जब कोई नया कारोबार खुलता है, तो आम तौर पर राजस्व बढ़ाने के लिए आम तौर पर कई महीनों या साल लगते हैं। पैसे बनाने के लिए एक ग्राहक आधार बनाने की आवश्यकता होती है, जो रातोंरात पूरा करना मुश्किल है। हालांकि, एक कंपनी अभी भी भुगतान करने के बिल है, यहां तक कि सुसंगत राजस्व में आने शुरू होने से पहले; इस कारण से, कई स्टार्टअप ऑपरेशंस बजट के घाटे पर भरोसा करते हैं ताकि खुद को शुरुआती महीनों या वर्षों तक बनाए रख सकें, जब तक राजस्व एक ऐसे स्तर तक नहीं पहुंच जाता है जहां खर्च संतुलित बजट के तहत पूरा किया जा सकता है।
जिस कंपनी के लिए मैं काम कर रहा हूं वह कहा गया है कि 401 (के) योगदान केवल सीधे समय पर भुगतान पर आधारित हो सकता है! जिस कंपनी ने मुझे पहले काम किया था, उसे सकल आय पर योगदान करने की इजाजत दी। क्या कानून बदल गया है, या क्या वर्तमान नियोक्ता गलत है?
आपके विशिष्ट प्रश्न को संबोधित करने वाले विनियमन (कानून) में बदलाव नहीं हुआ है। हालांकि, दोनों नियोक्ता सही हो सकता है यहां क्यों है: नियमानुसार नियोक्ता नियोक्ता को निश्चित रूप से निर्धारित करने के लिए, योजना के योगदान को निर्धारित करने के उद्देश्यों के लिए "पात्र क्षतिपूर्ति / वेतन" के रूप में परिभाषित करता है।
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