हालांकि अमेरिकी बेरोजगारी की दर फरवरी में पहली बार के लिए 4. 9% की गिरावट आई है, हालांकि, चुनाव के समय में प्रवासियों को चुराने का मुद्दा हमेशा एक गर्म विषय रहा है। एच -1 बी अस्थायी वीजा, जिसका मतलब कॉलेज के डिग्री के साथ विशेष श्रमिकों के लिए है, एक अद्वितीय पहेली बन गया है। अमेरिकी कंपनियां संभावित कर्मचारियों की ओर से लागू होती हैं और हाल के वर्षों में एच -1 बी वीजा की मांग अक्सर उपलब्ध नंबरों से आगे निकल गई है देर से स्टीव जॉब्स सहित वर्तमान प्रणाली के कई आलोचकों ने कहा है कि यू.एस. टेक उद्योग में अपनी क्षमता तक पहुंचने में असमर्थ है क्योंकि सीमित संख्या में विदेशी योग्य पेशेवरों ने इसे हर साल स्वीकार किया है।

पिछले सप्ताह संयुक्त राज्य अमेरिका नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) की शुरुआत की तारीख (1 अप्रैल) आवेदन स्वीकार करने के लिए थी। एक पंक्ति में चौथे वर्ष के लिए, एच -1 बी वीज़ा कैप एक सप्ताह के भीतर पहुंच गया। एक रिकार्ड तोड़ने वाले 236,000 विदेशियों ने आवेदन किया, पिछले वर्ष से 3000 ऊपर। एच -1 बी आवेदन शुल्क में हुई हालिया वृद्धि के बावजूद बड़ी कंपनियों को विदेशी कामगारों को काम पर रखने से हतोत्साहित करने का मतलब था। जबकि एच -1 बी वी के प्रसंस्करण की लागत सबसे अधिक नियोक्ता $ 4, 550, इस साल के शुरू में $ 4000 का एक अतिरिक्त शुल्क 50 से अधिक कर्मचारियों के साथ लगाया गया है जिनमें से आधे एच -1 बी वीसा पर हैं वर्तमान में कुल 85, 000 एच -1 बी वीसा हर वर्ष दिए जाते हैं, जिनमें से 20, जिनमें से यू.एस. संस्थानों की उन्नत डिग्री वाले लोगों के लिए आरक्षित हैं। इस सीमा में उन लोगों को शामिल नहीं किया गया है जो अपने वीजा को नवीनीकृत करने की तलाश में हैं।

श्रम विभाग द्वारा जारी नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार 2014 के लिए एच 1 बी वीसा प्राप्तकर्ताओं के शीर्ष 3 व्यवसाय कम्प्यूटर सिस्टम विश्लेषक, कंप्यूटर प्रोग्रामर और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स (एप्लीकेशन) थे। शीर्ष नियोक्ताओं में कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस कॉरपोरेशन (सीटीएसएच), प्राइसवॉटरहाउसकूपर्स (पीडब्ल्यूसी पीडब्लूसीपीएस डायन मार्केट पीटीएफ 93 94 + 0 13% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया था। 2. 6 ), डेलॉइट परामर्श एलएलपी, विप्रो लिमिटेड (डब्लूआईटी), टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (टीसीएस। एनएस) और इन्फोसिस लिमिटेड (इन्फ़ाई)। हर साल कुछ कंपनियां आवेदन के साथ सिस्टम में बाढ़ आईं और प्रक्रियाओं का एक बड़ा हिस्सा प्राप्त करने के बाद से इस प्रक्रिया को पहले आओ-पहले-सेवा के आधार पर किया जाता है। इसने व्हिसा प्राप्त करने के लिए छोटे शुरूआती अप के खिलाफ लगाए गए बाधाओं के बारे में कुछ आलोचना की है। 2014 में, कॉग्निजेंट को अपने कर्मचारियों के लिए लगभग 56, 000 एच -1 बी वीजा प्रदान किया गया था। इसके अलावा, न्यू यॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, एच 1 बी कार्यकर्ताओं ने इसी तरह योग्य अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में औसत कम कमाया था।

तो सवाल बाकी है, क्या यू.एस. पर्याप्त मांग वाले कौशल के साथ कॉलेज स्नातकों का उत्पादन करता है? या कंपनियों को कम वेतन के लिए विदेशी श्रमिकों को किराये पर लेने के लिए सिस्टम का लाभ लेना है?

मौजूदा राष्ट्रपति पद के सभी उम्मीदवारों को थोड़ा अलग लगता है:

हिलेरी क्लिंटन (डी) क्लिंटन अभियान वेबसाइट एच -1 बी वीजा कार्यक्रम से कुछ नहीं कहती है और वह कभी-कभी शायद ही कभी अपने भाषणों के दौरान इसे लाती है। इन्वेस्टोपियाडिया ने अपनी अभियान प्रेस टीम में पहुंचा लेकिन उन्हें कोई जवाब नहीं मिला। इस साल के शुरुआती मार्च में, सैंडर्स अभियान ने भारतीय छात्रों की भीड़ को संबोधित करने का एक वीडियो साझा किया। अपने भाषण के दौरान उन्होंने कहा कि आउटसोर्सिंग भारत के साथ आर्थिक संबंधों का एक हिस्सा है, और ओबामा के वक्तव्य ने भारतीयों को घबरा कर दिया हो सकता है, "ठीक है, आप जानते हैं कि यह एक चुनाव अभियान है, और किसी भी चुनाव अभियान में एक दायित्व है ।

नोट करने के लिए महत्वपूर्ण है कि क्लिंटन फाउंडेशन में दाताओं में माइक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशन (एमएसएफटी), अल्फाबैक इंक (GOOGL), इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स और क्वॉलकॉम इंक। (क्यूसीओएम) शामिल हैं, एच -1 बी वीजा सिलिकॉन वैली समुदाय फाउंडेशन ने क्लिंटन फाउंडेशन को भी दान किया उत्तरदायी राजनीति के लिए केंद्र द्वारा एकत्र आंकड़ों के अनुसार, इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण और उपकरण उद्योग के सदस्यों ने क्लिंटन के राष्ट्रपति अभियान में $ 2, 302, 322 का दान दिया है।

बर्नी सैंडर्स (डी-वरमोंट)

सैंडर्स अमेरिका के न्याय विभाग, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग और श्रम विभाग को संबोधित एक पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए 2015 में दस सेनटरों में से एक था अमेरिकन श्रमिकों को बदलने के लिए एच -1 बी उन्होंने 2013 में अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमों के विस्तार की भी आलोचना की और आज भी ऐसा करना जारी रखता है, लेकिन उनके तर्क अक्सर एच -2 बी और एच -2 ए कार्यक्रमों पर प्रवेश करने वाले विदेशी श्रमिकों की भेद्यता पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

अपने आप्रवास मंच के अनुसार, उनकी धारणा यह है कि यदि श्रम की कोई वास्तविक कमी है, तो श्रमिकों को उच्च वेतन का भुगतान करना चाहिए। वह एच -1 बी श्रमिकों के लिए मजदूरी में वृद्धि करना चाहते हैं और मौजूदा नियम को बदलना चाहते हैं जो कर्मचारी को अपने वीज़ा प्रायोजित करने वाले कर्मचारी को बांधता है।

टेड क्रूज़ (आर-टेक्सास)

2013 में, सीनेट में व्यापक आव्रजन सुधार बिल विवाद के दौरान, क्रूज़ ने कहा कि वह 500% द्वारा वितरित एच -1 बी वीजा की संख्या बढ़ाने चाहता था, लेकिन उन्होंने 180 इस मुद्दे पर।

अब वह कंपनियों को विदेशी श्रमिकों की नियुक्ति के लिए इसे और अधिक कठिन बनाना चाहेंगे वह "अमेरिकी नौकरियां प्रथम अधिनियम 2015" नामक एक बिल को सह प्रायोजित करता है जो वर्तमान एच -1 बी वीजा कार्यक्रम में संशोधन करना चाहता है। बिल में यह बताया गया है कि नियोक्ता को एच -1 बी श्रमिकों को न्यूनतम 110,000 अमरीकी मजदूरी का भुगतान करना चाहिए, मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाने वाला एक आंकड़ा, विदेशी मजदूरों को सहमत तारीख से पहले रोजगार छोड़ने या एक विदेशी कार्यकर्ता के साथ एक अमेरिकी कार्यकर्ता को बदलने के लिए एक दंड शुल्क नहीं ले सकता । सीएनएन के साथ एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा कि उन्होंने अपना मन बदल दिया क्योंकि कंपनियां "उच्च कुशल नहीं हैं, मध्यम और कम कुशल [सूचना प्रौद्योगिकी] श्रमिकों को लाने में और फिर अमेरिकी श्रमिकों को फायरिंग में शामिल कर रही हैं, और चोटों का अपमान करते हुए" , अमेरिकी श्रमिकों को अपने विदेशी प्रतिस्थापनों को प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर कर रहा है।"उनका विधेयक वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम को निकालने का प्रयास करता है जो अमेरिकी विश्वविद्यालयों के स्नातकों को छात्र वीजा पर 12 महीनों के लिए देश में काम करने की अनुमति देता है।

डोनाल्ड ट्रम्प (आर)

मार्च के पहले हफ्ते में राष्ट्रपति चुनाव के दौरान, फॉक्स न्यूज 'मेगिन केली ने ट्रम्प को "अत्यधिक कुशल श्रमिकों" पर अपने रुख के बारे में पूछा और उन्होंने जवाब दिया कि देश को "मस्तिष्क को बनाए रखने की आवश्यकता है इस देश में शक्ति "और अमेरिकी विश्वविद्यालयों के स्नातकों को रहने के लिए अनुमति देते हैं।

हालांकि, एक बार फिर से जारी एक बयान में उन्होंने सवाल को फिर से संबोधित किया और स्पष्ट किया, "मेगिने केली ने अत्यधिक कुशल अप्रवासन के बारे में पूछा एच -1 बी कार्यक्रम न तो उच्च कुशल और न ही इमिग्रेशन है: ये कम वेतन के लिए अमेरिकी श्रमिकों के प्रतिस्थापन के स्पष्ट उद्देश्य के लिए विदेश से आयात किए गए अस्थायी विदेशी श्रमिक हैं। मैं एक सस्ती श्रम कार्यक्रम के रूप में एच -1 बी के उपयोग के लिए हमेशा के लिए समाप्त होगा, और हर वीजा और आव्रजन कार्यक्रम के लिए पहले अमेरिकी श्रमिकों को किराये पर रखने के लिए एक पूर्ण आवश्यकता की स्थापना करेगी। कोई अपवाद नहीं। "

यह भी उल्लेखनीय है कि भारत, जहां से अधिकांश एच -1 बी ठेकेदार पहुंचते हैं, ट्रम्प की उन देशों की सूची पर है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका की नौकरियों की बातों के आधार पर" बंद फट "हो रही है।

जॉन कासिच (आर)

ओहियो के गवर्नर एच -1 बी के मुद्दे पर काफी मूक रहा है; लेकिन मुक्त व्यापार के वकील पर व्यापार समझौतों का समर्थन करने का आरोप लगाया गया है जो ओहियो के विनिर्माण कार्यों का खर्च करता है और लोगों को सेवा उद्योग में धकेल दिया जाता है। अतीत में उन्होंने नाफ्टा के लिए और चीन को "सबसे पसंदीदा राष्ट्र" दर्जा देने के पक्ष में मतदान किया है। मार्च में, ट्रम्प ओशिओ में एक रैली के दौरान ट्रांस प्रशांत साझेदारी का समर्थन करने के लिए काशीच के खिलाफ आवाज उठाई।

लेकिन नौकरियां सिर्फ ओहियो नहीं छोड़ रही हैं, वे विदेशी श्रमिकों के लिए भी अमेरिका जा रहे हैं। 2014 की एक रिपोर्ट के मुताबिक, श्रम विभाग द्वारा जारी श्रम प्रमाण पत्रों की अधिकतम संख्या वाले राज्यों की सूची में ओहियो 13 वें स्थान पर था। ये प्रमाणपत्र नियोक्ताओं को संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थायी रूप से काम करने के लिए एक विदेशी कार्यकर्ता को किराए पर लेने की अनुमति देते हैं I ई। कर्मचारी को एक ग्रीन कार्ड प्रदान करें

निवेशक अपने रुख के लिए अपने अभियान में पहुंच गए और टिप्पणी की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

नीचे की रेखा

ऐसे चुनाव अभ्यर्थियों के लिए जिन्होंने एच-बी बी वीजा को इस चुनाव के सत्र के दौरान एक बात कर दिया, यह केवल माना जा सकता है कि यथास्थिति उन्हें स्वीकार्य है। लेकिन सरकार में, निर्णय एक बुलबुले में नहीं किए जाते हैं कंपनियां जो सबसे अधिक एच -1 बी श्रमिकों को भर्ती करती हैं, वे पैरवी के साथ-साथ अभियान योगदान के माध्यम से नीति में कहते हैं। उत्तरदायी राजनीति के केंद्र के अनुसार, 2015 के लिए "इमिग्रेशन" विषय पर शीर्ष पांच पैरवी समूह माइक्रोसॉफ्ट, क्वालकॉम, कॉग्निजेंट, इंटेल कार्पोरेशन (आईएनटीएल) और एपल इंक (एएपीएल) थे।

अब जो बहस गायब है, वह मार्को रुबियो है, जो 2015 के इमिग्रेशन इनोवेशन एक्ट (आई स्क्वेयर बिल) को सह-प्रायोजित करता है, जो एच -1 बी वीज़ा कैप में वृद्धि करेगा। संभवत: सीनेट में एच 1 बी के संबंध में पेश किए जाने वाले सबसे महत्वपूर्ण बिलों में से एक की इसकी प्रगति में कुछ रोचक प्रतिक्रियाएं उत्पन्न होने चाहिए।