रोथ 401 (के) योजना आम तौर पर समान दर से नियोक्ताओं द्वारा मिलान की जाती है क्योंकि वे पारंपरिक 401 (के) योजनाओं से मेल खाती हैं। कुछ नियोक्ता रथ 401 (के) योजनाओं की पेशकश नहीं करते हैं।
एक रोथ 401 (के) एक नियोक्ता-प्रायोजित निवेश खाता है जो लगभग हर तरह से एक परंपरागत 401 (के) योजना के समान है, सिवाय इसके कि खाते में किए गए योगदान को वापसी के समय के बजाय सामने लगा दिया जाता है । एक परंपरागत 401 (के) में, जब आप फंड वापस ले जाते हैं, तब आप करों का भुगतान करते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपने प्रारंभिक निवेश और आपके निवेश रिटर्न दोनों पर कर देते हैं। रोथ 401 (कश्मीर) आपको वापसी के समय अपने निवेश रिटर्न पर लगाया जाने से रोकता है, जब तक कि आप 59 वर्ष के होने के बाद वापसी करते हैं। 5 साल पुराना है।
अगर कोई नियोक्ता पारंपरिक 401 (के) योजना से मेल खाता है, तो यह एक रोथ 401 (के) मैच के लिए मानक है। कर्मचारी के योगदान के विपरीत, हालांकि, नियोक्ता का योगदान पारंपरिक 401 (के) योजना में रखा गया है, और यह वापसी पर कर योग्य है। कई नियोक्ताओं ने पाया है कि रॉथ 401 (कश्मीर) की पेशकश की अतिरिक्त प्रशासनिक मांग उनके कर्मचारियों को लाभ पहुंचाती है और इसलिए एक रोथ 401 (के) योजना की पेशकश नहीं करते हैं यह इस धारणा का कारण है कि नियोक्ता Roth 401 (k) कर्मचारी योगदान के लिए एक मैच नहीं प्रदान कर सकते हैं, जब वास्तव में, वे विकल्प प्रदान नहीं कर रहे हैं।
यह ध्यान रखना जरूरी है कि पारंपरिक 401 (के) प्लान को रोथ (401) के प्लान में लगाया जा सकता है एक बार किसी भी स्रोत से धन रोथ (401) के योजना में हैं, तो उन्हें पारंपरिक 401 (के) योजना में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है।
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मेरे पति काम पर 401 (के) योजना (कोई मिलान योगदान नहीं) के लिए योग्य हो गए हैं। हम $ 9, 000 को वापस कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो हमने पहले से ही IRA के लिए 2005 में पेनल्टी के बिना योगदान दिया था? मेरे पति $ 144,000 / year कमाते हैं और हम दोनों 50 वर्ष से अधिक पुराने हैं
अपने पति के नियोक्ता को 2005 के फॉर्म डब्ल्यू -2 के लाइन 13 पर सेवानिवृत्ति योजना बॉक्स की जांच करनी चाहिए, यदि आपका पति 2005 में 401 (के) योजना के लिए वेतन स्थगित योगदान का चुनाव करता है। 401 के लिए सामान्य नियम (क) की योजना यह है कि किसी व्यक्ति को एक सक्रिय प्रतिभागी नहीं माना जाता है, अगर कोई भी योगदान या जब्ती व्यक्ति की ओर से योजना में जमा नहीं की जाती है
मैं 59 (5 9। 5) नहीं हूं और मेरे पति 65 हैं। हमने दो साल से अधिक समय तक हमारी कंपनी के साथ सादे इर्रा में हिस्सा लिया है। क्या हम सरल IRA को रोथ इरा में परिवर्तित कर सकते हैं? अगर हम परिवर्तित कर सकते हैं, तो क्या हमें रोथ में रखे गए साधारण ईआरए पैसे पर कर देना होगा? सरल आईआरए की स्थापना के बाद पहले दो वर्षों में टी
हैं, सरल ईआरए में रखी गई संपत्ति को किसी अन्य सेवानिवृत्ति योजना में हस्तांतरित या रोल नहीं किया जाना चाहिए। चूंकि आपने दो साल की आवश्यकता पूरी कर ली है, इसलिए आपकी सरल आईआरए संपत्ति को रोथ आईआरए में परिवर्तित किया जा सकता है।