लेखांकन में शून्य-आधारित बजट के फायदे और नुकसान क्या हैं? | निवेशपेडिया

Savings and Loan Crisis: Explained, Summary, Timeline, Bailout, Finance, Cost, History (नवंबर 2024)

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लेखांकन में शून्य-आधारित बजट के फायदे और नुकसान क्या हैं? | निवेशपेडिया
Anonim
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शून्य-आधारित बजट का मुख्य लाभ लचीला बजट, केंद्रित कार्य, कम लागत और अधिक अनुशासित निष्पादन है, जबकि नुकसान संसाधन संसाधन तीव्रता, समझदार प्रबंधकों द्वारा छेड़छाड़ की संभावना और ए अल्पकालिक योजना के प्रति पूर्वाग्रह पीट पिहर ने 1 9 70 के दशक में शून्य-आधारित बजट विकसित किया, जबकि वह टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स में खाता प्रबंधक था। हाल के वर्षों में, फॉर्च्यून 500 और निजी इक्विटी कंपनियों ने भी शून्य-आधारित बजट अपनाया है।

शून्य-आधारित बजट परंपरागत बजट से भटकता है जिसमें प्रत्येक वर्ष का बजट खरोंच से बनाया गया है। इसके विपरीत, पारंपरिक बजट पिछले साल के बजट को एक टेम्पलेट के रूप में लेता है और फिर इसे बंद कर देता है। शून्य-आधारित बजट बलों के प्रबंधकों के बारे में सोचने के लिए हर साल खर्च किया जाता है, हर साल। यह प्रक्रिया उन सभी परिचालन खर्चों को उचित ठहराती है और यह विचार करती है कि कंपनी के किन क्षेत्रों में राजस्व पैदा हो रहा है।

परंपरागत बजट में, साल के लिए विरासत की लागत की जांच नहीं हो सकती, जब तक कि किसी प्रकार का आर्थिक आघात न हो, जो कंपनी को अत्यधिक कार्रवाई करने के लिए मजबूर करता है व्यय के समय के साथ बढ़ने की प्रवृत्ति होती है, प्रत्येक विभाग में कटौती से अपने बजट की रक्षा करना होता है यह दृष्टिकोण लघुरूप हो सकता है; समय के साथ, यह संसाधनों के महत्वपूर्ण गलती का कारण बनता है

शून्य-आधारित बजट की प्रमुख कमियों में से एक यह है कि वह अगले कैलेंडर वर्ष में राजस्व उत्पन्न करने वाली कंपनी के क्षेत्रों के प्रति संसाधनों को स्थानांतरित करके अल्पकालिक सोच को पुरस्कृत कर सकती है। कंपनी के कुछ क्षेत्रों में दीर्घकालिक निवेश हैं, जैसे अनुसंधान और विकास या कार्यकर्ता प्रशिक्षण यह निकट अवधि में राजस्व पैदा नहीं करेगा, लेकिन लंबे समय से अधिक, वे प्रतिस्पर्धी प्रतिस्पर्धा में शेष की कुंजी हैं।

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शून्य-आधारित बजट भी संसाधन-गहन है। किसी मौजूदा बजट को संशोधित करने के बजाय इसे खरोंच से बजट बनाने के लिए बहुत अधिक समय और प्रयास लगते हैं कई आलोचकों का तर्क है कि शून्य-आधारित बजट का लाभ अपने समय की लागत का औचित्य नहीं है। इसके अलावा, इस प्रक्रिया को प्रेमी प्रबंधकों द्वारा उनके विभागों में और अधिक संसाधन प्राप्त करने के लिए आकर्षित किया जा सकता है। यह संस्कृति में बदलाव ला सकता है जहां कंपनी में सहयोग की कमी की भावना है, क्योंकि श्रमिकों को व्यय का आनंद मिलता है