एक जूनियर पार्टनर को अपनी वित्तीय नियोजन फर्म में लाने से आपको अपना व्यवसाय बढ़ाना, किसी दूसरे को महत्वपूर्ण कार्य सौंपना और अपने कार्यालय में एक नया दृष्टिकोण लाने में मदद मिल सकती है। और, निश्चित रूप से आप अपने नए साथी को सफल देखना चाहते हैं, क्योंकि उनकी सफलता आपकी सफलता भी है। लेकिन यह इस व्यवसाय में शुरू करना मुश्किल है, इसलिए यहां उन चीजों की एक सूची दी गई है जो एक नौसिखिया को एक वित्तीय योजनाकार के रूप में जमीन से बाहर निकालने में मदद करने के लिए आप कर सकते हैं। (अधिक जानकारी के लिए: सलाहकार कैसे जूनियर पार्टनर्स पनपने में मदद कर सकते हैं ।)

• उन्हें कुछ समय और स्थान दें- वित्तीय नियोजन व्यवसाय में पहला वर्ष कई शुरुआतओं के लिए भारी लग सकता है। व्यवसाय में सफल होने के लिए लाइसेंसिंग, अनुपालन, बिक्री प्रशिक्षण, उत्पाद प्रशिक्षण और कागजी कार्रवाई के सभी reams दबाव के शीर्ष पर आते हैं। अपने लाइसेंस और पदनाम परीक्षाओं का अध्ययन करने के लिए प्रत्येक दिन उन्हें कुछ समय दें और फिर उन्हें कुछ नियुक्तियों पर ले जाएं। इससे उन्हें यह देखने में सहायता मिल सकती है कि वे किस प्रकार सीख रहे हैं, वास्तविक स्थितियों में लागू किया जा सकता है।
• इसके साथ काम करने के लिए उन्हें कुछ क्लाइंट दें - यह नए साझीदारों को यह समझने में मदद कर सकता है कि नए खाते कैसे स्थापित किए जाते हैं और खाता खोलने के लिए कौन से कागजी कार्रवाई की जानी चाहिए। आदर्श रूप से आप चाहते हैं कि उन्हें यह जानने के लिए जितनी जल्दी हो सके, ताकि वे अपने आप ही नए व्यापार में ला सकें। लेकिन उन्हें कुछ खुदरा और सेवानिवृत्ति के खातों को सौंपने के साथ वे खेल सकते हैं शायद उन्हें यह सिखाने का सबसे तेज़ तरीका होगा।
• पूर्वेक्षण के लिए एक प्रभावी अवसर ढूंढने में उनकी सहायता करें - यदि आपके नए साझेदार को एक सैन्य पृष्ठभूमि मिल गई है, तो वे वापस जाने के लिए और उस क्षेत्र में उनके कुछ पूर्व सहयोगियों की संभावनाओं को देख सकते हैं। या, अगर वे मध्य जीवन में वित्तीय नियोजन में एक नया कैरियर शुरू कर रहे हैं और किसी अन्य पृष्ठभूमि से क्षेत्र में प्रवेश कर रहे हैं, तो वे वापस अपनी पुरानी कंपनी जा सकते हैं और अपने पूर्व सहकर्मियों की अपेक्षा कर सकते हैं। यह निश्चित रूप से उनके कार्यकाल में जल्दी पूरा करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है, ताकि वे रस्सियों को सीखते हुए नए व्यवसाय में लाने का एक तरीका उठा सकें। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: 5 शीर्ष तरीके नए सलाहकार भूमि ग्राहकों को कर सकते हैं।)
• उन्हें जीवित रहने के लिए पर्याप्त भुगतान करें - सीधे कमिशन पर कार्य करना नए सहयोगियों पर मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि उनके पास परिवार हो और अकेले रोटीदार अगर आप उन्हें सीधे आयोग पर काम करने की योजना बनाते हैं, तो उन्हें कम से कम एक मासिक ड्रा या उस कमीशन के साथ शुरु करें, जो कम से कम अपने महत्वपूर्ण खर्चों को कवर करते हैं। इससे उन्हें अपने विक्रय कौशल पर और अधिक ध्यान देने की अनुमति मिल सकती है और उन्हें इसके बारे में जानने के लिए बाकी सब कुछ याद रखना चाहिए, जहां उनका अगला भोजन आ रहा है।
• उन्हें अतिरिक्त प्रोत्साहन और पुरस्कार प्रदान करें - यद्यपि आपकी ब्रोकरेज फर्म उन्हें लाए गए व्यवसाय के लिए कमीशन या फीस दे सकती है, तो आप इसे उकसाने में सक्षम हो सकते हैं कि अतिरिक्त प्रोत्साहनों के साथ जैसे वे अपने नए खाते को खोलने या खोलने के लिए दोपहर का भोजन खरीदते हैं दोपहर के भोजन के समय के द्वारा ट्रेडों की एक निश्चित संख्याथोड़ा पुरस्कार कुछ लोगों के साथ एक बड़ा प्रेरक अंतर बना सकते हैं, इसलिए समय निकालने के लिए पता करें कि आपके साथी वास्तव में उन चीज़ों को करने के लिए क्या करना चाहेंगे जिन्हें आप करना चाहते हैं इस प्रकार का प्रोत्साहन आपके साथी को सही आदतों को विकसित करने में मदद करने की दिशा में बहुत लंबा रास्ता तय कर सकता है, जो आप दोनों के आगे बढ़ने के लिए बड़ा लाभांश दे सकते हैं। (और अधिक के लिए, देखें: आपके अभ्यास के लिए नए वित्तीय सलाहकारों को ढूंढना और भर्ती करना ।)

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नीचे की रेखा

जब आप कनिष्ठ भागीदारों की मदद करते हैं, तो आप उत्पादकता और लाभप्रदता की नई ऊंचाइयों तक पहुंचने के लिए अपने व्यवसाय की मदद कर सकते हैं। अपने नये सहयोगियों को हतोत्साहित न होने दें, अगर उन्हें तुरंत सफलता न मिली हो; इस व्यवसाय को अक्सर विकसित होने में समय लगता है। (और अधिक के लिए, देखें: आपका नया वित्तीय सलाहकार ट्रेन कैसे करें ।)