किसी को अपने घर में या आसपास काम करने के लिए किराए पर लेना एक मरम्मत या चाइल्डकैअर समस्या का समाधान कर सकता है, लेकिन यह आपको मुकदमा चलाने की संभावना को भी उजागर कर सकता है। संभावित देनदारियों में शामिल व्यक्ति को न सिर्फ शारीरिक चोट शामिल है, बल्कि गलत तरीके से समापन, भेदभाव और उत्पीड़न भी शामिल है। आपके खिलाफ मुकदमा भी आपके घर के कार्यकर्ता की ओर से लापरवाही से उत्पन्न हो सकता है।

"अत्यधिक खतरा है," टेरेसा लेह कहते हैं, जो घरेलू कर्मचारियों के दायित्व के विषय में धनी ग्राहकों को सलाह देते हैं। "अपूर्वदृष्ट मूर्खता बिना किसी कारण के जोखिम में रह रही है। "

छाता बीमा, एक प्रकार का बीमा जो आपके घर मालिकों और वाहन बीमा की कवरेज सीमा से परे है, समस्या का उत्तर हो सकता है। यहां आपको इसके बारे में जानने की जरूरत है।

बीमा की ज़रूरत हो रही है

पहले अपने घर के मालिकों के बीमा की जांच करें, जो आपके घर में काम करने के लिए किसी को काम पर रखने से संबंधित कुछ देनदारियों को कवर कर सकता है। अपनी नीति पढ़ें और अपने सटीक प्रकार और कवरेज के स्तर को जानने के लिए और पूछने के लिए कि क्या कोई छेद है या नहीं, अपने बीमा एजेंट से संपर्क करें।

अगर आपको अधिक कवरेज की आवश्यकता है, तो छत्र बीमा पर विचार करें। अगर आप एक छाता नीति खरीदने जा रहे हैं, तो आमतौर पर बीमाकर्ताओं को कम से कम $ 300, 000 से $ 500, 000 के दायित्व के स्तर के साथ घर के मालिक और ऑटो बीमा की आवश्यकता होती है। यह विचार यह है कि यदि आपके विरुद्ध कोई दावा आपके घर मालिकों और ऑटो बीमा कवरेज से अधिक है, तो छाता बीमा कवरेज की सीमा (जो लाखों में चला सकते हैं) की कमी को पूरा करने के लिए किक करता है जिसे आपने नीति के लिए चुना है ।

हालांकि, छाता बीमा पर्याप्त नहीं हो सकता है बीमा विशेषज्ञ भी रोजगार प्रथाओं के दायित्व बीमा (ईपीएलआई) को सलाह देते हैं, जो आपकी छाता नीति पर एक अनुमोदन के रूप में जोड़ा जा सकता है या अलग से खरीदा जा सकता है। एक करार नीति में विशेष रूप से पहचाने जाने वाले खतरों तक सीमित है, जैसे गलत तरीके से समापन, उत्पीड़न या भेदभाव। प्रीमियम उन कर्मचारियों की संख्या पर आधारित होता है जिन्हें आप कवर करने का इरादा रखते हैं, जो कि कैप्ड होने की संभावना है। समर्थन आम तौर पर घरेलू कर्मचारियों द्वारा किए गए दावों के लिए $ 250, 000 तक की राशि प्रदान करता है, और सवार के लिए प्रीमियम $ 500 से $ 600 एक वर्ष है।

अलग-अलग ईपीएलआई पॉलिसियों में $ 500, 000 से 5 मिलियन डॉलर तक की अधिक कवरेज की सीमाएं हैं, जिनमें वार्षिक प्रीमियम 2 डॉलर, 2,000 डॉलर, 2 500 रुपये हैं। ये नीतियां रोजगार से संबंधित मुद्दों के लिए व्यापक कवरेज भी प्रदान करती हैं।

जब तक आप चार या पांच से ज्यादा कर्मचारी नहीं होने की योजना बनाते हैं, तो एक अनुमोदन आपकी आवश्यकताओं को पूरा करेगा एक अलग ईपीएलआई पॉलिसी बड़ा नियोक्ता के लिए अधिक उपयुक्त है, जैसे कि एक अमीर परिवार जिसमें बड़ी संख्या में परिवार के कर्मचारी हैं (अधिक के लिए, कर्मचारी कानूनों से अपनी कंपनी को सुरक्षित रखें ।)

जोखिम जो कानूनों के लिए नेतृत्व कर सकते हैं

अगर कोई यह साबित कर सकता है कि उसकी चोट आपके कर्मचारी की लापरवाही के कारण हुई थी - या आपकी अपनी लापरवाही - आप को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।इस परिदृश्य पर विचार करें: आपके परिवार के कमरे में टाइल फर्श को धोने के खत्म होने के बाद एक आगंतुक आपके घर आता है। वह आपके आगंतुक को चेतावनी देने में विफल रहता है कि फर्श फिसलन होता है, और आगंतुक गिरता है और टखनों को तोड़ता है यह आपके परिवार की मदद से लापरवाही पर विचार किया जा सकता है और आप पर मुकदमा चलाया जा सकता है।

यदि आप अपने घर में काम करने वाले व्यक्ति को जानबूझकर दोषपूर्ण उपकरण प्रदान करते हैं और समस्या का उल्लेख करने में विफल होते हैं तो आप भी देयता लागू कर सकते हैं। अगर कार्यकर्ता दोषपूर्ण उपकरण का उपयोग कर घायल हो जाता है, तो वह दावा दायर कर सकता है।

एक और सामान्य दायित्व मुद्दा पैदा हो सकता है जिसमें किसी के लिए नौकरी करने के लिए आप को अपना वाहन इस्तेमाल करने के लिए किराए पर लिया है। यदि कार्यकर्ता ड्राइविंग करते समय दुर्घटना में है, तो आप किसी चोट या क्षति के लिए उत्तरदायी हो सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने बीमा एजेंट से जांच करना सुनिश्चित करें कि आपका कार बीमा एक वाहन चालक को अपना वाहन चलाता है या नहीं।

एक एम्प्लॉयमेंट एजेंसी के माध्यम से काम पर रखने

यदि आप रोजगार की नौकरी करने के लिए रोजगार की एजेंसी का इस्तेमाल करते हैं तो आप खुद को कर्मचारी दावों के विरुद्ध कवर करने के लिए देयता बीमा रखने के मुद्दे से बच सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सुरक्षित हैं, सत्यापित करें कि एजेंसी के अपने कर्मचारियों के लिए कवरेज है और किसी भी समय आप अपनी संपत्ति पर काम करने के लिए एक ठेकेदार को किराए पर लेते हैं, तो जांच लें कि ठेकेदार अपने कर्मचारियों को देयता और कर्मचारी का मुआवजा कवरेज प्रदान करता है, अगर किसी को नौकरी पर चोट लगी है।

नीचे की रेखा

जब आप अपने लिए काम करने के लिए किसी को भी किराए पर लेते हैं, तो आप अपने दायित्व दावों की संभावनाओं को खोलते हैं, भले ही वह व्यक्ति आपके घर में मरम्मत करने में कुछ घंटों तक ही जा रहा हो। हमेशा एक कार्यकर्ता को काम पर रखने से पहले सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि चोट या क्षति के मामले में कौन जिम्मेदार होगा, और अपनी संपत्ति की सुरक्षा के लिए छत्र बीमा खरीदने पर विचार करें।

छाता बीमा पर अधिक जानकारी के लिए, छाता बीमा कार्य कैसे कार्य करता है और यह कानूनों को बारिश कर रहा है: क्या आपको एक छाता नीति की आवश्यकता है?