विलय के बाद आपको 401 (के) फ्रीज का अनुभव होने की संभावना है, जहां नई कंपनी को यह तय करना चाहिए कि 401 (के) योजना को हासिल करने के साथ क्या करना चाहिए। इस प्रक्रिया के दौरान, नियोक्ता अस्थायी रूप से आपके सभी नए योगदानों और निकासी को रोक देता है, इसलिए "जमे हुए" शब्द का अनुवाद किया जाता है।
आपके लिए क्या जमे हुए 401 (के) का मतलब है
यदि आपका 401 (के) आपके द्वारा जमे हुए है कंपनी का नया प्रबंधन, आप फ्रीज से पहले के सभी अधिकारों को अभी भी बनाए रख सकते हैं। आपके निवेश अभी भी उनके मार्केट प्रदर्शन के आधार पर बढ़ने या सिकुड़ते हैं, और आपकी सेवानिवृत्ति बचत उनकी कर-लाभ की स्थिति को बनाए रखती है। फर्क सिर्फ इतना है कि आप नए फंड नहीं जोड़ सकते हैं या अपने खाते से निकासी कर सकते हैं।
ज्यादातर मामलों में, आप अपने मौजूदा सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो की संरचना को बदल सकते हैं और एक निवेश से दूसरे को संपत्ति में बदलाव कर सकते हैं। आप ईआरआईएसए के दिशानिर्देशों के अनुसार बयानों को भी प्राप्त करते रहेंगे।
आपके जमे हुए 401 (के) का क्या होता है, सेवानिवृत्ति योजना फ्रीज की लंबाई पर कोई कानूनी प्रतिबंध नहीं है; आपका 401 (के) प्लान अनिश्चितकाल तक स्थिर हो सकता है जब तक नया नियोक्ता तय नहीं करता कि इसके साथ क्या करना है आपके नए प्रबंधन में हाल ही में 401 (के) योजनाओं के साथ तीन प्राथमिक विकल्प हैं:
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1। आपकी 401 (के) योजना को अन्य कंपनी के मौजूदा 401 (के) प्लान के साथ विलय कर दिया जा सकता है। इस परिदृश्य में, आपकी सेवानिवृत्ति की संपत्ति नई योजना में लुढ़क गई है, जिसके बाद 401 (के) अपरिवर्तनीय हैं। चूंकि 401 (के) योजनाएं अक्सर बहुत भिन्न और अत्यधिक जटिल हैं, इसलिए इसे ठीक से चलाने के लिए लंबा समय लगता है। आप अपने फंड को रोलओवर IRA में स्थानांतरित करने का विकल्प भी चुन सकते हैं, न कि उन्हें नई योजना में शामिल किया जा सकता है।
3। 401 (के) योजना अकेले छोड़ी जा सकती है ("निरंतर"), जिस पर आपका खाता नापसंद है यहां, यह संभावना है कि आपकी कंपनी के किसी नए कर्मचारी को नई कंपनी की 401 (के) योजना में निर्देशित किया गया है।
यदि आप रोलओवर IRA की स्थापना के लिए अपने पुराने 401 (के) पैसे का उपयोग करना चुनते हैं, तो आप उन निधियों के लिए कर-लाभ की स्थिति रखते हैं और जल्दी से वापसी वापसी का शुल्क नहीं लेते हैं
जमे हुए 401 (के) के साथ आवश्यक न्यूनतम वितरण यदि आप अपने 401 (के) खाते से जरूरी न्यूनतम वितरण (आरएमडी) तक पहुंच गए हैं और आपकी योजना जमी है, तो आपका प्लान प्रायोजक अभी भी आरएमडी का भुगतान करता हैअगर ऐसा नहीं होता है, तो अपने आरएमडी का अनुरोध करें और आईआरएस पेनल्टीज़ से बचने के लिए अपने प्रयासों का दस्तावेज करें।
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मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मैं अपने नियोक्ता के साथ मेरी सेवानिवृत्ति योजना के एक हिस्से पर रोल करना चाहता हूं और मुझे सलाह दी गई है कि आप पूर्व और बाद के राशियों के लिए अलग-अलग जांच करें। इसका क्या मतलब है?
यह नियमों पर आधारित है कि एक व्यक्ति अपने शेष सेवानिवृत्ति योजना के शेष हिस्से पर रोल कर सकता है, बजाय पूरे शेष राशि पर नियमों के मुताबिक, यदि कोई व्यक्ति अपने सेवानिवृत्ति खाते के शेष हिस्से के केवल एक हिस्से पर ही रोल करता है, तो उस भाग को लुढ़का दिया जाता है, जिसे पहले कर रकम पहले शामिल करने के लिए समझा जाता है।