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चक्रीय बेरोजगारी की कोई प्राकृतिक दर नहीं है प्राकृतिक बेरोजगारी की दर अर्थव्यवस्था की एक विशिष्ट विशेषता है - यह बेरोजगारी की दर है जो सभी चक्रीय प्रभावों को शामिल नहीं करता है वर्तमान बेरोजगारी दर से प्राकृतिक बेरोजगारी दर घटाकर चक्रीय बेरोजगारी दर अर्जित करता है। दोनों अवधारणाओं का बारीकी से संबंध है, लेकिन उन्हें भ्रमित नहीं होना चाहिए।

प्राकृतिक बेरोजगारी की दर में घर्षण, संरचनात्मक और अधिशेष बेरोज़गारी शामिल है घर्षण बेरोजगारी आमतौर पर स्वैच्छिक बेरोजगारी है; यह तब होता है जब श्रमिक नौकरियों के बीच होते हैं, जब उन्होंने हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और नौकरियों की तलाश में है, और जब वे श्रम बल में फिर से प्रवेश कर रहे हैं और नई नौकरियों की तलाश में हैं स्ट्रक्चरल बेरोजगारी तब होती है जब कौशल श्रमिकों और श्रम बाजार की मांग के बीच एक बेमेल है - उदाहरण के लिए, योग्य कामगारों की प्रचुरता के बावजूद विनिर्माण क्षेत्र में श्रमिकों की मांग में गिरावट ने उस क्षेत्र में संरचनात्मक बेरोजगारी का कारण बना। अंत में, बेरोजगारी के अतिरिक्त न्यूनतम मजदूरी कानूनों और मजदूरी और मूल्य नियंत्रण के अन्य रूपों के कारण होता है। उदाहरण के लिए, क्योंकि न्यूनतम मजदूरी सरकार द्वारा निर्धारित की गई है, एक व्यवसाय जिसकी मजदूरी के लिए एक निर्धारित बजट है, वह नए श्रमिकों को नहीं भर्ती कर सकता है यदि वर्तमान कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी पर हैं, क्योंकि यह नए श्रमिकों का भुगतान करने के लिए मौजूदा श्रमिकों के वेतन को कम नहीं कर सकता है।

समय के साथ, चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनने वाला एक ही व्यावसायिक चक्र में गिरावट प्राकृतिक बेरोजगारी दर को प्रभावित कर सकती है। घृणित बेरोजगारी आम तौर पर मंदी के अंत में बढ़ जाती है, क्योंकि कई कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ते हैं जब कई नए, बेहतर नौकरी के अवसर दिखाई देते हैं। इसके अलावा, मंदी के दौरान काम करने वाले श्रमिकों को अन्य श्रमिकों की तुलना में कम संभावना है, जब मंदी समाप्त होने पर प्रतिस्पर्धी बने रहने की आवश्यकता होती है, जिसके परिणाम स्वरूप कौशलगत बेरोजगारी बढ़ जाती है।

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