करदाताओं को अपने IRAs और योग्य योजनाओं में सभी कराधान को अनिश्चित काल तक नहीं देने से रोकने के लिए आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) तैयार किए गए थे। ये वितरण वर्ष के 1 अप्रैल को साल के बाद अधिकांश करदाताओं के लिए शुरू होते हैं, जिसमें वे 70 आधे हो जाते हैं। हालांकि, इस नियम के कुछ अपवाद हैं, और जो लोग अभी भी इस उम्र में काम कर रहे हैं, वे बाद की तारीख तक अपने वितरण को स्थगित करने में सक्षम हो सकते हैं। लेकिन इस बचाव के लिए योग्य होने के लिए कई परिस्थितियां संतुष्ट होने चाहिए।

जो लोग अभी भी काम करते हैं

यदि आप अपनी नौकरी को इतना पसंद करते हैं कि आप अभी भी काम कर रहे हैं जब आप 70/1 की बारी करते हैं, या फिर सिर्फ पैसे की जरूरत है, तो आप आपकी योजना से आवश्यक न्यूनतम वितरण आईआरएस नियमों का अनुपालन है कि पिछले 70 सालों से काम करने वाले श्रमिकों को वर्ष के 1 अप्रैल तक अपने आरएमडी स्थगित करने की अनुमति दी जा सकती है, जिसमें वे काम करना बंद कर देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप 2016 में 70 ½ साल का दौर बदलते हैं लेकिन अगले पांच सालों के लिए काम करना जारी रखते हैं, तो आपको 2022 तक 1 अप्रैल तक आरएमडी लेना शुरू नहीं करना पड़ेगा। लेकिन सेवानिवृत्ति योजना में विशेष रूप से अपने श्रमिकों को योजना में इस आक्षेप प्रतिभागियों को ऐसा करने में सक्षम होने के लिए चार्टर और जाहिर है, भागीदार अभी भी वास्तव में नियोक्ता के लिए काम कर रहे हैं यह उस योजना में भाग लेने के लिए पर्याप्त नहीं है जिसमें इस अपवाद को इसमें लिखा गया है। (अधिक के लिए, देखें: आवश्यक न्यूनतम वितरण की गणना कैसे करें ।)

हालांकि, आईआरएस इस अपवाद के उद्देश्य के लिए "काम" के द्वारा इसका अर्थ ठीक से परिभाषित नहीं करता है जब तक योजना प्रतिभागी को कंपनी द्वारा अभी भी कर्मचारी माना जाता है, तब तक वे सैद्धांतिक रूप से इस अपवाद के लिए पात्र हैं। इसका मतलब यह है कि जो कोई अपने नियोक्ता के लिए महीने में शायद दो दिन काम करता है वह मानदंड पूरा कर सकता है। इसलिए यह उन लोगों के लिए उपयुक्त हो सकता है जो यह देखने के लिए रिटायर होने वाले हैं कि क्या उनके नियोक्ता इस निवारण का लाभ उठाने के लिए उन्हें बहुत सीमित क्षमता में रहने की इजाजत दे सकते हैं। लेकिन अगर आईआरएस इस परिदृश्य में कर्मचारी की परिभाषा लिखना है जो इस व्यवस्था से अलग है, तो प्रतिभागियों को आरएमडी लेना शुरू करने के लिए तैयार होने की जरूरत है और उन्हें आईआरएस निर्णयों के आधार पर पूर्व वर्ष के लिए भी लेना पड़ सकता है।

योजनाओं के प्रतिभागियों को जो इस डेफेट्राल के लिए अनुमति देते हैं और रोजगार की परीक्षा मिलती हैं उन्हें आरएमडी लेने के लिए मजबूर किया जा सकता है अगर वे अपने नियोक्ता के 5% से अधिक के मालिक होते हैं यहां यह पकड़ यह है कि प्रतिभागी के स्वामित्व का प्रतिशत प्रतिभागी के तत्काल परिवार के किसी अन्य सदस्य के स्वामित्व के प्रतिशत के साथ एकत्रित किया जाएगा। इसलिए, एक भागीदार जो 70½ साल का काम करता है और नियोक्ता के 2% का स्वामी है, उसे सामान्य समय सीमा से आरएमडी लेना शुरू करना होगा यदि उनकी पत्नी या उनके बच्चों में से किसी एक या उनके किसी भी संयोजन में कंपनी के 3% से अधिक का मालिक है।(अधिक के लिए, देखें: आवश्यक न्यूनतम डिलीवरी को कम करने के लिए शीर्ष युक्तियां ।)

कुल डिफरेल्ड

जो लोग इस अपवाद के तहत अपने आरएमडी को स्थगित करने के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उन्हें अब भी उन्हें अपने सभी अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं और खातों इस deferral अपवाद केवल प्रतिभागी की मौजूदा योजना पर लागू होता है जिसमें वे योगदान कर रहे हैं। लेकिन जो लोग अपनी अन्य योजनाओं और खातों में आरएमडी को स्थगित करना चाहते हैं, वे उन योजनाओं और खातों को अपने वर्तमान कंपनी की योजना में रोल करके बच सकते हैं। लेकिन एक बार फिर, मौजूदा योजना के चार्टर को अन्य योजनाओं और आईआरएएस के रोलओवर में वृद्धि के लिए अनुमति मिलनी चाहिए।

किसी अन्य आरएमडी को जो अन्य योजनाओं और खातों से ले जाया जाना चाहिए, इससे पहले कि वह वर्तमान योजना में शामिल हो जाएं, रोलओवर के पहले किया जाना चाहिए। रोलओवर पूरा हो जाने से पहले उनकी नियत तारीख आने से पहले आरएमडी को स्थगित नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि एक योजना सहभागिता 2015 में 70½ हो गई है और उसके पास तीन आईआरए हैं जो कि आरएमडी 2016 के 1 अप्रैल को आते हैं, तो उन आरएमडी को लेने से पहले भागीदार को अपने वर्तमान योजना में रोल कर सकते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्तमान कर कोड न तो पुष्टि करता है और न ही इस रणनीति से इनकार करता है, लेकिन आईआरएस ने अभी तक अभ्यास में इसे झुकाव नहीं किया है। इस रणनीति को आगे बढ़ाने की इच्छा रखने वाले ग्राहक कार्रवाई करने से पहले इस मामले पर एक सेवानिवृत्ति कर विशेषज्ञ से परामर्श करना बुद्धिमान होगा। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: आईआरएआरएमडी के बारे में क्या बेबी पीढ़ी के बारे में जानने की आवश्यकता है।)

निचला रेखा

योग्य योजना प्रतिभागियों, जो पिछले 70 सालों से काम करते हैं, यदि वे योग्य हों तो आरएमडी लेने में देरी हो सकती है। कुछ लोग अपने अन्य कर-आस्थगित खातों पर आरएमडी को स्थगित करने के लिए भी पात्र होंगे यदि उन्हें अपनी मौजूदा योजना में रोल करने की अनुमति दी जाती है। लेकिन टैक्स कोड में कोई भाषा नहीं है जो विशेष रूप से इसे अनुमति देती है, इसलिए प्रतिभागियों को इस क्षेत्र में सावधानी बरतने की आवश्यकता है। और, ज़ाहिर है, कोई भी अपनी योजनाओं और खातों को रोथ आईआरए में रोल करके आरएमडी से बचा सकता है। आरएमडी के बारे में अधिक जानकारी के लिए और जब उन्हें लिया जाना चाहिए, आईआरएस वेबसाइट से www पर प्रकाशन 575 और 590 डाउनलोड करें। आईआरएस। gov। (और के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति योजना रोलओवर के लिए युक्तियाँ।)