लगभग 1.7 मिलियन श्रमिक हर महीने अपनी नौकरी खो देते हैं हालांकि यह यू.एस. के कुल कर्मचारियों का एक छोटा प्रतिशत दर्शाता है, फिर भी यह एक बड़ी संख्या है। नौकरी हानि आर्थिक स्तर के पूरे स्पेक्ट्रम को चलाते हैं वित्तीय सलाहकार अपने ग्राहकों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन हो सकते हैं, जब उन्हें नौकरी नुकसान हो।

पृथक्करण लाभों की समीक्षा

पृथक्करण लाभ कंपनी द्वारा और आपके ग्राहक की स्थिति के अनुसार व्यापक रूप से भिन्न होंगे उच्च स्तरीय अधिकारियों के पास एक रोजगार समझौता हो सकता है जो इन मुद्दों को शामिल कर सकता है।

अन्य लोगों के लिए कंपनी इसमें कई लाभ प्रदान कर सकती है:

• खंड भुगतान
• समय की अवधि के लिए स्वास्थ्य बीमा की निरंतरता
• आउटस्टेशन समर्थन तक पहुंच

अतिरिक्त सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों में कुछ कर्मचारियों के लिए मुद्दा उन किसी भी अनावश्यक शेयर विकल्पों के उपचार को लेकर हो सकता है जिन्हें वे सम्मानित किया गया है।

वित्तीय सलाहकार सहायता वाले ग्राहकों में महत्वपूर्ण सहायता प्रदान कर सकते हैं, उनके जुदाई के नियमों का मूल्यांकन कर सकते हैं और उन्हें सलाह भी दे सकते हैं कि जुदाई पैकेज के पहलुओं की पुन: बातचीत करने के लिए अपने नियोक्ता पर वापस जाना उचित होगा। जबकि वित्तीय सलाहकारों को कानूनी सलाह नहीं दी जानी चाहिए, यदि ग्राहक को अलगाव समझौता ग्राहक को अनुचित लगता है तो ग्राहक को एक रोजगार वकील को संदर्भित करने के अवसर हो सकते हैं।

कंपनियों के लिए एक मिठाई जल्दी सेवानिवृत्ति पैकेज की पेशकश करने के लिए यह असामान्य नहीं है कि वे कंपनी छोड़ने के लिए उन्हें लुभाने के लिए काम करें। एक वित्तीय सलाहकार अपने ग्राहकों को पैकेज के गुणों के बारे में सलाह दे सकता है और उनके फैसले करने पर उन कारकों पर विचार करना चाहिए अक्सर क्लाइंट के सर्वोत्तम हित में यह पैकेज लेने के लिए होता है कि वे अब "सूची में" हैं और अगले पैकेज प्रायः पहले के रूप में आकर्षक नहीं हैं (उम्र बढ़ने और निवेश पर अधिक जानकारी के लिए, देखें: निवेशक के जीवन का मौसम। )

ग्राहक की सेवानिवृत्ति योजना

कई कर्मचारियों के लिए नौकरी छोड़ने के बाद सबसे बड़े निर्णयों में से एक यह है कि उनकी सेवानिवृत्ति योजना के साथ क्या करना है। अभी तक बहुत से लोग अपने 401 (के) को छोड़कर नौकरी छोड़ते हैं और कई पुरानी सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ समाप्त होते हैं और उनकी सेवानिवृत्ति योजना रणनीति के हिस्से के रूप में उनमें से कोई भी प्रबंधन नहीं करते हैं।

ग्राहकों को अपने विकल्पों पर सलाह देने के लिए वित्तीय सलाहकार अच्छी तरह से तैनात हैं। 401 (के) और समान परिभाषित अंशदान के लिए विकल्पों में से एक व्यक्ति सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में शेष राशि को रोलिंग करना शामिल है, पुराने नियोक्ता की योजना में धनराशि को छोड़कर या अगर एक नियोक्ता की योजना में अनुमति दी जाए (अधिक के लिए, देखें: आपके 401 (के) से बचने के लिए शीर्ष 10 गलतियाँ।)

सही जवाब ग्राहक की स्थिति और उनकी पुरानी योजना या नए नियोक्ता की योजना की गुणवत्ता पर निर्भर करेगा ।

ग्राहकों के लिए यहां एक सावधानी: वित्तीय सलाहकारों की कहानियाँ हैं, जो बड़े नियोक्ताओं को रोलओवर के अवसरों की खोज करते हैं।कुछ मामलों में वित्तीय सलाहकारों ने अपने ग्राहकों को कुछ संदिग्ध निवेशों में रखा है जो ग्राहक के मुकाबले सलाहकार को लाभ पहुंचाते हैं। यह सबक यह है कि ग्राहक को किसी भी वित्तीय सलाहकार की सलाह का पालन न करें।

पेंशन लाभ अर्जित करने वाले ग्राहकों को भी वहां सलाह की आवश्यकता होगी कुछ मामलों में सलाह उतनी ही सरल हो सकती है जितनी कि ग्राहक को अपने पूर्व नियोक्ता को सूचित करने के लिए कहें, अगर उनकी संपर्क जानकारी में परिवर्तन हो और पेंशन के संबंध में कुछ नोटिस बनाए जाएं (संबंधित पढ़ने के लिए देखें: ग्राहक को प्रभावित करना चाहते हैं? अपना उचित निश्चय प्रदर्शित करें ।)

अन्य मामलों में क्लाइंट को उनके नियोक्ता से अलग होने के कुछ समय बाद एक पेंशन खरीद की पेशकश की जा सकती है। ये निजी नियोक्ताओं के बीच तेजी से सामान्य होते जा रहे हैं और सलाहकार अपने ग्राहकों के लिए मूल्यवान सलाह प्रदान कर सकते हैं कि क्या प्रस्ताव स्वीकार किया जाए और किन भुगतान विकल्प का इस्तेमाल किया जाए।

भविष्य के लिए योजना

एक नौकरी के नुकसान का एक ग्राहक और उनके परिवार पर विनाशकारी प्रभाव पड़ सकता है और यह एक मौका भी हो सकता है एक वित्तीय सलाहकार के रूप में आप अपने ग्राहकों की मदद कर सकते हैं वित्तीय और भावनात्मक मुद्दों की पूरी प्रक्रिया के माध्यम से जो उत्पन्न हो सकती है।

अल्पावधि के क्लाइंट में प्रश्न हो सकते हैं कि वे कैसे जीएंगे और कैसे समाप्त होंगे। उन्हें अपने खर्च को देखने में सहायता करना, कितना समय तक विच्छेद समाप्त हो सकता है और अन्य समस्याएं एक ग्राहक की नसों को शांत कर सकती हैं और उन्हें भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने में मदद कर सकता है। (अधिक के लिए, देखें: क्लाइंट की मानसिक स्थिति को संबोधित करने के लिए सुझाव ।)

यह भी विचार करने के लिए टैक्स-प्लानिंग के मुद्दे हो सकते हैं कि विच्छेदन की राशि एक महत्वपूर्ण राशि का प्रतिनिधित्व करती है

लंबे समय तक यह ग्राहक के लिए कुछ और तरह का पीछा करने का अवसर साबित हो सकता है जैसे कि स्वयं-रोजगार या दूसरी कंपनी के साथ एक मौका। मौका अंशकालिक कार्य में भी स्केलिंग हो सकता है और क्लाइंट के सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ रहा है या फिर पूर्ण रूप से रिटायर हो रहा है। (अधिक के लिए, देखें: शीर्ष 4 (वित्तीय) जीवन-परिवर्तन करने वाले घटनाक्रम ।)

इन वित्तीय उपायों के संदर्भ में उनकी वित्तीय सलाहकार आपकी सलाह के रूप में इन विकल्पों में से किसी के प्रति अमूल्य है ग्राहक के हितों और इच्छाओं पर ज्यादा काबू पड़ेगा, जहां तक ​​उनके करियर में अगला कदम होगा।

यदि ग्राहक विवाहित होता है तो क्या उनके पति / पत्नी के स्वास्थ्य संबंधी लाभ और एक सेवानिवृत्ति योजना जैसी स्थिर स्थिति होती है? क्या ग्राहक के पास उनके उद्योग में संपर्क है, जो उन्हें परामर्श अभ्यास या किसी अन्य व्यवसाय को अपने पिछले काम से संबंधित बनाने में मदद कर सकता है? क्या उनके पास वित्तीय संसाधन हैं, जब तक कि वे एक आय का निर्माण न करें या एक नए व्यावसायिक उद्यम में निवेश करें? (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: सलाहकार ग्राहकों को पेट की अस्थिरता कैसे सहायता कर सकते हैं।)

नीचे की रेखा

वित्तीय सलाहकार कई मायनों में अपने ग्राहक के जीवन को मूल्य जोड़ते हैं हालांकि, जब कोई बड़ा जीवन बदल जाता है जैसे नौकरी हानि आती है तो सलाह और विश्वसनीय वित्तीय सलाहकार के वकील को अमूल्य साबित हो सकता है बुनियादी बातों से वे बेरोजगारी की अवधि के माध्यम से आर्थिक रूप से कैसे प्राप्त करेंगे, उनकी सेवानिवृत्ति की योजना के साथ उनके भविष्य के लिए सबसे अच्छी कार्रवाई करने की योजना बनाने के लिए क्या करना है, आपकी सलाह यह है कि उन्हें क्या चाहिए।(अधिक जानकारी के लिए, कैसे वित्तीय सलाहकार ग्राहकों से बात कर सकते हैं पर युक्तियां ।)