कोई भी नहीं जानता कि वे कितने समय तक जी रहे हैं। हम सभी जानते हैं कि पिछले 50 वर्षों में औसत जीवन प्रत्याशा लगातार बढ़ रही है। विश्व बैंक के मुताबिक अमेरिका में औसत जीवन प्रत्याशा 1960 में 70 से बढ़कर 1 9 7 में बढ़कर 79 हो गई। चिकित्सा की प्रगति और एक स्वस्थ जीवन शैली के आदर्शीकरण के लिए लोग लंबे समय तक जीवित रह रहे हैं। यह अच्छी खबर है, लेकिन इसका यह भी मतलब है कि लोगों को अपनी सेवानिवृत्ति बचत की ज़रूरत अधिक समय तक रहने की ज़रूरत है - शायद उनकी उम्मीद से अधिक समय तक।

कैसे एक वित्तीय सलाहकार सेवानिवृत्ति के दौरान जीवन के लिए ग्राहकों की योजना में मदद करता है? ऐसे कई सवाल हैं जिनसे पूछा जाना चाहिए, जहां से सेवानिवृत्ति की आय कितनी देर से सेवानिवृत्ति की बचत होगी अगर ग्राहक बचत कर रहे हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के लिए योजना नहीं बना रहे हैं, तो शुरू करने में कभी देर नहीं हुई है यहां तीन तरीकों से वित्तीय सलाहकार सेवानिवृत्ति के लिए 50-चीज़ों की योजना बना सकते हैं। (और अधिक के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति बचत के पीछे कौन ग्राहक को सलाह दे रहे हैं।)

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1। सेवानिवृत्ति योगदान को अधिकतम करें

आदर्श रूप से, अपने 50 के ग्राहक अपने जीवन की सबसे अधिक कमाई की क्षमता में हैं यह सेवानिवृत्ति योजना के लिए एक बड़ा अवसर प्रस्तुत करता है उच्च वेतन के साथ और उम्मीद है कि ऋण की कम राशि (क्योंकि बंधक का भुगतान किया जाता है या बंद होने के करीब), ग्राहक अपने सेवानिवृत्ति योगदान को अधिकतम कर सकते हैं

यदि कोई क्लाइंट अपने IRA में अप्रयुक्त योगदान कक्ष है, तो यह योगदान बढ़ाना शुरू करने का समय है अगर उनके नियोक्ता एक 401 (के) योजना की पेशकश करते हैं, तो ग्राहकों को किसी भी मिलान योगदान का लाभ लेने के लिए उनके योगदान को बढ़ा देना चाहिए। यह सेवानिवृत्ति तक अग्रणी वर्षों में सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ावा देने में मदद करेगा। क्लाइंट भी पूछ सकते हैं कि क्या उनके नियोक्ता गैर-पंजीकृत समूह बचत योजनाओं की पेशकश करता है जैसे स्टॉक विकल्प योजनाएं उनकी बचत को बढ़ावा देने और उनके योगदान को अधिकतम करने में मदद करता है।

2। विकास और संरक्षण के बीच संतुलन खोजें

अपने 50 के दशक में ग्राहकों के लिए सेवानिवृत्ति की योजना एक दिलचस्प चुनौती है। एक ओर, यह आयु समूह अपने योगदान के आखिरी वर्षों के दौरान उनके निवेश के जितना संभव हो, उतना ही विकास के रूप में निचोड़ना चाहता है। हालांकि, इसका मतलब यह हो सकता है कि वे अपने संचित सेवानिवृत्ति बचत को बड़ी मात्रा में जोखिम के अधीन कर रहे हैं। यह नोट करना महत्वपूर्ण है क्योंकि सिर्फ कुछ वर्षों में, इन निवेशों द्वारा प्रदान की जाने वाली आय सेवानिवृत्ति में उनकी आय का एक बड़ा हिस्सा हो सकता है। यही वह जगह है जहां एक पेशेवर वित्तीय सलाहकार से सहायता प्राप्त होती है। (अधिक जानकारी के लिए, उनके 60 के दशक में ग्राहकों के लिए सेवानिवृत्ति योजना रणनीतियों देखें।)

ग्राहक की नियोजित सेवानिवृत्ति की तारीख के तरीकों के रूप में, उनकी सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो को पुन: कम से कम एक सालाना या त्रैमासिक आधार पर अपने लक्ष्यों और परिसंपत्ति आवंटन की समीक्षा करने के लिए यह निर्धारित करें कि पुन: संतुलन की आवश्यकता है या नहीं।जब 20-सेमेन्टिंग सेवानिवृत्ति के लिए निवेश करते हैं, तो संभावित बाजार में गिरावट से उभरने के लिए उनके पास कई सालों का समय है। दुर्भाग्य से, यह उनके 50 के लोगों के मामले में नहीं है जो निकट भविष्य में रिटायर होने की योजना बना रहे हैं। सुनिश्चित करने के लिए निवेश की समीक्षा करें कि ग्राहक अपने स्तर के जोखिम और समय के क्षितिज के साथ आराम से आपके 50 के सफल सेवानिवृत्ति योजना के लिए महत्वपूर्ण हैं।

3। सेवानिवृत्ति में जीवन शैली के बारे में सोच शुरू करें

50-चीज़ों के लिए, सेवानिवृत्ति पांच से पंद्रह वर्ष दूर कहीं भी हो सकती है। कुछ ऐसा जो वित्तीय सलाहकारों के लिए ग्राहकों को अपने 50 के दशक में सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में मदद करने के लिए आसान बना सकता है, ग्राहकों को सेवानिवृत्ति में जीवन शैली के बारे में पूछना शुरू करना है। सफल सेवानिवृत्ति योजना की कुंजी यथार्थवादी होना है

ग्राहकों को ऐसे कारकों पर विचार करना चाहिए, जहां वे जीना चाहते हैं, वे कितना यात्रा करना चाहते हैं, उनके आश्रित हैं और वे अपने दिन-प्रतिदिन खर्च करने की योजना कैसे करते हैं। वहां से सलाहकार वर्तमान और भविष्य की बचत, आय के भविष्य के स्रोतों और मासिक दायित्व जैसे शेष ऋण और जीवन व्यय के आधार पर एक सेवानिवृत्ति प्रक्षेपण बना सकते हैं।

संपत्ति योजनाओं और भविष्य के टैक्स ब्रैकेट के बारे में सोचकर भी आपके 50 के दशक में सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इन विषयों पर चर्चा करके, वित्तीय सलाहकार ग्राहकों को यथार्थवादी सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को सेट करने में मदद करेंगे और एक उपयुक्त सेवानिवृत्ति योजना तैयार करेंगे। (अधिक के लिए, देखें: सलाहकार: ग्राहकों को आकार के लिए सेवानिवृत्ति पर प्रयास करें।)