2015 के द्विदलीय बजट अधिनियम ने सामाजिक सुरक्षा आवेदकों के लिए सबसे लोकप्रिय फाइलिंग रणनीतियों में से एक को समाप्त कर दिया है। फाइल और निलंबित विकल्प शुक्रवार, 2 9 अप्रैल, 2016 के बाद समाप्त हो गया है, और जो लोग अपना रिटायरमेंट लाभ प्राप्त करने में देरी का चुनाव करते हैं, वे अब अपने लाभों को आगे बढ़ाने के लिए चुने जाने के लिए विलम्ब वाले लाभों के एकमुश्त भुगतान का अनुरोध करने में सक्षम नहीं होंगे। हालांकि, इसका यह अर्थ यह नहीं है कि रिटायर लोगों के लिए कोई व्यवहार्य दावे की रणनीति नहीं रह गई है जो अपने लाभों को एकत्र करने या शुरू करने में विलम्ब करना चाहते हैं।

शेष विकल्प

हालांकि फाइल और निलंबित नीति, जिसने विवाहित फाइलर्स को अपने लाभों को निलंबित करने की अनुमति दी और फिर एक साथी के लाभ को एकत्र करते हुए अपने स्वयं के लाभ में प्रति वर्ष 8% की वृद्धि होने तक 70 साल की उम्र तक बंद करने के लिए, फ़िलर के पास अभी भी कुछ अन्य विकल्प हैं, जिससे वे प्राप्त राशि बढ़ा सकते हैं। मुख्य रणनीतियों में से एक को छोड़ दिया गया है प्रतिबंधित आवेदन के रूप में जाना जाता है, जो फ़िलर के पास है जो पति-पत्नी को अपने लाभों के लिए पहले से ही अपने लाभों के लिए दायर कर चुके हैं, जबकि उनके स्वयं के लाभ के लिए जारी रहना जारी है। हालांकि, यह विकल्प अब भी आठ वर्षों से चरणबद्ध होने के कारण भी है और वर्तमान में केवल उन फाइनरों के लिए उपलब्ध है, जो 2015 के अंत तक कम से कम 62 वर्ष का था। (और, देखें: सोशल सिक्योरिटी फाइल और निलंबित दावे रणनीति समाप्त हो रहा है: अब क्या? )

यह विकल्प फ़ाइल से अलग है और निलंबित नीति है क्योंकि प्रतिबंधित रणनीति में, फ़िलर के पति ने पहले ही एक आवेदन की तिथि और फाइलर फाइलों को केवल अपने साथी के लिए नहीं बल्कि केवल पति-पत्नी के लिए स्थापित किया है। लेकिन इस विकल्प के लिए अब भी एक सूर्यास्त प्रावधान है, और यह विकल्प दूसरे आठ सालों में मौजूद होगा, जबकि इसके लिए योग्य व्यक्तियों को ध्यान देना चाहिए कि यह कब समाप्त हो जाएगा।

यह अंततः जब वे अपने स्वयं के फायदे प्राप्त करना शुरू कर देना चाहिए की सबसे बुनियादी सवाल के साथ filers छोड़ देता है और कई मामलों में, जरूरी नहीं कि एक सबसे अच्छा जवाब है, और जो कुछ भी चुनाव किया जाता है, की सफलता अक्सर जब फाइलर की मृत्यु हो जाती है पर निर्भर करता है। जो लोग परिपक्व उम्र के लिए जीते हैं, जैसे नब्बे के दशक में वे 70 साल की उम्र तक अपने फायदे एकत्र करने के लिए इंतजार कर रहे हैं। लेकिन जो लोग ऐसा करते हैं और जल्द ही मर जाते हैं, वे अक्सर लाभों को इकट्ठा करके बेहतर बनाते हैं। पूर्व की आयु इसलिए सामाजिक सुरक्षा नियोजन फ़िलर की लंबी उम्र के सटीक प्रक्षेपण पर काफी हद तक आकस्मिक है, जो कुछ मामलों में मुश्किल हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक फ़िलर जिसकी एक नब्बे के दशक में दीर्घायु के इतिहास वाला एक परिवार है, वह लाभ लेने के लिए इंतजार कर सकता है, लेकिन अगर यह व्यक्ति अपने पूर्वजों के विपरीत एक भारी धूम्रपान न करने वाला और शराब वाला व्यक्ति है, तो वह 90 साल की उम्र तक हो सकता है बहुत कम संभावित(अधिक जानकारी के लिए, देखें: सामाजिक सुरक्षा लाभों के देरी पर टिप्स ।)

सामाजिक सुरक्षा की योजना बनाते समय योजनाकारों को ध्यान में रखना चाहिए कि एक अन्य महत्वपूर्ण कारक वह उम्र है जिस पर ग्राहक रिटायर करना चाहते हैं। यदि क्लाइंट 70 वर्ष की आयु तक काम करने की योजना बना रहा है, तो लाभों में देरी के बारे में ज्यादा अच्छी संभावना नहीं है, हालांकि हमेशा नहीं। कुछ मामलों में, ग्राहक को पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र में फायदे के लिए दाखिल करके और एक परंपरागत या रोथ IRA में पैसे को दूर रखने से ग्राहक बेहतर हो सकता है, जबकि वे काम जारी रखते हैं। या फिर वे कम से कम 66 साल तक काम करना जारी रखते हुए शुरुआती सामाजिक सुरक्षा और उनके लाभों को सहेजकर भी बेहतर हो सकते हैं। बेशक, इस रणनीति की व्यवहार्यता IRA या बचत में अर्जित होने वाली वापसी की दर पर भारी निर्भर करती है खाते और जो लोग इसे का पालन करते हैं, उन्हें इस काम को कम करने के लिए इक्विटी में कम से कम अपनी बचत का एक अच्छा हिस्सा निवेश करने की आवश्यकता होगी।

अन्य मुद्दों जो फाइल करने के दौरान प्रभावित हो सकते हैं, ग्राहक के सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों को शामिल करते हैं और जब वे कार्य करना बंद कर देते हैं और जब सेवानिवृत्ति के दौरान ग्राहक की आय की जरूरत होती है। लाइफ इंश्योरेंस जो दोनों पत्नियों द्वारा किया जाता है, उस पर भी प्रभाव पड़ सकता है जब लाभ के लिए आवेदन किया जाना चाहिए। कई मामलों में, योजनाकारों को एक परिष्कृत विश्लेषक को नियोजित करने की ज़रूरत होती है, जो कि कई अलग-अलग परिदृश्यों की तुलना कर सकती है, यह देखने के लिए कि कौन सा विकल्प सबसे अच्छा और सबसे अधिक संभावना होगा। (अधिक जानकारी के लिए: 4 सामाजिक सुरक्षा लाभों को बढ़ावा देने के लिए असामान्य तरीके ।)

नीचे की रेखा

हालांकि सामाजिक सुरक्षा के लिए सबसे अच्छा फाइलिंग विकल्प समाप्त हो चुका है, आवेदकों के पास अब भी कई विकल्प हैं उन्हें तब करना चाहिए जब वे लाभ के लिए फाइल करें फ़िलर को इस निर्णय को बनाने के लिए व्यावसायिक सहायता प्राप्त करने में संकोच नहीं करना चाहिए इसमें कई कारक और चर शामिल हैं, जिन्हें सबसे अच्छा संभव निर्णय लेने के लिए ध्यान में रखा जाना चाहिए। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: सामाजिक सुरक्षा स्पाइसल बेनिफिट्स को कैसे बढ़ाएं। )