हाल ही के एक अध्ययन में बताया गया है कि ज्यादातर मनुष्यों के लिए उच्चतम आयु के जीवनकाल अब 115 वर्ष है और यह आंकड़ा अधिकतर पठार है। अध्ययन ने वैज्ञानिक समुदाय में कुछ लोगों से मिश्रित और विरोधी प्रतिक्रियाएं लीं। इन्वेस्टमेंट न्यूज द्वारा दिये गये रोग नियंत्रण के केंद्र के अनुसार, वहां 72, 1 9 7 अमेरिकी थे, जो 2014 के 100 साल या उससे अधिक पुराने थे। यह 2000 के बाद से 44% ऊपर है।

शीर्ष अंत संख्या क्या है, इसके बावजूद यह मानना ​​सुरक्षित है कि हम औसत पर, अब तक जी रहे हैं लेकिन चर्चा की खातिर, 115 वर्ष की उम्र तक रहने की वित्तीय निहितार्थ क्या हैं? (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

आप कितने समय तक जी रहे होंगे? यह उपकरण आपको बताएगा। ) सेवानिवृत्ति के लिए सहेजा जा रहा है

कोई व्यक्ति जो 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होकर 115 साल की उम्र तक जीवन व्यतीत करता है, सेवानिवृत्ति में और अगर वे कॉलेज से स्नातक होने पर 22 साल की उम्र में काम करना शुरू करते हैं, तो इसका मतलब होगा कि उनके कामकाजी जीवन में 43 साल तक फैले। यदि इस व्यक्ति ने 401 (के) या एक दिन से इसी तरह की योजना में सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू किया, तो इसका अभी भी मतलब है कि वे 50 साल सेवानिवृत्ति का समर्थन करने के लिए 43 साल तक बचाए।

अक्सर-दोहराया 4% नियम, जिसमें कहा गया है कि एक सेवानिवृत्त अपने प्रारंभिक शेष के 4% को वापस लेने और एक संतुलित पोर्टफोलियो मानते हुए 30 साल की सेवानिवृत्ति पर पैसे से बाहर नहीं होना चाहिए, निश्चित रूप से एक 50 साल या अधिक समय क्षितिज द्वारा बढ़ाया जाएगा समय के साथ मुद्रास्फीति का विनाश अधिक से अधिक बढ़ाया जाता है 72 के नियम का उपयोग करते हुए, मुद्रास्फीति की एक 3% की दर का मतलब होगा कि एक सेवानिवृत्ति की क्रय शक्ति का 24-वर्षीय अवधि के आधा भाग में कटौती की जाएगी। यही कारण है कि कटौती सेवानिवृत्ति के 50 साल के दौरान दो बार होगा। इस तरह की लंबी उम्र की प्रत्याशा सेवानिवृत्ति के खातों, निवेश रणनीतियों और अन्य मुद्दों की एक पूरी मौत से वापसी रणनीतियों के लिए निहितार्थ हैं।

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बहुत कम समय में, सेवानिवृत्ति निकासी रणनीतियों का प्रबंधन महत्वपूर्ण हो जाता है और सामाजिक सुरक्षा, पेंशन और वार्षिकी से आजीवन आय धाराएं अधिक से अधिक मूल्यवान हो जाएंगी।

संशोधित धारणाएं

निवेश न्यूज ने 348 वित्तीय सलाहकारों का सर्वेक्षण करने के लिए यह निर्धारित किया था कि उनकी फर्म क्लाइंट्स और संबंधित सलाह के लिए उनकी वित्तीय नियोजन के मामले में लंबे समय तक जीवन की अपेक्षाओं के अनुकूल कैसे हैं। उनके सर्वेक्षण में पता चला है कि औसतन, ये सलाहकार पुरुषों के लिए 9 1 साल की उम्र और महिलाओं के लिए 94 की आयु का उपयोग कर रहे थे। यह सीडीसी के मुताबिक, पुरुषों के लिए 84 की वर्तमान जीवन की अपेक्षाओं और 87 महिलाओं की उम्र के लिए 87 की उम्र की तुलना करती है। 75 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले लोगों के लिए, जीवन की उम्मीदें क्रमशः 86 पुरुषों और 88 महिलाओं के लिए बढ़ जाती हैं।

कैंसर जैसे बीमारियों के पता लगाने और उपचार में अग्रिमों के साथ-साथ अगली दशक से भी ये औसत जीवन अपेक्षाएं बढ़ सकती हैं।जीवन की उम्मीदों में उल्लेखनीय वृद्धि सेवानिवृत्ति योजना परिदृश्य बदल सकता है। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: आप को सामाजिक सुरक्षा के बारे में चिंता क्यों नहीं करना चाहिए।

) सामाजिक सुरक्षा संकट सामाजिक सुरक्षा लाभ का दावा करने के लिए 70 साल की उम्र तक उन्हें 62 साल की उम्र में लेने से लाभ लगभग 76% तक वर्षों में विभिन्न अध्ययनों ने दावेदार के 80 के दशक में 70 साल की उम्र में दावा करने के लाभों में देरी के पक्ष में विराम-बिंदु भी डाल दिया है। यह देखते हुए कि यह वर्तमान औसत जीवन प्रत्याशा है, 62 वर्ष की आयु में दावा करते हुए या फिर 66 या 67 वर्ष की आयु के पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु के विवादों तक इंतजार करने के लाभ पर बहस किया जा सकता है। लेकिन पिछले 100 या यहां तक ​​कि 115 साल की उम्र के रहने की उचित उम्मीद के साथ, मुझे लगता है कि 70 वर्ष की आयु तक इंतजार करना औचित्य साबित करना आसान है-प्राप्त किए गए जीवन लाभ में स्पष्ट रूप से अधिक होगा। इसके अतिरिक्त, भविष्य में जीवित समायोजन की सभी लागत एक उच्च आधार से होगी और यह समय के साथ-साथ बढ़ सकती है।

एक और सवाल सामाजिक सुरक्षा की भविष्य की व्यवहार्यता का संबंध है आप जो पढ़ते हैं या जो आपको पढ़ते हैं, उसके आधार पर सामाजिक सुरक्षा या तो मामूली व्यवहार्य है या कुछ 20 वर्षों से गंभीर समस्या होगी। तेजी से बढ़ती जीवन की उम्मीदें निश्चित रूप से इस स्थिति में मदद नहीं करेगी और भविष्य में सेवानिवृत्त लोगों को लाभ देने की उनकी क्षमता के संदर्भ में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा दोनों भंडार पर एक वास्तविक तनाव डाल सकती हैं। यह तनाव पुराने श्रमिकों के लिए लाभों का समर्थन करने के लिए युवा श्रमिकों पर कम लाभ में, सेवानिवृत्ति के लिए बाद की उम्र या पेरोल करों में वृद्धि कर सकता है। इनमें से कोई विकल्प विशेष रूप से वांछनीय नहीं हैं

अधिक कार्य करना

एएआरपी के एक अध्ययन के मुताबिक, 50 साल से अधिक आयु वर्ग के 18% कर्मचारी कहते हैं कि वे कभी भी रिटायर होने की योजना नहीं करते हैं। फिर भी वास्तविकता यह है कि भले ही बहुत से श्रमिकों ने सेवानिवृत्ति में अच्छी तरह से काम करने की योजना बनाई है, बहुत से लोगों को छंटनी या बीमारी के कारण ऐसा करना मुश्किल लगता है क्योंकि उन्हें योजनाबद्ध तरीके से पहले कार्यबल से बाहर निकालने का मौका मिलता है लेकिन कुछ नियोक्ता अपने सुझाए गए कॉर्पोरेट सेवानिवृत्ति की उम्र को वापस करने पर विचार कर सकते हैं क्योंकि उनका कार्यबल अब उनके जीवनकाल में प्रत्येक कार्यकर्ता से अधिक उत्पादकता प्राप्त करने की आशा के साथ-साथ लंबे समय तक रहता है।

हेल्थकेयर की कीमतों का स्नोबाइलिंग

फिडेलिटी का नवीनतम अध्ययन से 65 साल की उम्र में एक शादीशुदा जोड़े के लिए 260,000 डॉलर में सेवानिवृत्ति में चिकित्सा देखभाल की लागत आता है। यह 2015 के अपने अध्ययन में $ 245,000 से और 220,000 डॉलर से लेकर है 2014 का अध्ययन स्पष्ट रूप से यह लागत 25 से 30 साल के रिटायरमेंट क्षितिज का अनुमान लगाती है क्योंकि अधिकांश लोगों को वर्तमान जीवन की उम्मीदें दी जाती हैं। जाहिर है, सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल की लागत आसानी से 115 वर्ष तक रहने वाले किसी के लिए इस नंबर से अधिक हो सकती है। हम में से बहुत से, अधिक स्वास्थ्य समस्या हम उम्र के रूप में दिखती हैं। हेल्थकेयर की लागत आपके आंसू अंडे को नष्ट कर सकती है यदि इस तरह की जीवन प्रत्याशा के लिए योजना नहीं है।

जबकि मेडिकेयर मदद करता है, अभी भी कुछ सेवाओं, कटौती, copays, coinsurance और अन्य सेवाओं के लिए प्रीमियम भी शामिल है जिसमें पॉलिसीयों द्वारा कवर नहीं किया गया है। रिटायर्री चिकित्सा लागतों को बचाने के लिए एक हेथ बचत खाते (एचएसए) शुरू करने वाले ग्राहकों के लिए अभी भी काम कर रहे हैं, जिन्हें एक विचार माना जाना चाहिए।(संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

बड़े जीवन परिवर्तनों के लिए अपनी वित्तीय योजनाएं कैसे तैयार करें।

) सलाहकार ग्राहकों की सहायता कैसे कर रहे हैं

निवेशक समाचार

के अनुसार, वित्तीय सलाहकार ग्राहकों की लंबी उम्र बढ़ने से निपटने में मदद करने के लिए निम्नलिखित कदमों की सिफारिश कर रहे हैं: सर्वेक्षण में किए गए सलाहकारों के 65% अनुमोदित सामाजिक सुरक्षा लाभों की सिफारिश की गई थी। सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल खर्च में वृद्धि के लिए योजना: 59%

• नेस्ट अंडे से कम वापसी दरों का सुझाव: 54%
• अधिक सेवानिवृत्ति केंद्रित उत्पादों की पेशकश: 45%
• ग्राहकों को अधिक निवेश जोखिम लेने का सुझाव: 44%
• क्लाइंट को अधिक प्रतिबंधित बजट पर रखें: 22%
• कम निवेश जोखिम के वकील: 9%
• उनकी सेवानिवृत्ति सलाह में कोई बदलाव नहीं: 9% सलाहकार।
• नीचे की रेखा
• हम औसत पर हैं, अब तक जी रहे हैं हम में से अधिक 100 साल पुरानी जीवित रहेंगे और शायद 115 साल या उससे भी ज्यादा समय तक रहेंगे। यह हमारी सेवानिवृत्ति की योजना और बचत की तरह से रिटायरमेंट की लागत जैसे हेल्थकेयर के लिए निर्धारित राशि पर तनाव डालता है। अंगूठे के पारंपरिक सेवानिवृत्ति के नियमों को दोबारा गौर करने की आवश्यकता होगी। व्यक्तियों और वित्तीय सलाहकारों को उनकी धारणाओं को समायोजित करने की आवश्यकता होगी ताकि वे रिटायरमेंट नेस्ट अंडे को पिछले लंबे समय तक बनाने में मदद करें। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

सबसे लंबे समय तक कौन रह जाएगा।

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