कठिन रोजगार बाजार के बावजूद, मिलेनियम अभी भी कर्मचारियों की संख्या में नौकरी ढूंढ रहे हैं। कुछ अमीर कैरियर के लिए अपने रास्ते पर भी अच्छी तरह से कर रहे हैं। हालांकि वे अभी तक कमाई की सीढ़ी के शीर्ष पर नहीं हो सकते हैं, उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत, कर्ज चुकाना और अधिक के लिए वित्तीय सलाह की आवश्यकता होती है। हालांकि, वित्तीय सलाहकार अभी भी इस वर्ग के निवेशकों के लिए खानपान नहीं कर रहे हैं। ( अधिक जानकारी के लिए, मिलेनियल्स की धन की आदतें। )

क्यों परेशान?

निवेश प्रबंधन और सेवानिवृत्ति योजना प्रदाता प्रिंसिपल फाइनेंशियल ग्रुप इंक (पीएफजी पीएफजीपीआरनिस्ट फाइनेंशियल ग्रुप इंक 9 11-0। 16% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) से एक अध्ययन के अनुसार , केवल 18% वित्तीय सलाहकार जनरेशन वाई क्लाइंट को लक्षित कर रहे हैं अध्ययन में, प्रिंसिपल फाइनेंशियल वेलनेस इंडेक्स: एडवाइजर्स , यह भी पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश लोग - कुछ 64% - ने कहा कि वे बच्चे को पीढ़ी की तुलना कर रहे हैं। लगभग 62% व्यापार मालिकों पर केंद्रित थे और 46% अमीर या उच्च-निवल मूल्य वाले ग्राहकों पर थे ये समूह कम कमाई (अब के लिए) हजारों वर्ष के बाद, बहुत अधिक तत्काल भुगतान की पेशकश करते हैं। 2014 की दूसरी तिमाही में हुई इस अध्ययन में देश भर में वित्तीय सलाहकारों का सर्वेक्षण किया गया, जिसमें स्वतंत्र दलाल / डीलरों, वायरहाउस और क्षेत्रीय ब्रोकरेज फर्म, बीमा एजेंसियां, स्वतंत्र संपदा प्रबंधन कंपनियों, बैंक और स्वतंत्र परिसंपत्ति प्रबंधन फर्म शामिल हैं।

टेबल पर मौका छोड़ना

614 वित्तीय सलाहकारों के आधे से अधिक जो सर्वेक्षण का जवाब देते हुए कहते हैं कि वे $ 250,000 से अधिक की संपत्ति वाले नए ग्राहकों को लक्षित कर रहे हैं। इसका मतलब है कि एक अप्रयुक्त इन अनदेखी मिलेनियल्स के साथ रिश्तों का निर्माण शुरू करने के लिए ऊपर और आने वाले सलाहकारों के लिए अवसर।

सर्वेक्षण प्रमुख ज्ञान केंद्र द्वारा कमीशन की तिमाही अध्ययन की एक श्रृंखला का हिस्सा था इसने अमेरिकी श्रमिकों और व्यापार मालिकों की वित्तीय कल्याण की भी जांच की और सलाहकारों को विषय पर और अभ्यास प्रबंधन पर अपनी राय के लिए कहा।

DIY सेवानिवृत्ति योजना

सर्वेक्षण से पूछा गया कि कुछ हज़ारों और अन्य छोटे श्रमिक आगे क्यों आगे बढ़ रहे हैं और वित्तीय सलाहकार की मदद मांग रहे हैं। अध्ययन के अनुसार, सलाहकारों के 29% ने कहा कि उनका मानना ​​है कि एक सलाहकार के साथ काम करने की उनकी फीस और लागत प्रवेश के लिए सबसे बड़ी बाधा है। करीब 16% ने कहा कि निवेश के बारे में डर यह है कि एक सलाहकार से बात करने के लिए हजारों वर्ष की अवधि को रोकने से क्या रोक रहा है। और 10% का मानना ​​है कि सहस्त्राब्दि, साथ ही कई अन्य कार्यकर्ता, सोचते हैं कि वे स्वयं के रूप में सफलतापूर्वक निवेश कर सकते हैं। (

अधिक जानकारी के लिए, द जनरेशन वाई इंवेस्टमेंट पोर्टफोलियो। ) बचत दरें एक बड़ी बाधा

इसके अतिरिक्त, कई वित्तीय सलाहकारों ने सर्वेक्षण में बताया कि उनके ग्राहकों के बारे में 22% - अपने साधनों से परे रहते हैं, 15% पर्याप्त पैसा नहीं बचाते हैं और 11% अपने करियर में जल्दी बचत नहीं शुरू करते हैंसलाहकारों के आधे से अधिक, लगभग 52% ने जवाब दिया कि उनके चार ग्राहकों में से एक से अधिक एक ने अपने करियर में बचत की सिफारिश की बचत के स्तर तक पहुंचने की शुरुआत नहीं की, जब समय आता है। (

और अधिक के लिए, देखें: युवा लोग अपने पैसे खर्च कर रहे हैं ।) अधिकांश सलाहकार उन ग्राहकों की मदद करने का प्रयास करते हैं जिन्होंने रिटायरमेंट के लिए बचत शुरू नहीं की थी, ताकि वे अपने कैरियर में जल्दी पकड़ सकें। वित्तीय पेशेवरों के रूप में, वे ग्राहकों को जल्दी से बचाने के लिए शुरू करने की शक्ति और उनकी सेवानिवृत्ति घोंसला अंडे पर सकारात्मक प्रभाव को प्रदर्शित करने में आसानी से सक्षम हैं।

नीचे की रेखा

हजारों श्रमिक वित्तीय सलाहकारों के लिए एक संभावित अप्रत्याशित हैं, लेकिन उनकी विशेष आवश्यकताओं और सेवानिवृत्ति की अपेक्षाओं को पूरा करने, शिक्षा सहित शिक्षा को प्रोत्साहित करने और उन्हें बचाने के लिए प्रोत्साहित करने की बहुत जरूरत है। (

और अधिक के लिए, देखें: 5000 मिलियन के लिए सेवानिवृत्ति चेतावनी के संकेत ।)