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सामाजिक सुरक्षा कर कैप वार्षिक मजदूरी या स्व-रोजगार की आय की मात्रा को सीमित करता है जो कि सामाजिक सुरक्षा करों के लिए योग्य है। सामाजिक सुरक्षा लाभ राशि का निर्धारण करते समय टैक्स कैप का भी उपयोग किया जाता है यह राशि कांग्रेस द्वारा निर्धारित की जाती है और साल-दर-साल बदल सकती है।

उदाहरण के लिए, 2013 में, सामाजिक सुरक्षा कर कैप $ 113, 700 था। $ 113, 700 या उससे अधिक $ 7, 04 9, 40 के सामाजिक सुरक्षा करों की कमाई वाले व्यक्तियों। उनके नियोक्ता $ 14, 098 80. कर प्रतिशत, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समान रूप से विभाजित, 1 99 0 से 2011 के बाद से 12.4% पर सेट किया गया है, 2011 और 2012 के अपवाद के साथ। टैक्स रिलीफ, बेरोजगारी बीमा पुन: प्राधिकरण, और 2010 के अय्यूब क्रिएशन एक्ट ने योगदान घटा दिया प्रतिशत 2011 से 2012 के लिए कर्मचारियों के लिए 2%। नियोक्ता को अभी भी उनके योगदान की पूरी राशि का भुगतान करने की आवश्यकता थी।

यदि कोई व्यक्ति एक से अधिक नियोक्ता से सामाजिक सुरक्षा कर टोपी से अधिक कमाता है, तो वह वास्तव में आवश्यक से ज्यादा करों का भुगतान कर सकता है जब एक अधिक भुगतान होता है, तो वह राशि व्यक्ति की संघीय कर राशि पर लागू होती है या धनवापसी की जाती है। प्रत्येक नियोक्ता को अभी भी कर योगदान से मेल खाना चाहिए, लेकिन वे अधिक भुगतान की जानकारी के बावजूद रिफंड प्राप्त नहीं करते हैं।

1 9 30 के दशक में अमेरिकी सुरक्षाकर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति और विकलांगता के वित्त पोषण के साधन के रूप में सामाजिक सुरक्षा की शुरुआत की गई थी। संघीय बीमा योगदान अधिनियम कर में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर शामिल हैं मेडिकेयर करों की अधिकतम आय की राशि नहीं है और ये किसी व्यक्ति की कुल वार्षिक कमाई पर आधारित हैं।

औसत मजदूरी बढ़ने के साथ-साथ, सोशल सिक्योरिटी टैक्स कैप को भी प्रणाली में वित्तपोषण में सुधार करने और औसत मजदूरी से अधिक कमाते लोगों के लिए उचित लाभ प्रदान करने के लिए बढ़ा दिया गया है। 1 9 83 से, टैक्स कैपिटल से मिलने वाले अमेरिकी अर्जक की संख्या लगभग 6% रही है

टैक्स कैप 1 9 37 में कार्यक्रम की स्थापना के बाद से अस्तित्व में है और 1 9 50 की सामाजिक सुरक्षा संशोधन अधिनियम तक $ 3,000 तक बनी हुई है। इसके बाद विस्तारित लाभ और कवरेज के साथ इसे $ 3, 600 तक बढ़ा दिया गया था। 1 9 55, 1 9 5 9 और 1 9 65 में टैक्स कैप में अतिरिक्त बढ़ोतरी कम मजदूरी और उच्च मजदूरी अर्जक के बीच के लाभों में अंतर को दूर करने के लिए डिजाइन की गई थी।

1 9 70 के दशक में सामाजिक सुरक्षा कर नीति में कई प्रस्तावित संशोधनों और पुनः मूल्यांकन हुए। निक्सन एडमिनिस्ट्रेशन बहस में सर्वोपरि था कि टैक्स कैप में बढ़ोतरी को राष्ट्रीय औसत मजदूरी सूचकांक में बदलाव के साथ सहसंबंधित करने के लिए आवश्यक है ताकि विभिन्न टैक्स ब्रैकेट्स वाले व्यक्तियों के लिए लाभ स्तर को संबोधित किया जा सके। 1 9 72 में सामाजिक सुरक्षा संशोधन अधिनियम को लाभ सूत्र के साथ समस्याओं के कारण पुनर्जीवित किया गया था जिसके कारण वित्तपोषण की चिंताओं का कारण था।1 9 77 के संशोधन ने वित्तीय कमी का समाधान किया और टैक्स कैप वृद्धि संरचना की स्थापना की जो औसत मजदूरी बढ़ने से सम्बंधित थी।