्तमान आर्थिक परिदृश्य के कारण काफी विकसित हुई है। पिछली पीढ़ियों के विपरीत, कई पुराने श्रमिक अब अपेक्षाकृत स्वस्थ और शारीरिक रूप से अपने रोजगार के प्राथमिक चरण को पूरा करने के 30 साल बाद भी अपेक्षाकृत स्वस्थ रहने की उम्मीद कर सकते हैं। उन लोगों की बढ़ती संख्या जो अपने जीवन के इस चरण के लिए पर्याप्त रूप से तैयार नहीं कर पाए हैं, इसलिए एक अन्य क्षेत्र में एक नया कैरियर शुरू करने के अवसर में एक बड़ी वित्तीय बाधा के रूप में देखा जा सकता है। एएआरपी की एक हालिया रिपोर्ट, वास्तव में, यह दर्शाती है कि 65 साल से अधिक उम्र के अमेरिकियों के पांचवें हिस्से में अभी भी कुछ क्षमता में कार्यरत हैं - एक संख्या जो 1 9 85 के बाद से दोगुनी हो गई है। यहां यह है कि सेवानिवृत्ति के बाद के कार्यकर्ता या वित्तीय सलाहकार के बारे में क्या पता होना चाहिए सेवानिवृत्ति में काम करने के बारे में (और के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति के दौरान काम पर कम नीची ।)

प्रेरणा

हालांकि दूसरा कैरियर शुरू करने का निर्णय आमतौर पर वित्तीय आवश्यकता से पैदा होता है, कुछ पुराने श्रमिक भी नए लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करते हैं और नई चुनौतियों का सामना करते हैं जो उनके पूर्व व्यवसायों का खर्च वहन नहीं कर सका । जो लोग ऐसा करते हैं वे जरूरी जितना जितना पहले किया उतना नहीं कमा सकते हैं, लेकिन वे यहां अधिक से अधिक पूर्ति प्राप्त कर सकते हैं यदि वे किसी जुनून या रुचि से संबंधित काम पा सकते हैं, जिसमें वे पहले से ही एक शौक या मानवतावादी कारण। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: अपनी दूसरी कैरियर की योजना बना ।)

विकल्प

हाल के वर्षों में बेबी बुमेरर्स के लिए रोजगार बाजार में सुधार हुआ है, क्योंकि नियोक्ताओं की बढ़ती संख्या पुराने और अधिक अनुभवी श्रमिकों की तलाश कर रही है जैसे कि शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में पदों को भरना। संगठन जैसे दोहराना ऑरग की जगह मिडिलिफ़रों की मदद करने के लिए उभरा है जो अपने करियर में विभिन्न पदों में उन्नत हैं जो उन्हें अपने समुदायों की सेवा प्रदान करने की अनुमति देते हैं। उन्हें लगता है कि इस श्रेणी में रहने वाले उन लोगों को कई तरह के समस्याओं को सुलझाने में मदद करने के लिए अपने संचित कौशल और अनुभव का उपयोग करने के लिए अनुकूल हैं, जो आजकल समाज में पीड़ित हैं, और जो लोग इस तरह के संगठन का उपयोग एक नए कैरियर मार्ग को पाने के लिए करते हैं, वे उन पुरस्कारों से लाभ उठा सकते हैं जो दूसरों की सेवा अन्य समूहों जैसे एएआरपी एक्सपीरिएन्स कोर पुराने नागरिकों को सीखने में विकलांग छात्रों के लिए प्रशिक्षित करते हैं। जो लोग उद्यमशीलता में ज्यादा दिलचस्पी रखते हैं, वे खुद के लिए व्यवसाय में जा सकते हैं, जहां वे कुछ ऐसा करते हैं जिससे वे कुछ प्यार करते हैं या अच्छे होते हैं और परिवर्तन के लिए अपना मालिक बन सकते हैं। (संबंधित रीडिंग के लिए, देखें: 10 सेवानिवृत्त लोगों के लिए 10 पैसा बनाने की नौकरियां ।)

वित्तीय लाभ

यहां तक ​​कि जो लोग अपने पहले करियर की तुलना में कम कर देते हैं, वे अभी भी पर्याप्त वित्तीय लाभ अर्जित कर सकते हैं, चाहे कैरियर पथ को चुना जाए।दूसरे कैरियर का कार्य करना, श्रमिकों को तीन अलग-अलग तरीकों से सेवानिवृत्ति के लिए तैयार करने में मदद कर सकता है: सबसे पहले, वे अतिरिक्त योगदान के साथ उनकी सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ाने के लिए अपनी अतिरिक्त आय का उपयोग कर सकते हैं। दूसरा, वे अक्सर बाद की उम्र तक सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने में देरी कर सकते हैं और इस प्रकार उच्च भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। तीसरा लाभ यह निश्चित रूप से है कि उनके पास कम नॉनवर्क साल होंगे, जिन पर उन्हें अपनी बचत का विस्तार करना होगा, जिसका मतलब है कि वे आमतौर पर अपने "वास्तविक" सेवानिवृत्ति के दौरान जीवित रहने के कुछ उच्च स्तर का आनंद ले सकते हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: सामाजिक सुरक्षा लाभों के देरी पर युक्तियां ।)

नीचे की रेखा

सेवानिवृत्ति में एक दूसरा कैरियर शुरू करने के लिए सजा या मूर्ख पुरस्कार के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए यह कई पुराने श्रमिकों के लिए अपने अनुभव और अन्य संसाधनों का उपयोग दूसरों के जीवन में अंतर बनाने और आजीवन लक्ष्य हासिल करने के लिए आदर्श समय हो सकता है। एक दूसरा कैरियर आपको कैसे फायदा कर सकता है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, www पर AARP वेबसाइट पर जाएं AARP। org या एक वित्तीय सलाहकार या कैरियर परामर्शदाता से परामर्श करें (और अधिक के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति में कार्य करने के लिए जारी रखने का प्रभाव ।)