जब यह सामाजिक सुरक्षा की बात आती है, तो 2015 में बढ़ते बदलाव बड़े नहीं हैं। यह चुनौतियां हैं जो सिर्फ कुछ साल आगे होती हैं जो कि अधिक गंभीर दिखती हैं।

औसत रिटायर की जांच 2015 तक 1% बढ़ेगी, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का कहना है। जनवरी 2015 में औसत रिटायर $ 1, 328, $ 1, 306 से प्राप्त होगा। श्रमिकों के लिए, पहली आय $ 118, 500 की कमाई सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन होगी, ऊपर 1, 3, 2014 में $ 117,000 से। 2009 और 2011 के बीच की अवधि के बाद से सबसे छोटी छलांग, जब करों के आय विषय में बिल्कुल भी चढ़ना नहीं था।

ग्राहक जो 2015 में पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए लाभ का दावा करने की उम्मीद करते हैं, वे अधिकतम $ 2, 685. 50 प्रति माह के लिए पात्र होंगे। यह $ 2 से बढ़कर 642 है और यह कि हर साल सामाजिक वेतन के आधार पर आपके वेतन की तुलना में लाभ गणना में हुए परिवर्तनों पर आधारित है। यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र से लाभ में देरी करते हैं, तो लाभ प्रति माह 8% तक बढ़ जाता है, जब तक कि ग्राहक का 70 वां जन्मदिन न हो, जिस पर वृद्धि बढ़ जाती है।

सामाजिक सुरक्षा मध्यवर्गीय सेवानिवृत्ति का मुख्य आधार है, और यहां तक ​​कि अपेक्षाकृत समृद्ध सेवानिवृत्त लोगों के लिए आश्चर्यजनक रूप से बड़ी भूमिका निभाता है, निवेश कंपनी संस्थान की रिपोर्ट। 2013 में, यह 57% अमेरिकियों की सेवानिवृत्ति आय के मुकाबले प्रदान किया, और जनसंख्या के सबसे कम 40% में आय वाले वरिष्ठ नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति के पैसे का 85% से अधिक हिस्सा दिया गया। यहां तक ​​कि शीर्ष आय क्वांटिल में सेवानिवृत्त लोगों के लिए, सामाजिक सुरक्षा में 2013 में सेवानिवृत्ति की आय का एक-तिहाई उपलब्ध कराया गया और औसत जीवनभर की आय का 29% प्रतिस्थापित किया गया।

अनुमान 1 9 40 के दशक में पैदा हुए सेवानिवृत्त लोगों और निकट-सेवानिवृत्त लोगों के समूह पर आधारित हैं।

सेवानिवृत्ति बचत का फाउंडेशन

म्यूचुअल फंड कंपनियों के लिए एक ट्रेड एससीआई, का तर्क है कि सामाजिक सुरक्षा, पेंशन और बचत द्वारा समर्थित तीन-पैर वाले मल के रूप में सेवानिवृत्ति की परंपरागत अवधारणा अप्रचलित है। इसके बजाय, निकटतम सेवानिवृत्त लोगों की वास्तविक वित्तीय स्थिति एक पिरामिड से अधिक है, सोशल सिक्योरिटी के साथ इसकी महत्वपूर्ण तल परत है

"अधिकांश परिवारों के लिए, उनकी सबसे महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक उनकी सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ है," आईसीआई ने एक हालिया रिपोर्ट में लिखा था "" हालांकि, इस संसाधन को आम तौर पर घरेलू संपदा के उपायों में शामिल नहीं किया जाता है। "

अमीर परिवारों के लिए औसत आयुर्वेदिक वार्षिक आय के लगभग 36% और कम वेतन वाले कार्यकर्ता के लिए 58% संस्थान का कहना है, "मौजूदा कानून के तहत, इन प्रतिस्थापन दरों में स्थिर रहने की संभावना है।" (अधिक जानकारी के लिए, देखें: सामाजिक सुरक्षा लाभों के बारे में शीर्ष 6 मिथकों ।)

ए राइजिंग शेयर 1 99 0 में सामाजिक सुरक्षा भुगतान, जो 1 9 70 के दशक में काफी बढ़ गया था और आईसीआई के मुताबिक, 1 9 83 में फायदों के फार्मूले को छूने के बाद से सेवानिवृत्त बैलेंस शीट्स का एक बड़ा घटक भी हो गया है, क्योंकि मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया गया है।नीचे क्विंटिल में परिवारों के लिए, उनके संभावित लाभों का पूंजीकृत मूल्य उनके धन का 82% के बराबर होता है। आबादी के मध्य पांचवें हिस्से में, सामाजिक सुरक्षा के लाभों की उम्मीद है कि उनके धन का 41% हिस्सा होता है, और यहां तक ​​कि शीर्ष क्विंटल (शीर्ष 1% को छोड़कर) के लिए, सामाजिक सुरक्षा अभी भी 14% संपत्ति के बराबर है

तुलना की तुलना में, शीर्ष तीन क्विंटल में परिवारों के लिए कुल संपत्ति की 22% से 23% संपत्ति है, रिपोर्ट के मुताबिक परिभाषित-योगदान योजनाएं, जैसे कि 401 (के) और व्यक्तिगत रिटायरमेंट अकाउंट, 11% से 18% के बीच में उच्च ब्रैकेट में योगदान करते हैं, और गरीब सेवानिवृत्त लोगों के लिए केवल 3%। (अधिक के लिए, देखें:

आपके सामाजिक सुरक्षा लाभों को अधिकतम करें ।) स्थिर … अभी के लिए

यह प्रणाली अब तक स्थिर है, लेकिन लंबे समय तक वित्तीय शेष राशि में नहीं है, आईसीआई का कहना है। और इस तथ्य के बारे में व्यापक जागरूकता प्रस्तावों के बारे में एक लंबी बहस के पीछे है, जो सामाजिक सुरक्षा के दीर्घकालिक दायित्वों और कर राजस्व के अपेक्षित प्रवाह के बीच के अंतराल को बंद कर सकती हैं।

फोर्ब्स योगदानकर्ता जेमी हॉपकिंस जैसे कंज़र्वेटिव आलोचकों का कहना है कि कार्यकर्ताओं द्वारा सामाजिक सुरक्षा लाभ को अधिकतम करने के लिए एक लक्ष्य कम हो सकता है, जब वे 66 वर्ष के होते हैं, जबकि उनके जीवन साथी को अपने जीवन साथी लाभ प्राप्त करने की अनुमति मिलती है, लेकिन वे 70 हैं, जो कि भविष्य में 8% से अधिक भुगतान करता है। (अधिक जानकारी के लिए, यह वीडियो देखें:

जब मेरे जीवनसाथी और मेरे लाभों को लेते हैं ।)

गैप को तोड़ना

अधिक उदारवादी सामाजिक एकेडमी ऑफ सोशल इंश्योरेंस का कहना है कि जन-जनमत सर्वेक्षण ने यह कमीशन दिखाया है कि अमेरिकी वेतनमान करों को बढ़ाकर अधिकांश सामाजिक सुरक्षा वित्तपोषण के अंतराल को बंद करने के पक्ष में हैं लगभग 6. 2% आय, प्रत्येक कार्यकर्ता और नियोक्ता द्वारा भुगतान के लिए लगभग 7. 2%, और सामाजिक सुरक्षा करों के अधीन आय पर सीमा को समाप्त करके

उच्च कर का औसत कार्यकर्ता एक हफ्ते में लगभग 50 सेंट का खर्च आएगा, और केवल 6% श्रमिक अब आय कैप से ज्यादा कमाते हैं, समूह ने कहा। कर वृद्धि में स्वास्थ्य-देखभाल मुद्रास्फीति के लिए अधिक वजन देने के लिए लागत के रहने वाले समायोजन में बदलाव की अनुमति होगी, जो ऐतिहासिक रूप से सामान्य मुद्रास्फीति की दर से अधिक है सामाजिक सुरक्षा अब पर निर्भर है। (अधिक जानकारी के लिए:

4 सामाजिक सुरक्षा लाभों को बढ़ावा देने के असामान्य तरीके ।)

अकादमी के मुताबिक 2012 में सकल सुरक्षा लाभ का सकल घरेलू उत्पाद का 5% था। 2035 तक, जब सबसे कम उम्र के बच्चे की बीमारियां 70 हो गईं, तो सामाजिक सुरक्षा लाभ 6% होने का अनुमान है। अकादमी की रिपोर्ट में जीडीपी का 2% है। अकादमियों का कहना है कि यह लाभ, सभी राजनीतिक विवादों के लिए प्रेरित होता है, यह आधे से भी कम है क्योंकि शिक्षा खर्च में बढ़ोतरी के कारण बच्चों की बेइफ़र बच्चे थीं।

नीचे की रेखा

लाभ 2015 में बढ़ते हुए बढ़ेगा, जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभ सेवानिवृत्ति के बजट के लिए तेजी से महत्वपूर्ण हो जाते हैं। इस बीच, सामाजिक सुरक्षा के दीर्घकालिक वित्तीय असंतुलन को कैसे निपटाना अभी भी बहस चल रही है। (और अधिक के लिए, देखें:

देरी से सामाजिक सुरक्षा जोड़ सकते हैं )