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टिकाऊ विकास दर (एसजीआर) अलग चीजों का उल्लेख कर सकती है। दो सबसे आम संदर्भ मेडिकर एसजीआर या व्यवसाय विकास की एक काल्पनिक दर है जो अतिरिक्त लाभ उठाने या इक्विटी मुद्दों को कम करने में शामिल नहीं होता है मेडिकेयर के लिए, एसजीआर पहले 1997 के संतुलित बजट अधिनियम के माध्यम से पेश किया गया था। टिकाऊ विकास दर की व्यावसायिक अवधारणा 1 9 77 में रॉबर्ट हिगिंस से मिली थी।

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मेडिकेयर सस्टेनेबल ग्रोथ रेट

कांग्रेस ने चिकित्सा प्रतिपूर्ति लागत में वृद्धि की दर को धीमा करने के प्रयास में मेडिसियर एसजीआर मॉडल को मंजूरी दी इस उपाय ने सामाजिक सुरक्षा अधिनियम की धारा 1848 (एफ) में संशोधन किया और प्रभावी ढंग से अप्रभावी मेडिकर वॉल्यूम प्रदर्शन मानक को बदल दिया।

चिकित्सा लागतों को नियंत्रित करने के लिए पूर्व उपायों की तरह, एसजीआर तंत्र अप्रभावी साबित हुआ 2003 में शुरू हुए, कांग्रेस ने स्वास्थ्य देखभाल के लॉबिस्ट्स और अन्य ब्याज समूहों के इशारे पर लगातार लागतों के वार्षिक समायोजन को अवरुद्ध कर दिया।

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14 अप्रैल, 2015 को, कांग्रेस ने 92-8 वोटों के द्वारा निरंतर विकास दर को निरस्त कर दिया, 2015-2016 के लिए प्रतिपूर्ति दर में अनुमानित 21% कटौती से चिकित्सकों की रक्षा करना

निजी व्यवसाय के लिए सतत विकास दर

1 9 77 में, रॉबर्ट सी। हिगिंस ने अपने "वित्तीय प्रबंधन 6" पाठ्यपुस्तक के एक भाग में टिकाऊ विकास की अवधारणा के बारे में लिखा। इस अनुभाग का शीर्षक था, "कितना विकास एक फर्म को बढ़ा सकता है?"

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हिगिंस ने टिकाऊ विकास दर को परिभाषित किया है क्योंकि कंपनी के वित्तीय वित्तीय उद्देश्यों के अनुसार एक प्रतिशत वृद्धि के अनुरूप (यह मानते हुए कि कंपनी प्रबंधन उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन का उपयोग करती है) गणना के बाद, यह विकास दर वास्तविक विकास दर से तुलना की जा सकती है। हिगिंस ने तर्क दिया कि जब भी वास्तविक विकास टिकाऊ विकास हो, तो भविष्य में कंपनी को मुश्किल व्यापार का सामना करना पड़ सकता है।

2009 में मार्टिन हेन्डचुह, हेंस लॉश और ब्योर्न हेडन द्वारा इष्टतम विकास दर की शुरूआत के बाद कॉर्पोरेट गवर्नल सर्किलों में इस एसजीआर के पक्ष में कमी आई।