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401 (के) और 403 (बी) योजनाओं के साथ-साथ व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) की तरह सबसे सामान्य सेवानिवृत्ति योजनाएं आपको 50 और पुराने। इसका मतलब है कि आप ये अंशदान 50 वर्ष के कैलेंडर वर्ष के दौरान कर सकते हैं। यदि आपका जन्मदिन दिसंबर में है, तो आप उस पूरे वर्ष के लिए पकड़-अप विकल्पों का पूरा उपयोग करने के लिए अभी भी मिल जाते हैं।
हालांकि अधिकांश योजनाओं को पकड़ने के लिए योगदान देने की अनुमति है, यह सही नहीं है अगर आप अनिश्चित हैं कि आपका प्लान कैच-अप योगदान को अनुमति देता है तो अपने प्लान व्यवस्थापक से पूछें
योगदान सीमाएं
401 (के) और 403 (बी) योजनाओं के लिए नियमित योगदान सीमा 2015 और 2016 के लिए सालाना $ 18,000 है। इस सीमा तक पहुंचने के बाद, कैच-अप विकल्प एक अतिरिक्त $ 6,000 सालाना की अनुमति देता है, जिससे कुल सीमा $ 24,000 हो जाती है।
403 (बी) योजनाओं में भी एक खंड है, अगर आपके पास 15 साल से अधिक सेवा हो आप कुछ विशिष्ट मानदंडों से मिलने वाले अतिरिक्त कैच-अप योगदान कर सकते हैं। विवरण के लिए आईआरएस प्रकाशन 571 देखें
सरल इरा या एक साधारण 401 (के) योजनाओं को प्रति वर्ष 3,000 डॉलर तक की कैप्चरिंग परमिट की अनुमति है। परंपरागत आईआरए और रोथ आईआरएएस $ 1, 000 प्रति वर्ष के कैच-अप योगदान परमिट। चूंकि एसईपी-आईआरए के नियमित नियमित अंश सीमाएं हैं, इसलिए वे कैच-अप योगदान की अनुमति नहीं देते हैं।
योग्यता सेवानिवृत्ति योजना के लिए कैच अप योगदान उसी कैलेंडर वर्ष को बनाया जाना चाहिए जब तक आपके कर रिटर्न की वजह से आप आईआरए और रोथ आईआरए योगदान नहीं बना सकते हैं - आम तौर पर अगले साल 15 अप्रैल उदाहरण के लिए, यदि आप 401 (के) भागीदार हैं और आप 2015 के लिए अधिकतम 24,000 डॉलर का योगदान करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि राशि 31 दिसंबर से पहले पुस्तकों पर है। दूसरी ओर, एक विशिष्ट आईआरए के लिए, आप कर सकते हैं 2015 के योगदान 15 अप्रैल, 2016 तक।
मेरे पति काम पर 401 (के) योजना (कोई मिलान योगदान नहीं) के लिए योग्य हो गए हैं। हम $ 9, 000 को वापस कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो हमने पहले से ही IRA के लिए 2005 में पेनल्टी के बिना योगदान दिया था? मेरे पति $ 144,000 / year कमाते हैं और हम दोनों 50 वर्ष से अधिक पुराने हैं
अपने पति के नियोक्ता को 2005 के फॉर्म डब्ल्यू -2 के लाइन 13 पर सेवानिवृत्ति योजना बॉक्स की जांच करनी चाहिए, यदि आपका पति 2005 में 401 (के) योजना के लिए वेतन स्थगित योगदान का चुनाव करता है। 401 के लिए सामान्य नियम (क) की योजना यह है कि किसी व्यक्ति को एक सक्रिय प्रतिभागी नहीं माना जाता है, अगर कोई भी योगदान या जब्ती व्यक्ति की ओर से योजना में जमा नहीं की जाती है
किस प्रकार के योजनाओं को पकड़ने वाले योगदान की अनुमति है?
कैच-अप का योगदान केवल वेतन स्थगित सुविधाओं के साथ ही किया जा सकता है यदि आप कैच-अप योगदान करना चाहते हैं, तो आपको अपनी लाभ-साझाकरण योजना में संशोधन करने की ज़रूरत होगी जिसमें वेतन अंतरण सुविधा शामिल है अगर यह पहले से नहीं है अधिकांश लाभ-साझा दस्तावेज में योजना के लिए एक वेतन स्थगित / 401 (के) सुविधा जोड़ने के लिए चेक-बॉक्स विकल्प शामिल है।
कौन एक स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) में पकड़ने वाले योगदान कर सकता है?
स्वास्थ्य बचत खातों के बारे में जानें और यू एस एस आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार एचएसए में अतिरिक्त कैच-अप का योगदान कौन कर सकता है।