अगर आप एक ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जिसमें 401 (के) प्लान है, बधाई हो। सेवानिवृत्ति योजना निश्चित रूप से हर बीतते वर्ष के साथ बेहतर नहीं हो रही है आपको शायद आश्चर्य होगा कि आपकी कंपनी 401 (के) अन्य कंपनियों की योजनाओं के साथ तुलना करती है। क्या आप मुफ़्त सेवानिवृत्ति के पैसे खो चुके हैं क्योंकि आप सड़क के नीचे कंपनी के लिए काम नहीं कर रहे हैं? जवाब खोजने में हमारी सहायता के लिए, हमने 2014 में प्रकाशित हाल के 401 (के) बेंचमार्किंग डेटा को देखा।

पात्रता

सबसे पहले, कौन पात्र है? आंकड़ों के मुताबिक, 62% कर्मचारी अपने पहले पेचेक के साथ अपनी कंपनी की 401 (के) योजना में योगदान कर सकते हैं। उन कंपनियों के लिए कम है जो मिलान करने वाले योगदान प्रदान करते हैं। लगभग 46% कंपनियां जो मैच की पेशकश करती हैं, वे कर्मचारियों को शुरू करते हैं; एक और 29% की आवश्यकता होती है कि शुरू होने से पहले उनकी एक वर्ष की सेवा हो।

मिलान राशि

कंपनियां असीमित राशि से मेल नहीं खाती हैं दूसरे शब्दों में, आप अपने आधे वेतन का योगदान नहीं कर सकते हैं और अपनी कंपनी को उन सभी निधियों से मेल खा सकते हैं।

अधिकांश कंपनियां किसी एक व्यक्ति के वेतन के 2. 7% के औसत के लिए किसी तरह के मेल खाने वाले योगदान की पेशकश करती हैं, लेकिन वहां कई सूत्र हैं। सबसे आम मैच डॉलर पर 50 सेंट था। हर $ 1 के लिए आप अपनी कंपनी 401 (के) में योगदान करते हैं, आपकी कंपनी 50 सेंट का योगदान करेगी प्रत्येक डॉलर के कर्मचारियों के लिए लगभग 40% कंपनियां 50 सेंट का योगदान करती हैं, उनके वेतन का 6% तक योगदान करते हैं डॉलर के लिए एक और 38% मैच कर्मचारी योगदान डॉलर, लेकिन अधिकतम आम तौर पर कम है - आमतौर पर 3%।

हालांकि कंपनी को कर्मचारी का भुगतान करने वाली अधिकतम राशि उन योजनाओं में से प्रत्येक के समान है, सबसे आम विकल्प के तहत कर्मचारी को अधिक से अधिक कंपनी के मैच पाने के लिए अधिक योगदान करना होगा। 401 (के) योजना की गुणवत्ता के आधार पर, जो कर्मचारी के नुकसान के लिए काम कर सकता है, क्योंकि उसे उच्च प्रबंधन शुल्क के साथ कम-से-तारकीय निवेश वाहनों में मजबूर किया जा सकता है (अधिक जानकारी के लिए, अपने 401 (के) के लिए सर्वश्रेष्ठ ईटीएफ देखें।) आपकी योजना का प्रबंध करना

वास्तव में, अधिकांश योजना अब 1 9 फंडों की पेशकश करते हैं, जिनमें से अधिकांश सक्रिय रूप से प्रबंधित होते हैं घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्टॉक फंड अगले सबसे आम घरेलू इंडेक्स फंड हैं आपके लिए और अधिक विकल्प उपलब्ध हैं, कम फीस के साथ अच्छी तरह से प्रदर्शन करने वाले विकल्प ढूंढने की आपकी संभावना बेहतर है। जब तक आपके खाते में अधिकतर शेष रहना न हो, तब तक आपको मुफ्त धन नहीं छोड़ना चाहिए

यदि आपकी योजना में धन को सबसे अच्छा फंड में निवेश करने का ज्ञान और अनुभव नहीं है, तो क्या अच्छा है? लगभग 35% योजनाएं किसी ऐसे व्यक्ति की थी जो अपने प्रतिभागियों को निवेश सलाह प्रदान करती थीं, लेकिन केवल 18% कर्मचारियों ने उन्हें सलाह दी कि वे कार्रवाई में शामिल हो गए।

योजनाओं की एक बढ़ती हुई राशि स्वयं निर्देशित विकल्प दे रही है, हालांकि यह अभी भी केवल 28% हैएक स्व-निर्देशित योजना आपको अपने खाते को और अधिक पारंपरिक ब्रोकरेज खाते के समान ही प्रबंधित करने की अनुमति देती है। आप एक स्वतंत्र सलाहकार की सहायता प्राप्त कर सकते हैं, या यदि आपके पास निवेश की औसत मात्रा की तुलना में बड़ा है, तो आप स्वयं इसे कर सकते हैं लाभ यह है कि 1 9 निवेश विकल्पों के बजाय आपके पास हजारों लोग हैं, जिनमें व्यक्तिगत स्टॉक और बॉन्ड हैं जो कि म्यूचुअल फंड की सभी प्रबंधन फीस के साथ नहीं आते हैं। (और अधिक जानने के लिए,

स्व-निर्देशित विकल्प का चयन करके रिटर्न्स को अधिकतम कैसे करें ।) निचला रेखा

सबसे आम नियोक्ता मैच 50% से ऊपर 6% के डॉलर पर है आपका वेतन। अधिकांश सलाहकार अधिकतम मैच पाने के लिए पर्याप्त योगदान देने की सलाह देते हैं। नि: शुल्क धन मुड़ने से कोई मतलब नहीं होता है, जब तक कि निधि इतनी बुरी न हो कि आप इसके अधिकांश फीस और घटिया रिटर्न में खो रहे हैं। अपनी सेवानिवृत्ति से संबंधित किसी भी विकल्प के साथ, एक वित्तीय सलाहकार से बात करें जो धन के आधार पर धन नहीं बनायेगा जिसके लिए आप साइन अप करते हैं। शुल्क-मात्र सलाहकार की तलाश करें अधिक के लिए, एक वित्तीय सलाहकार का मूल्यांकन करने के लिए

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