जब सेवानिवृत्ति योजना की बात आती है, तब तक दीर्घकालिक देखभाल को एक बड़ा वाइल्ड कार्ड माना जाता है। जो लोग इसे खत्म कर देते हैं और बीमा नहीं करते हैं वे स्वयं को गरीब घर में पा सकते हैं, जबकि जो कि कवरेज के लिए भुगतान करते हैं और अंत की आवश्यकता नहीं है, वे बेकार नीति पर बहुत पैसा खर्च कर रहे हैं। जेनवर्थ फाइनेंशियल इंक ने एक नई प्रकार की वार्षिकी बनाई है, जो कि कवरेज के बिना उन लोगों के लिए एक व्यवहार्य विकल्प प्रदान करता है जो पारंपरिक दीर्घकालिक देखभाल बीमा के लिए हामीदारी दिशा-निर्देश नहीं दे सकते हैं। आय अश्योरेंस तत्काल, उन लोगों के लिए अब उपलब्ध है, जो कम से कम 70 वर्ष की हो, देखभाल की आवश्यकता है और अपनी बचत को समाप्त करने के बारे में चिंतित हैं।

जेनवर्थ के अध्यक्ष और सीईओ टॉम मैकनेर्ने ने कहा: "हालांकि स्वस्थ लोगों के पास अपने भविष्य के दीर्घकालिक देखभाल खर्चों को निधि देने में कई विकल्प हैं, लेकिन पुराने अमेरिकियों के लिए मामला नहीं है जिनकी देखभाल की आवश्यकता है और धन से बाहर चलने से डरते हैं। हमारी नई आय अश्योरेंस तत्काल, की आवश्यकता की आवश्यकता के लिए भुगतान के लिए भुगतान करने के लिए एक और तरीका प्रदान करता है, जो एक बहुत ही वास्तविक जरूरत को पूरा करता है जो कि आज काफी महत्वपूर्ण है। " (अधिक के लिए, देखें: लंबी अवधि की देखभाल कवरेज के प्रकार ।)

यह कैसे काम करता है

आयकर अश्य्युरेशन वार्षिकी एक एकल प्रीमियम तत्काल वार्षिकी (एसपीआईए) है जो उन लोगों को अधिक लाभ देती है जिनसे दीर्घकालिक देखभाल की जरूरत होती है। प्रपत्र और डिज़ाइन में, यह उत्पाद मौलिक रूप से अधिकांश अन्य एसपीआईए के समान है। अनुबंध में एकमुश्त भुगतान किया जाता है, और एक गारंटीकृत मासिक भुगतान जो कि वार्षिक राशि देने वाला व्यय नहीं हो सकता है, तुरंत शुरू होगा अनुबंध के मालिकों की सीधी ज़िंदगी या सीधे जीवन के समान भुगतान विकल्प (निश्चित अवधि के लिए पांच वर्षों तक) के लिए होते हैं, जो कि अन्य सभी प्रकार की वार्षिकियां में पाए जाते हैं।

लेकिन इस उत्पाद और अन्य एसपीआईए के बीच अंतर यह है कि उसे मेडिकल हामीदारी की आवश्यकता होती है जो पेआउट शेड्यूल को प्रभावित कर सकती है। अधिकांश अन्य एसपीएए केवल अपने उम्र और लिंग के आधार पर भुगतान की गणना करते हैं, जिसका अर्थ है कि प्रमुख स्वास्थ्य समस्याओं वाला कोई व्यक्ति उसी उम्र और लिंग के स्वस्थ व्यक्ति के रूप में समान भुगतान करेगा। लेकिन स्वास्थ्य के आधार पर, Genworth उत्पाद आमतौर पर अन्य उत्पादों की तुलना में कहीं भी 20% से 50% अधिक का भुगतान करता है अगर वार्षिक बीमाकर्ता के पास किसी भी प्रकार की प्रमुख स्वास्थ्य स्थिति होती है, जो दीर्घकालिक देखभाल प्राप्तकर्ताओं की सहायता कर सकती है। (अधिक के लिए, देखें: लंबी अवधि की देखभाल बीमा चुनना: सबसे अच्छा कौन सा है? )

यह व्यवस्था कुछ हद तक बढ़ी हुई पेआउट के समान है, जिसे उपभोक्ता अन्य उत्पादों जैसे फिक्स्ड इंडेक्सेड वार्षिकी , जो कि अपने एनुवाइज्ड पेआउट को दोगुनी या ट्रिपल कर सकता है अगर वार्षिक बीमाकर्ता की योग्यता वाले दीर्घकालिक देखभाल कार्यक्रम है। लेकिन इस उत्पाद का भुगतान किसी योग्य स्वास्थ्य घटना या देखभाल की जरूरत पर निर्भर नहीं है, और उसके जीवन पर लगातार बने रहेगा, भले ही वार्षिक बीमाकर्ता को देखभाल की आवश्यकता हो या नहीं।इस उत्पाद के लिए एक वैकल्पिक कोला राइडर अतिरिक्त कीमत पर उपलब्ध है। इस उत्पाद का उपयोग करने वाले योजनाकारों को भी अन्य परिवार के सदस्यों या प्रियजनों को शामिल करने और / या वकील की शक्ति प्राप्त करने की आवश्यकता होगी यदि बीमाकर्ता संज्ञानात्मक हानि के किसी भी संकेत को दर्शाता है जो इस वार्षिकी को बेचते हैं, उनके लिए वरिष्ठ उपयुक्तता प्रशिक्षण भी आवश्यक है।

पेशेवरों और विपक्ष

एक उच्च वेतन प्रदान करने के अतिरिक्त, आयकर बीमा वार्षिकी प्रदान करने वाले प्रमुख लाभों में से एक स्वतंत्रता है। यदि वार्षिकीय को दीर्घकालिक देखभाल की जरूरत नहीं होती है, तो धन का उपयोग अन्य खर्चों के लिए या किसी और चीज़ के लिए करने के लिए किया जा सकता है। वार्षिक बीमाकर्ता के स्वास्थ्य की कोई आवधिक मूल्यांकन नहीं है और फाइल करने का कोई दावा नहीं है। और बीमाकर्ताओं को भी प्रीमियम के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि यह उत्पाद पूरी तरह से प्रारंभिक एकमुश्त-राशि राशि के लिए भुगतान किया जाता है हालांकि, मौजूदा कम ब्याज दर के माहौल के साथ बढ़ती उपभोक्ता दीर्घावधि ने कई बीमा कंपनियों को अपने वार्षिकी पेआउट कारकों को कम करने के लिए मजबूर कर दिया है, इसलिए ऐसे उपभोक्ता जो इस उत्पाद को खरीदने में रुचि रखते हैं, वे अपनी खरीद को अनुबंध की आवधिक सीढ़ी में तोड़ना चाहते हैं। इससे उन्हें बांड पोर्टफोलियो के साथ ब्याज दरों में बढ़ोतरी का लाभ उठाने की अनुमति मिल सकती है ध्यान में रखने के लिए जानकारी का एक अन्य प्रमुख हिस्सा यह है कि जेनवर्थ की वित्तीय रेटिंग हाल ही में रेटिंग एजेंसियों द्वारा बी के लिए कम कर दी गई है। (अधिक के लिए, देखें: दीर्घावधि देखभाल बीमा: इसे कौन चाहिए? ) < जब आप आयएएसएस्युरस वार्षिकी की दीर्घकालिक देखभाल सुरक्षा के अन्य रूपों की तुलना करते हैं, तो लाभ का भुगतान शायद बड़ा नहीं होगा क्योंकि यह बीमा नहीं है इस अनुबंध से तैयार की गई आय भी पूरी तरह या आंशिक रूप से कर योग्य है, जो कि स्रोत निधि की कर स्थिति के आधार पर आम आय है, जबकि दीर्घकालिक देखभाल नीति या त्वरित लाभ राइडर से लाभ कर-मुक्त होगा इस प्रकार के अनुबंध में पास भुगतान की राशि से कम भुगतान करने की क्षमता भी है, अगर मालिक किसी एकल अवधि के बिना सीधे एकल या संयुक्त जीवन भुगतान के लिए विकल्प चुनता है।

निचला रेखा

आयकर बीमा वार्षिकी उत्पाद अपनी तरह का पहला नहीं है। अन्य बीमा कंपनियां, जैसे कि ओमाहा के म्युचुअल और जॉन हैनॉक, को कई सालों के लिए बाजार पर इसी तरह के उत्पाद होते हैं। लेकिन यह लंबे समय तक देखभाल बाजार में विशेषज्ञता के लिए जेनवर्थ द्वारा एक बड़ी बदलाव की शुरुआत करता है। यह पहले से ही इस बाजार में सबसे बड़ा बीमाकर्ता है। यह उत्पाद 70 वर्ष और उससे अधिक उम्र के उपभोक्ताओं की ओर तैयार है, जो दीर्घकालिक देखभाल संरक्षण के कुछ फार्म चाहते हैं और या तो लंबे समय तक देखभाल बीमा नहीं कर सकते हैं या चिकित्सा शर्तों के कारण इसके लिए योग्य नहीं हैं। आयकर बीमा वार्षिकी उत्पाद के बारे में अधिक जानकारी के लिए, जेनवर्थ वेबसाइट पर जाएं (अधिक के लिए, देखें:

वित्तीय सलाहकार क्लाइंट गाइड: लॉन्ग-टर्म केयर बीमा ।)