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एक रोथ 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना सेवानिवृत्ति बचत के लिए उपलब्ध कई खाता विकल्पों में से एक है। इस योजना और एक पारंपरिक 401 (के) योजना के बीच मुख्य अंतर यह है कि रॉथ 401 (के) को करों के बाद गणना की गई धनराशि द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, जबकि पारंपरिक 401 (के) को प्रीटेक्स धन द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। यह उन राइट 401 (के) निवेशकों के लिए एक अच्छा विकल्प बनाता है जो खाता खोलते समय से अधिक रिटायर होने पर उच्च टैक्स ब्रैकेट में होने की उम्मीद करते हैं।

आप अपने नियोक्ता के जरिए एक रोथ 401 (कश्मीर) स्थापित कर सकते हैं पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की योजना प्रदान करने के लिए नियोक्ता संघीय कानून द्वारा आवश्यक हैं ये योजनाएं ऑप्ट-इन हैं, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी यह चुन सकते हैं कि वे उन्हें योगदान देना चाहे या नहीं। यदि आप पहले से ही अपने नियोक्ता द्वारा स्थापित रोथ 401 (के) में योगदान नहीं करने के लिए चुने गए हैं, तो आम तौर पर आपके नियोक्ता के मानव संसाधन या लेखा विभाग से संपर्क करके निर्णय को उल्टा करना संभव है। रोथ 401 (के) को स्थापित करने के लिए इस पद्धति का चयन करना कुछ फायदे हैं। खाते में योगदान देना आसान है क्योंकि धन आपके वेतन से स्वचालित रूप से आपके नियोक्ता द्वारा लिया जाता है। नियोक्ता चुनते हैं कि उनके कर्मचारियों को किस वित्तीय संस्थान का उपयोग करना चाहिए, हालांकि, और अनुबंध में दी गई शर्तों सर्वोत्तम उपलब्ध नहीं हो सकतीं

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