जब क्रेडिट स्कोर की बात आती है, तो लिंग के मामले होते हैं?

क्रेडिट तिल के हाल के एक अध्ययन में पाया गया कि पुरुषों की तुलना में पुरुषों की तुलना में अधिक क्रेडिट स्कोर होते हैं: पुरुषों के लिए औसत स्कोर 630 था, जबकि महिलाओं के लिए औसत 621 था। यह एक बड़ा अंतर नहीं है, यहां तक ​​कि क्रेडिट सेसैम का मानना ​​है। फिर भी, क्या परिणाम लिंग के बीच मतभेदों के बारे में पता चलता है जब यह क्रेडिट की बात आती है?

लिंग वेतन अंतर अध्ययन में मजदूरी के विसंगति को सूचीबद्ध किया गया है क्योंकि क्रेडिट स्कोर में अंतर के लिए एक संभावित स्पष्टीकरण है। सर्वेक्षण के केवल 18% महिलाओं (23% पुरुषों की तुलना में) ने 75,000 डॉलर का वार्षिक वेतन बना दिया है। बेशक, जब क्रेडिट स्कोर की बात आती है तो आय एक कारक नहीं है। ऐसा हो सकता है कि उच्च मजदूरी से अधिक कर्ज का प्रबंधन करना आसान हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप उच्च स्कोर हो सकता है।

लिंग का वेतन अंतर कुछ भी नया नहीं है; अधिकांश लोग अक्सर-उद्धृत आंकड़ों से परिचित होते हैं कि महिलाएं प्रति व्यक्ति $ 1 से 75 से 80 सेंट बनाती हैं। लेकिन मजदूरी के स्तर पर एक नजदीकी नज़र, वेतन संकाय, मुआवजा विश्लेषण साइट द्वारा प्रदान किए गए एक इन्फोग्राफिक से, कुछ रोचक जानकारी प्रदान करता है।

यह ध्यान देते हुए कि पुरुषों की तुलना में औसतन, महिलाओं की तुलना में अधिक कमाई करते हैं, इन्फोग्राफिक से पता चलता है कि इसी तरह की क्षमता वाले लोगों और समान नौकरी के अनुभवों की तुलना करते समय लिंग का वेतन अंतर वास्तव में बहुत बड़ा नहीं है। उन दिशानिर्देशों का उपयोग करते हुए, वार्षिक वेतन असमानता 1% और 4% के बीच होती है

पेसैकल ने निष्कर्ष निकाला है कि नौकरी विकल्प और परिवार की जिम्मेदारियों के आधार पर लिंग वेतन अंतर अधिक होने की संभावना है, जिसके परिणामस्वरूप महिलाओं के लिए औसत औसत आय कम होती है। 30 वर्ष की उम्र के बारे में, महिलाओं ने अक्सर व्यक्तिगत जीवन के विकल्प (बच्चों सहित) को एक कैरियर से पहले रखा, और वे मजदूरी के अनुसार बनाए रखने की अपनी क्षमता को खारिज कर देते हैं

समय इसकी टोल ले जाता है

क्रेडिट तिल ने पाया कि क्रेडिट विसंगति उम्र के साथ व्यापक हो जाता है। यह विसंगति 65 साल की उम्र में समाप्त हो जाती है, जब पुरुषों के पास महिलाओं पर 15 अंकों का क्रेडिट स्कोर लाभ होता है।

यह पेस्काले के शोध के अनुरूप है, जिसमें पता चलता है कि महिला वेतन 39 साल की उम्र में खत्म हो जाता है, जबकि पुरुषों की कमाई 48 साल तक बढ़ती रहती है, जिससे कि पुरुषों को क्रेडिट कार्ड बढ़ाने में काफी समय लगता है उनके मध्य 60 के दशक की सीमा (और इसलिए, क्रेडिट स्कोर) सीधे शब्दों में कहें, नौकरियों और करियर की महिलाओं का चयन अक्सर पुरुषों के चयन के रूप में लंबी दौड़ में भुगतान नहीं करते हैं

पुरुष: अधिक ऋण लेकिन बेहतर रिकॉर्ड्स

क्रेडिट तिल के अध्ययन से पता चला है कि पुरुष महिलाओं की तुलना में अधिक क्रेडिट कार्ड ऋण लेते हैं - एक तथ्य यह है कि पहले उनके बेहतर क्रेडिट स्कोर में विरोधाभासी लगते हैं। लेकिन वास्तव में नहीं, यदि आप समझते हैं कि स्कोर कितना है क्रेडिट स्कोर, आपके क्रेडिट कार्ड की सीमा (जो कि आप कार्ड पर शुल्क ले सकते हैं) में आए हैं, के कुछ हिस्से में, आपके क्रेडिट उपयोग अनुपात के रूप में जाना जाने वाला एक आंकड़ा है।उच्च क्रेडिट कार्ड ऋण होने पर कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह अनुपात कम है; यदि, दूसरे शब्दों में, आपकी बकाया राशि अभी भी आपकी समग्र सीमा का एक छोटा प्रतिशत है, जो पुरुष बनाम महिलाओं के लिए मामला है इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि उनकी क्रेडिट सीमाएं अधिक हैं, पुरुष महिलाओं की तुलना में अपने उपलब्ध क्रेडिट का कम इस्तेमाल करते हैं (

शीर्ष 5 चीजें पुरुष पैसा खर्च करें देखें। ) संग्रहण खाते होने (यानी, एक ऐसा खाता जो अभी तक एक संग्रह एजेंसी में बदल चुका है) आपके क्रेडिट स्कोर पर काफी नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। क्रेडिट तिल का पता चला है कि पुरुषों को संग्रह खातों के लिए पुरुषों की तुलना में अधिक संभावना है। यह अजीब लगता है, तथ्य यह है कि महिलाओं में पुरुषों की तुलना में कम कर्ज है और 2013 में बिग थ्री क्रेडिट ब्यूरो में एक्स्पिरियन द्वारा किए गए सर्वेक्षण के मुताबिक, बेहतर मनी मैनेजर हैं। उदाहरण के लिए, पुरुष बड़े बंधक लेते हैं और भुगतान करने के लिए कठिन समय लगता है

फिर से, हालांकि, क्रेडिट स्कोर की खाई नकारात्मक पक्ष प्रभाव पड़ सकती है एक कम क्रेडिट स्कोर का अर्थ है कि महिलाओं को क्रेडिट कार्ड पर न केवल उच्च ब्याज दरों का भुगतान करना होगा, बल्कि किसी तरह के ऋण या वित्तपोषण पर होगा। इससे बजट को संतुलित करने और कर्ज के लिए नियंत्रण के बाहर स्नोबॉल के लिए आसान बनाना मुश्किल हो सकता है।

महिला: निवेशकों के रूप में एक एज

सौभाग्य से, महिलाओं के लिए, लिंगों की क्रेडिट लड़ाई एक बहुत लंबे युद्ध में केवल एक लड़ाई है।

महिलाओं के निवेशक पैसे कैसे कमाते हैं - और डेटा से पता चलता है कि महिलाएं बेहतर (छेड़छाड़) निवेशक अपने ग्राहकों के बेहतर अध्ययन से - पाठ्यक्रम में रहने और महिलाओं के लाभ को इंगित करती है और उच्च रिटर्न । क्या इसका मतलब यह है कि महिलाओं के क्रेडिट अंकों से पुरुषों की संख्या बढ़ने से पहले ही यह समय की बात है?

नीचे की रेखा

श्रेय तिल के कारण औसत नौ-अंक क्रेडिट अंक लिंग अंतर उल्लेखनीय नहीं है, सांख्यिकीय रूप से बोल रहा है। फिर भी, यह मौजूद है, और यह समय के साथ बढ़ जाता है क्रेडिट रिपोर्टिंग एजेंसियों द्वारा क्रेडिट स्कोर को निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले सूत्र उच्च क्रेडिट सीमाओं के साथ उच्च ऋण के संयोजन को इनाम देते हैं, और यह उन महिलाओं को दंडित करते हैं जो दोनों के कम हैं।

गलती महिला वित्तीय क्षमताओं के साथ झूठ नहीं लगती है: एक्सपीरियन अध्ययन ने पाया है कि पुरुषों के मुकाबले पैसे और कर्ज के प्रबंधन में महिलाओं को बेहतर माना जाता है। इसके बजाय, अंतर के एक ड्राइवर लिंगों के बीच मजदूरी अंतर लगता है - हालांकि यह अंतर उतना बड़ा नहीं हो सकता जितना लगता है, यदि आप समान नौकरियों वाले लोगों की तुलना करते हैं फिर भी, समान कार्य के लिए समान वेतन दुख नहीं होगा।

दोनों लिंगों के लिए, अच्छे क्रेडिट स्कोर को प्राप्त करने और बनाए रखने के प्रमुख कारक आपके कार्ड का विवेकपूर्ण उपयोग होते हैं (अपने शेष राशि और आपकी क्रेडिट सीमा के बीच एक स्वस्थ अंतर छोड़ दें) और समय पर सभी बिलों का भुगतान करते हैं

संबंधित पढ़ने के लिए, देखें

महिला और वित्त: क्या कोई लिंग पूर्वाग्रह है?