आपके 401 (के) के संबंध में किए गए विकल्पों का आपकी सेवानिवृत्ति पर बड़ा प्रभाव हो सकता है। लेकिन कई कार्यस्थलों पर 401 (के) प्लान मैनेजर्स के पास कोई भी वित्तीय नियोजन अनुभव नहीं है। इस बात को ध्यान में रखते हुए, आपके लिए आपके 401 (के) को समझना महत्वपूर्ण है, ताकि आप अपनी हार्ड अर्जित सेवानिवृत्ति डॉलर को अधिकतम कर सकें।

क्या आपका 401 (कश्मीर) प्लानर एक एमेच्योर है? यह संभावना है कि छोटे-या मध्यम आकार की कंपनियां 401 (के) योजनाओं को प्रबंधित करने में पूर्ण विशेषज्ञता वाले विशेषज्ञता वाले पूर्णकालिक कर्मचारियों को किराए पर रखने के लिए संसाधन नहीं हैं। इसके बावजूद, कई छोटी कंपनियां अब भी अपने कर्मचारियों को लाभ के रूप में 401 (के) योजनाएं पेश करना चाहती हैं। दुर्भाग्य से, इसका मतलब यह है कि लघु व्यवसाय 401 (के) को डिजाइन और प्रशासन का कार्य अक्सर कंपनी के मालिक या अन्य वरिष्ठ प्रबंधकों को गिरता है, जिनके इस क्षेत्र में कोई अनुभव नहीं हो सकता है (हमारे 401 (के) योजना परिचयात्मक ट्यूटोरियल में और जानें।)

यद्यपि एक शौकिया के लिए 401 (के) की योजना बनाने और चलाने के लिए संभव है, योजना के प्रतिभागियों के लिए सबसे अधिक मूल्य प्राप्त करना एक और मामला है। अपेक्षित ज्ञान और अनुभव के बिना, शौकीनों के लिए प्रतिस्पर्धी विक्रेताओं की तुलना करना, उपयुक्त निवेश मेनू चुनें और कई अन्य महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए बहुत मुश्किल हो सकता है

और जब से ये कर्तव्यों उस व्यक्ति के नियमित काम के ऊपर ढेर हो जाती हैं, यह देखना आसान है कि यह स्थिति अक्सर सभी प्रतिभागियों के लिए खराब-निर्माण और उपेक्षित 401 (के) योजना के कारण हो सकती है। (यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो यह आपके लिए योजना हो सकती है! लघु व्यवसाय के स्वामी के लिए 401 (के) योजनाओं में इसके लाभों और पात्रता आवश्यकताओं के बारे में पता करें।

कैसे 401 (कश्मीर) एस सेट और मैनेज किए गए हैं आपका नियोक्ता 401 (के) योजना के सभी पहलुओं को डिजाइन करने का प्रभार रखता है, और इस योजना में भाग लेने में सक्षम होने की आवश्यकताओं का निर्धारण करेगा और यह कि क्या मिलान योगदान किया जाएगा। नियोक्ता 401 (के) योजना विक्रेता को चुनने के प्रभारी भी हैं, जो निर्धारित करेगा, भाग में, फीस की राशि जिसे योजना के लिए चार्ज किया जाएगा। अंत में, यह नियोक्ता का विकल्प है कि क्या योजना रोथ (बाद कर) के योगदान की अनुमति देगा।

योजना तैयार करने के बाद, नियोक्ता को किसी को निवेश के मूल्यांकन और मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। कभी-कभी ये निर्णय एक व्यक्ति द्वारा किया जाता है, दूसरी बार वे एक समिति द्वारा बनाए जाते हैं आम तौर पर केवल 10 या 20 म्यूचुअल फंड को ही एक निश्चित समय पर योजना के माध्यम से निवेश के लिए उपलब्ध कराया जा सकता है। (हमारे रोथ आईआरए ट्यूटोरियल में और जानें।)

401 (के) चल रहा है कौन? छोटी फर्मों में, यह पता लगाना सबसे आसान हो सकता है कि योजना के प्रबंधन से कौन पूछता है। आपकी फर्म द्वारा दिए गए योजना सारांश दस्तावेज़ों से संपर्क जानकारी भी संलग्न की जा सकती है बड़ी कंपनियों में, 401 (के) योजनाएं आम तौर पर मानव संसाधन विभाग में किसी के द्वारा प्रबंधित की जाती हैं अंतिम उपाय के रूप में, आप 401 (के) योजना विक्रेता से योजना के सबसे हाल के आईआरएस फॉर्म 5500 का अनुरोध कर सकते हैं।यह दस्तावेज आपकी योजना की निवेश, रिटर्न और सामान्य स्थिति का वर्णन करता है। 5500 दस्तावेज़ की समीक्षा से आपको संपर्क करने के लिए कई नाम देना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की संपत्ति पर प्रभाव यदि योजना सीमित वित्तीय नियोजन अनुभव वाले किसी व्यक्ति द्वारा चलायी जाती है, तो विकल्प सभी बहुत खराब प्रदर्शन कर सकते हैं, उच्च व्यय अनुपात फंड आमतौर पर यह उल्लेख किया जाता है कि फंड प्रदर्शन में 1% अंतर भी आपके धन पर भारी प्रभाव पड़ सकता है। एक अन्य आम समस्या तब होती है जब योजना में सभी सहभागियों के निवेश के उद्देश्यों के लिए उपयुक्त होने के लिए विकल्पों की एक व्यापक श्रेणी शामिल नहीं होती है याद रखें कि निवेश मेनू के बारे में फैसले लेने वाले व्यक्ति को योजना के प्रतिभागियों की ज़िम्मेदारी है, इसलिए प्रतिभागियों को उनकी चिंता होनी चाहिए।

लाभप्रद सेवानिवृत्ति बचत अपनी सेवानिवृत्ति की बचत को अधिकतम करने के लिए पहला कदम आपकी 401 (के) योजना के बारे में शिक्षित हो जाना है शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह अपने नियोक्ता द्वारा आपको प्रदान किए गए योजना सारांश दस्तावेज़ों को पढ़ना है। अगर आपको लगता है कि आपके कई सहयोगियों को योजना से नाखुश हैं, तो शायद आप बेहतर नियोजन के लिए अपने नियोक्ता के साथ काम कर सकते हैं। नियोक्ता को हासिल करने के लिए बहुत कुछ है, क्योंकि एक मजबूत लाभ पैकेज कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ा सकता है और उच्च क्षमता वाले प्रतिभा को बनाए रखने में मदद करता है।

यदि आपके 401 (के) को बदलने का कोई तरीका नहीं है, तो आपको भाग लेने के न होने से पहले सावधानी से विचार करना चाहिए। उदाहरण के लिए, आपके नियोक्ता से एक उदार मिलान योगदान निवेश पर जोखिम-मुक्त रिटर्न प्रदान करता है। इसके अलावा, आपकी सेवानिवृत्ति निधि को सुरक्षित रखने के कर लाभ अत्यधिक मूल्यवान हो सकते हैं, यदि आप अपने IRA योगदानों को नियमित रूप से अधिकतम करते हैं (लाभ और कटौती के बारे में सूचित करें, जो आपके लिए आवेदन कर सकते हैं और अपनी वापसी पर महंगी गलतियों से बच सकते हैं। आईआरए धारकों , और आईआरए योगदान का आपके करों पर कैसे प्रभाव पड़ता है के लिए कर बचत सलाह।

निचला रेखा हालांकि यह जानने के लिए परेशानी हो सकती है कि एक शौकिया आपके 401 (के) का प्रबंधन कर रहा है, फिर भी कई कदम हैं जो आप को बेहतर स्थिति बनाने के लिए ले सकते हैं। आपकी कंपनी की 401 (के) योजना में एक सूचित भागीदार बनकर, आप न केवल अपनी सेवानिवृत्ति की संपत्ति को अधिकतम कर सकते हैं बल्कि बेहतर लाभ पैकेज बनाने में मदद करके स्वयं अपने नियोक्ता के लिए एक संपत्ति भी बना सकते हैं।