विषयसूची:
- सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना
- अभी भी कार्य करना
- सेवानिवृत
- सरकार के पास स्वास्थ्य बीमा और डॉक्टर के पर्चे वाली दवा कवरेज के बारे में सख्त नियम हैं जिनकी आपको आवश्यकता है नियोक्ता को बीमा देने के लिए भत्ते और मेडिकर में देरी हो रही है, लेकिन आपको इन नियमों का ध्यानपूर्वक पालन करना चाहिए ताकि आप अपने कवरेज में अंतराल के साथ समाप्त न हों - और आपको अपने आप को अस्थायी मेडिकर पार्ट ए पेनल्टीज़ या स्थायी मेडिकर पार्ट बी और डी दंड
जब आप मेडिकार में नामांकन नहीं करना चाहते हैं, तो आप 65 साल की उम्र में एक बार स्वास्थ्य बीमा के लिए डिफ़ॉल्ट विकल्प साइन अप करना चाहते हैं। वास्तव में, यदि आप पहले से ही सामाजिक सुरक्षा लाभ का दावा कर रहे हैं, तो आप स्वतः पार्ट्स ए और बी में नामांकित होंगे। हालांकि, अगर आप अपनी नौकरी या अपने पति या पत्नी के जरिए बेहतर बीमा प्राप्त कर सकते हैं या यदि आप स्वास्थ्य बचत खाते में योगदान देना चाहते हैं फिर भी, आपके परिस्थितियों के आधार पर आपके पास नामांकन में देरी करने का विकल्प नहीं हो सकता है, या यह आपके सर्वोत्तम हित में नहीं हो सकता है क्योंकि आपके द्वारा लगाए गए दंड या आपके कवरेज में अंतर होगा यहां नियमों का एक अवलोकन है जब आप चिकित्सा, पार्ट्स ए, बी और डी में नामांकन में विलंब न कर सकते हैं।
सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना
एक बार जब आप सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं तो आपको भाग ए में नामांकित होना चाहिए। लेकिन अगर आप सामाजिक सुरक्षा को स्थगित कर सकते हैं, तो आप मेडिक्केर पार्ट ए को भी स्थगित कर सकते हैं। भाग ए, आपको भाग बी से ऑप्ट आउट करने की अनुमति है, भले ही आप सामाजिक सुरक्षा लाभों का दावा कर रहे हों। आप पार्ट डी के लिए साइन अप नहीं कर सकते, जब तक आप पार्ट ए या बी में नामांकित नहीं होते हैं (अधिक के लिए, 4 कारण जिनसे आप सामाजिक सुरक्षा भुगतानों में देरी नहीं करना चाहते हैं ।)
अभी भी कार्य करना
भाग ए: यदि आप 65 वर्ष की हो तो अब भी नियोजित होते हैं और आप 20 या अधिक कर्मचारियों के साथ एक कंपनी के लिए काम करते हैं (या यदि यह विवरण आपके पति या पत्नी पर लागू होता है ), तो आप नियोक्ता के समूह स्वास्थ्य योजना पर निर्भर रह सकते हैं और भाग A को स्थगित कर सकते हैं, क्योंकि मैडिकियर नियोक्ता के बीमा को अपनी प्राथमिक बीमा के रूप में विचार करेगा। कम से कम 20 कर्मचारियों के साथ कंपनियों के लिए, आपको शायद मेडिकेयर में नामांकन करना होगा, क्योंकि कंपनी की बीमा योजना आमतौर पर मेडिकर को आपकी प्राथमिक बीमा की उम्मीद करनी होगी। यह हमेशा मामला नहीं है, हालांकि, तो अपने नियोक्ता से पूछें (या आपके पति के नियोक्ता)
भाग बी: अगर आप अभी भी 65 पर काम कर रहे हैं और आपके नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा है - या यदि आपका पति अभी भी काम कर रहा है और आप अपने नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कर सकते हैं - आप कर सकते हैं भाग बी में दाखिल करने में देरी और आप शायद इसलिए क्योंकि चाहते हैं कि भाग ए ज्यादातर लोगों के लिए नि: शुल्क है, भाग बी को पैसा खर्च होता है, और आप अतिरिक्त कवरेज को देखते हुए अपने कवरेज का दोहरायन कर सकते हैं। आप बिना भाग बी कवरेज या नियोक्ता-समकक्ष प्रदान किए बिना नहीं जा सकते हैं, या आप स्थायी दंड लगा सकते हैं।
भाग डी: अगर आप अभी भी काम कर रहे हैं (या आपका पति अभी भी काम कर रहा है) आप भाग डी में नामांकन को स्थगित कर सकते हैं और आपके नियोक्ता (या आपके पति के नियोक्ता) के माध्यम से आपके पास विश्वसनीय नुस्खे दवा कवरेज है। एक विश्वसनीय योजना वह है जो भाग डी के लिए बराबर या उससे बेहतर है; आपकी बीमा कंपनी आपको बता सकती है कि क्या आपकी योजना इस परिभाषा को पूरा करती हैयदि आपके पास पार्ट डी या विश्वसनीय कवरेज नहीं है, तो आप बाद में भाग डी में नामांकित होने पर आपको भाग बी के साथ एक स्थायी दंड का सामना करना पड़ता है। यदि आप पार्ट ए और पार्ट बी में नामांकन में देरी करते हैं, तो आप भी भाग डी में दाखिल होने में देरी होनी चाहिए। यदि आप मेडिकियर एडवांसज प्लान के जरिए डॉक्टर के पर्चे वाली दवा कवरेज लेते हैं तो आप भाग डी में दाखिल होने या देरी से बच सकते हैं। (अधिक के लिए, कर्मचारी की मार्गदर्शिका के लिए देखें।)
सेवानिवृत
भाग ए: अगर आप सेवानिवृत्त हो गए हैं और आप एक काम कर रहे पति या पत्नी की योजना के तहत नहीं आ गए हैं, आपको अस्पताल में रहने और कुशल नर्सिंग के लिए कवरेज रखने के लिए भाग ए में नामांकन करना होगा और व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा जनादेश से दंड से बचने के लिए। एक विकल्प के रूप में, आप मेडिकेयर पार्ट सी में नामांकन कर सकते हैं, जिसे मेडिकेयर एडवांटेज प्लान भी कहा जाता है यह आपको भाग ए और भाग बी कवरेज देगा और आपको ओबामाकेयर पेनल्टीज़ से बचने की अनुमति देगा। (अधिक के लिए, मेडिकेयर एडवांटेज के पांच विशिष्ट विशेषताएं देखें।)
भाग बी: यदि आपके पास कोबरा, सेवानिवृत्त स्वास्थ्य बीमा, वीए स्वास्थ्य बीमा या व्यक्तिगत बाजार स्वास्थ्य बीमा है, तो आपको हस्ताक्षर करने की ज़रूरत है अपनी नौकरी छोड़ने के आठ महीनों के भीतर मेडिकेयर भाग बी के लिए, इसलिए आपको स्थायी पार्ट बी पेनल्टीज़ का भुगतान करने की ज़रूरत नहीं है जब आप बाद में नामांकित करते हैं और आपको अपने स्वास्थ्य बीमा कवरेज में कोई अंतर नहीं लगता है। इसके बिना, आपको चिकित्सकीय रूप से आवश्यक सेवाएं, एम्बुलेंस सवारी और टिकाऊ चिकित्सा उपकरण जैसे कि canes, रक्त ग्लूकोज परीक्षण उपकरणों और स्लीप एपनिया उपकरणों के लिए जेब से बाहर भुगतान करना होगा। आपको रोकथाम और स्क्रीनिंग सेवाओं जैसे कि हृदय रोग की जांच और मैमोग्राम के लिए कवरेज की भी कमी होगी।
भाग डी: अगर आप रिटायर हो गए हैं और अपने विश्वसनीय दवाओं के कवरेज को खो देते हैं, तो दंड से बचने के लिए विशेष नामांकन अवधि के दौरान भाग डी के लिए साइन अप करना सुनिश्चित करें। इसके अलावा, अपने बीमाकर्ता से आपके विश्वसनीय कवरेज का प्रमाण प्राप्त करें ताकि आप इसे बाद में इसे दिखाने के लिए उपयोग कर सकें कि आप दंड के अधीन नहीं हैं। 63 दिन से अधिक के लिए पार्ट डी या विश्वसनीय कवरेज के बिना मत जाओ या आपको दंड का सामना करना होगा। निचला रेखा
सरकार के पास स्वास्थ्य बीमा और डॉक्टर के पर्चे वाली दवा कवरेज के बारे में सख्त नियम हैं जिनकी आपको आवश्यकता है नियोक्ता को बीमा देने के लिए भत्ते और मेडिकर में देरी हो रही है, लेकिन आपको इन नियमों का ध्यानपूर्वक पालन करना चाहिए ताकि आप अपने कवरेज में अंतराल के साथ समाप्त न हों - और आपको अपने आप को अस्थायी मेडिकर पार्ट ए पेनल्टीज़ या स्थायी मेडिकर पार्ट बी और डी दंड
4 कारणों से आप सामाजिक सुरक्षा भुगतानों में देरी नहीं करना चाहते हैं। इन्वेस्टमोपेडिया
अब तक आप सोशल सिक्योरिटी इकट्ठा करने के लिए इंतजार करते हैं, जितना ज्यादा आपको मिलता है। लेकिन उन लोगों के लिए जो स्वास्थ्य में असफल रहे हैं या आय की जरूरत है, देरी सबसे अच्छा विकल्प नहीं है।
मुझे अपने पूर्व नियोक्ता को अपने 401 (के) योजना संतुलन को एक रोलओवर में वितरित करने में परेशानी हो रही है क्या आप मुझे बता सकते हैं कि एक नियोक्ता के कारण वितरण में देरी हो सकती है और अगर वहां कोई सरकारी एजेंसी है जो मैं वितरण को बढ़ावा देने के लिए संपर्क कर सकता हूं?
मैं 59 (5 9। 5) नहीं हूं और मेरे पति 65 हैं। हमने दो साल से अधिक समय तक हमारी कंपनी के साथ सादे इर्रा में हिस्सा लिया है। क्या हम सरल IRA को रोथ इरा में परिवर्तित कर सकते हैं? अगर हम परिवर्तित कर सकते हैं, तो क्या हमें रोथ में रखे गए साधारण ईआरए पैसे पर कर देना होगा? सरल आईआरए की स्थापना के बाद पहले दो वर्षों में टी
हैं, सरल ईआरए में रखी गई संपत्ति को किसी अन्य सेवानिवृत्ति योजना में हस्तांतरित या रोल नहीं किया जाना चाहिए। चूंकि आपने दो साल की आवश्यकता पूरी कर ली है, इसलिए आपकी सरल आईआरए संपत्ति को रोथ आईआरए में परिवर्तित किया जा सकता है।