टर्नएराउंड स्टॉक की पहचान करने के लिए पीटा जाने वाली कंपनियों के माध्यम से तलना एक कष्टप्रद स्थिति हो सकती है। यह थकाऊ और समय लगता है, और यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि आपने अपना होमवर्क पूरा कर लिया है, तो भी अभी भी खराब हो सकता है। इस अनुच्छेद में हम आपको एक बदलाव की स्थिति के कुछ दिखावा दिखाएंगे जो कि आप मातम से फूल को अलग करने में मदद करेंगे।

कॉर्पोरेट कायाकल्प के तीन मूल कारण हैं इसमें शामिल हैं: एक बिक्री कूद, लागत-कटौती की पहल और नए उत्पादों। चलो उन पर करीब से नज़र डालें और कुछ शेयर जो इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप बदल गए हैं

1। एक बिक्री जंप कई सार्वजनिक कंपनियों में परिवर्तन एक ग्लेशियल गति से आगे बढ़ सकते हैं, ऐसे समय होते हैं जब कोई कंपनी बिक्री के दौरान नाटकीय अनुक्रमिक या साल-दर-साल के सुधारों का अनुभव करने के लिए पैसा कमा रहा है।

भाग्य के इस तरह के उत्क्रमण का एक बढ़िया उदाहरण 1 99 0 के मध्य में आईबीएम (एनवाईएसई: आईबीएम) के विश्लेषण में पाया जा सकता है इस दृश्य पर मुख्य कार्यकारी लो गर्स्टर के आने से पहले, कंप्यूटर की दिग्गज कंपनी संघर्ष कर रही थी। वास्तव में, इसका उत्पाद शस्त्रागार कम से कम था, और कुछ निवेशकों ने सवाल किया था कि क्या कंपनी लंबी अवधि के दौरान हेवलेट पैकार्ड (एनवाईएसई: एचपीक्यू) और एपल इंक। (एनवाईएसई: एपीपीएल) की पसंद के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकती है या नहीं।

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लेकिन गेरस्टनर ने यह सब बदल दिया। उनके नेतृत्व के तहत, आईबीएम ने कई नए उत्पादों का परिचय दिया और व्यापार सेवाओं को अच्छी तरह से पेश करने पर ध्यान केंद्रित किया। इसके अलावा, उन्होंने एक विशाल लागत-कटौती कार्यक्रम की अध्यक्षता की जिसमें लाखों व्यर्थ व्यय का सफाया हुआ। इससे कंपनी को भविष्य के विकास के अवसरों में निवेश करने की अनुमति मिल गई।

जेर्स्टनर के प्रयासों का परिणाम आईबीएम के अनुक्रमिक और साल-दर-साल के शुद्ध बिक्री में सुधार के माध्यम से दिखाया गया। वास्तव में, वार्षिक आधार पर, 1 99 4 तक $ 64 बिलियन से अधिक की कमाई हुई थी, 1 999 तक 87 अरब डॉलर से अधिक की, कंपनी के लिए एक प्रमुख सुधार जो पहले से ही देश की सबसे बड़ी कंपनी में था आश्चर्य की बात नहीं, इस समय के दौरान, $ 30 की सीमा से 1 999 तक 100 डॉलर प्रति शेयर से लेकर शेयर की कीमत भी बढ़ी।

इसमें सबक कंपनियों में विशेष ध्यान देना है जो बिक्री में उल्लेखनीय सुधार दिखाए हैं, क्योंकि यह एक मजबूत संकेत है कि बेहतर समय - और उच्च शेयर कीमतों - आगे झूठ हो सकता है (इस विषय के बारे में और अधिक पढ़ें, बढ़िया उम्मीदें: बिक्री बढ़ोतरी देखें।)

2 प्रमुख लागत-कटौती की पहल भले ही कोई कंपनी नाटकीय रूप से बिक्री नहीं बढ़ रही है, फिर भी वह शेयरधारक मूल्य में वृद्धि कर सकती है और आक्रामक लागत में कटौती के जरिए अपनी शेयर की कीमत को बढ़ा सकती है। चलिए देखते हैं कि किम्बरली क्लार्क (एनवाईएसई: केएमबी) ने इस उपाय के माध्यम से अपने शेयरों को चालू करने में कामयाब रहे।

जुलाई 2005 में, स्वास्थ्य और स्वच्छता उत्पादों के प्रसिद्ध निर्माता ने 6,000 नौकरियों में कटौती और 20 पौधों को बेचने या बंद करने की योजना की घोषणा की।प्रबंधन ने कहा कि कटौती से कंपनी को सालाना 200 करोड़ डॉलर से ज्यादा की बचत हो सकती है। शायद इससे भी ज्यादा महत्वपूर्ण यह संसाधनों को मुक्त कर देगा ताकि कंपनी चीन में अपना कारोबार बढ़ा सके और हाई-मार्जिन एंड उत्पादों पर ध्यान केंद्रित कर सके। डायपर और पेपर टॉवेल

इस प्रमुख लागत में कटौती के तुरंत बाद, किम्बरली क्लार्क ने कुछ बड़े बचत देखने को शुरू कर दिया स्टॉक का उलट उलट रहा और मार्च 2008 तक यह 2005 के अंत में लगभग $ 10 / शेयर अधिक था।

3 कार्ड्स में नया उत्पाद तकनीक बुलबुला फट के प्रभाव के कारण, एक सुस्त उत्पाद पाइपलाइन और माइक्रोसॉफ्ट (नास्डैक: एमएसएफटी) जैसी कंपनियों से कठिन प्रतिस्पर्धा, एप्पल का स्टॉक 2001 के अंत तक संघर्ष कर रहा था।

तब साथ में आइपॉड के रूप में जाना जाता है एक छोटे से उत्पाद आया हालांकि आइपॉड बल्ले से सही नहीं था, लेकिन यह एक बहुत अच्छा उपभोक्ता आधार के लिए एक ठोस उत्पाद था, जिसने इसके पहले कुछ वर्षों में कुछ मूल्यवान कर्षण हासिल करने में मदद की। चूंकि उत्पाद की नई पीढ़ियों से अलमारियों को मारा गया और हस्तियों से हर किसी ने राजनेताओं के साथ देखा - मांग तेजी से बढ़ी

अक्टूबर 2007 तक, कंपनी ने 120 मिलियन से कम छोटे गैजेट्स बेचे थे, और यह एक प्रमुख कारण है कि पिछले दशक की तुलना में ऐप्पल एक शीर्ष पुनरुत्थान की कहानियों में से एक है। हालांकि सभी नए उत्पाद रिलीज़ अंततः सफल नहीं होंगे, एक नया आइटम अक्सर निवेश समुदाय में बहुत सारी चर्चा उत्पन्न करता है, अगर कंपनी की बिक्री को आर्थिक रूप से अधिक ऊंचा करने की क्षमता होती है।

नीचे की रेखा एक संघर्षरत कंपनी में उपर्युक्त उत्प्रेरक में से किसी एक की तलाश में रहें, क्योंकि वे अक्सर पहले संकेत हैं जो काम में बदलाव हो सकते हैं। और, आपको बदलाव की शुरुआत में लाभ की शुरुआत नहीं करनी पड़ती है, लंबी अवधि की क्षमता रखने वाली कंपनी की बढ़ती कंपनी में शामिल होना अभी भी एक ठोस निवेश तकनीक है।

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