फिलीटीटी ने रिटायर्री हेल्थकेयर कॉस्ट की हालिया रिलीज़ 2016 की सालाना सर्वेक्षण से पता चलता है कि 65 साल की उम्र के दोनों युगल को सेवानिवृत्ति में $ 260,000 की आवश्यकता होगी, पिछले साल $ 245,000 से, 000 और 2014 में 220,000 डॉलर से। फिडेलिटी के प्रेस विज्ञप्ति के मुताबिक, "हाल के वर्षों में, स्वास्थ्य सेवा उद्योग ने ऐतिहासिक रूप से कम खर्च के स्तर का अनुभव किया है, धीमे आर्थिक विकास की अवधि सहित कई कारकों के कारण," एडम स्टैविस्की, वरिष्ठ वीपी , फिडेलिटी बेनिफिट्स परामर्श "आगे देख रहे हैं, हम उम्मीद करते हैं कि हाल के वर्षों में जहां से यह पिछले कुछ दशकों में हो रहा है, वहां से स्वास्थ्य सेवा का खर्च उठाया जा सकता है। "

यहां कुछ विकल्प हैं जिन्हें आप और आपके ग्राहक सेवानिवृत्ति में अपने दीर्घकालिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए निधि में सहायता करने पर विचार कर सकते हैं। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति को कैसे गड़बड़ाना और यहां तक ​​कि यह भी पता नहीं। )

एक एचएसए में देखो

उन ग्राहकों के लिए जो अब भी काम कर रहे हैं और एक तक पहुंच है, एक स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) उनके रिटायर स्वास्थ्य देखभाल लागत को निधि बनाने में मदद करने का एक शानदार विकल्प है एक एचएसए उच्च-घटाया स्वास्थ्य बीमा योजना से जुड़ा होना चाहिए। 2016 के लिए, किसी व्यक्ति के लिए $ 3, 350 की राशि और एक परिवार के लिए $ 6, 750 अतिरिक्त 5500 डॉलर या उससे अधिक उम्र के लोगों के लिए कोई अतिरिक्त $ 1, 000 उपलब्ध है। एक व्यक्ति के लिए 2017 की वृद्धि $ 3, 400 तक की सीमा के लिए, जबकि एक परिवार के लिए राशि में कोई परिवर्तन नहीं है या 55 वर्ष पुराना है या अधिक के लिए अतिरिक्त राशि

उन ग्राहकों के लिए आदर्श रणनीति जो अभी भी काम कर रहे हैं, उनके एचएसए में कर-पूर्व योगदान को अधिकतम करने के लिए और फिर अन्य स्रोतों से आउट-जेब चिकित्सा व्यय को कवर करते हैं। वे योग्य चिकित्सा व्यय को कवर करने के लिए सेवानिवृत्ति में कर मुक्त कर सकते हैं।

चिकित्सा के लिए अच्छी तरह से सोचकर

मेडिकर जटिल है और इसके कई चलने वाले हिस्से हैं 65 वर्ष की आयु में आने वाले बहुत सारे लोग ऐसे मुद्दों के बारे में उलझन में हैं जैसे आवेदन करने के लिए, आवेदन कैसे करें, कवर क्या है और जो कवर नहीं किया गया है। अपने वित्तीय सलाहकार के रूप में, आपके मार्गदर्शन इन ग्राहकों के लिए अमूल्य हो सकते हैं।

बेसिक मेडिकर (पार्ट ए) ज्यादातर लोगों के लिए स्वतंत्र है, लेकिन बाकी कवरेज में कुछ लागतें हैं इसके अलावा, ड्रग कवरेज का मुद्दा भाग डी या मेडिकेयर एडवांटेज प्लान के कुछ फार्म के जरिए है। उन लोगों के लिए कठोर वित्तीय दंड भी हो सकते हैं जिनकी विश्वसनीय दवा योजना कवरेज नहीं है और जो भाग डी या एक अनुमोदित दवा योजना के लिए साइन अप करने में असफल हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: दीर्घावधि देखभाल: बस एक नर्सिंग होम से अधिक। )

दीर्घकालिक देखभाल बीमा पर विचार करें

फिडेलिटी अध्ययन के लिए दीर्घावधि देखभाल व्यय पर ध्यान दिया गया पहली बार इस साल प्रेस विज्ञप्ति में यह संकेत दिया गया कि सेवानिवृत्ति में 10 में से सात अमेरिकियों को 65 साल या उससे अधिक की उम्र में लंबी अवधि की देखभाल की स्थिति का सामना करना पड़ सकता है।प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया, "फिजिकलिटी का अनुमान है कि 65 वर्षीय युगल को $ 130,000 की आवश्यकता होगी, जबकि मेडिकेयर सेवानिवृत्ति में कई स्वास्थ्य-संबंधी खर्चों को शामिल किया गया है, लेकिन लंबे समय तक देखभाल लागत केवल सीमित परिस्थितियों में मेडिकर द्वारा कवर की जाती है।" सेवानिवृत्त चिकित्सा व्यय के लिए बचत के अलावा, दीर्घकालिक देखभाल व्यय से बीमा करने के लिए यह मानता है कि जोड़ी एक अच्छे स्वास्थ्य में हैं और तीन साल के लाभ के साथ $ 8,000 मासिक अधिकतम लाभ वाली पॉलिसी खरीदते हैं, और 3% प्रति वर्ष के एक मुद्रास्फीति समायोजक। "

अपने ग्राहक के वित्तीय सलाहकार के रूप में, आपके मार्गदर्शन और परामर्श से, रिटायरमेंट में संभावित दीर्घकालिक देखभाल से निपटने के लिए महत्वपूर्ण है। दीर्घकालिक देखभाल बीमा जटिल और महंगी है आप अपने ग्राहकों को तय कर सकते हैं कि लागत इसके लायक है या नहीं। क्या उनके पास आत्म-बीमा के लिए पर्याप्त संपत्ति है? देखभाल करने वाले पति या पत्नी की जीवन शैली पर दीर्घकालिक देखभाल की स्थिति कैसे प्रभावित करती है? क्या उनके पास बच्चे या अन्य उत्तराधिकार हैं कि वे एक विरासत को छोड़ना चाहते हैं? अपने क्षेत्र में एक नर्सिंग होम की लागत क्या है?

नीतियां अलग हैं और सही नीति चुनने में कई कारक शामिल हैं यदि यह आपके ग्राहक के लिए जाने का तरीका है फिर, उचित मार्गदर्शन के साथ सही सुविधाओं के साथ सही कवरेज चुनने के लिए, आपके मार्गदर्शन महत्वपूर्ण हैं इस योजना का एक हिस्सा एक संकर नीति को देखने के लिए हो सकता है जो जीवन बीमा के साथ दीर्घकालिक देखभाल कवरेज को जोड़ती है। यह उन ग्राहकों के लिए एक अच्छा समाधान हो सकता है जिनके लिए बीमा की दोनों प्रकार की आवश्यकता होती है। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: मेडिकेड बनाम लांग-टर्म केयर इंश्योरेंस। )

मेडिकेड के बारे में क्या

मेडिकाइड संभवतः आपके अधिकांश ग्राहकों के लिए जवाब नहीं है, लेकिन अगर यह एक विकल्प है उनके लिए विचार करने के लिए, तो आपको इस विषय में अच्छी तरह से वाकिफ होने वाले एक बड़े कानून वकील को ढूंढने में मदद करनी चाहिए।

सेल्फ-इंश्योरेंस दीर्घकालिक देखभाल के क्षेत्र में, अमीर ग्राहक स्व-बीमा करने का फैसला कर सकते हैं यहां कोई कठोर और तेज नियम नहीं है, लेकिन कुछ ने यह कहा है कि यह उन लोगों के लिए विचार करने का विकल्प है जो $ 2 मिलियन से अधिक की संपत्ति है। फिर, यह अंगूठे का नियम है और प्रत्येक ग्राहक की स्थिति को एक व्यक्तिगत आधार पर माना जाना चाहिए। दीर्घावधि देखभाल की संभावित लागत को देखते हुए, इस मार्ग के माध्यम से एक ग्राहक की परिसंपत्तियों को जल्दी में खर्च किया जा सकता है।

नीचे की रेखा

सेवानिवृत्ति में उनकी दीर्घकालीन स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतें अपने ग्राहकों के लिए एक बढ़ती हुई महंगी प्रस्ताव है, चाहे वे उनकी बुनियादी चिकित्सा जरूरतें हों या ऐसी स्थिति से निपटें जो दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता हो सकती है इन लागतों के लिए उन्हें सेवानिवृत्ति में योजना बनाने में मदद करना, सेवानिवृत्ति की योजना का हिस्सा होना चाहिए, जो आप इन ग्राहकों के लिए करते हैं (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

लंबी अवधि की देखभाल बीमा कैसे बदल रहा है। )