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दीर्घायु वार्षिकी एक बीमा कंपनी के साथ एक निवेश अनुबंध है, जो जीवन बीमा वृद्धि की संभावनाओं से उत्पन्न संभावित वित्तीय समस्याओं को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन की गई है और तदनुसार सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ गई है।

जितने अधिक लोग पहले से रिटायर करते हैं और लंबे समय तक रहते हैं, 30 साल या उससे ज्यादा की अवधि में रिटायरमेंट की अवधि बढ़ने के लिए पर्याप्त आय होने की चिंता बढ़ रही है। दीर्घावधि वार्षिकियां यह गारंटी देती हैं कि आप अपने सेवानिवृत्ति लाभ से अधिक समय नहीं कमाते हैं। बीमा कंपनी, आपके द्वारा निवेश किए जाने वाले प्रीमियम के बदले में सहमत है, एक नियत पद सेवानिवृत्ति की आयु से शुरू होने से, आपके शेष जीवन के लिए आवधिक आय राशि का भुगतान करने के लिए। क्योंकि इस प्रकार की वार्षिकी विस्तारित सेवानिवृत्ति की अवधि के वित्तपोषण के लिए मौजूद है, यह निर्धारित करना आम बात है कि आप 75 या उससे अधिक उम्र तक भुगतान प्राप्त करना शुरू नहीं करते हैं। वास्तव में, दीर्घायु वार्षिकी का एक सामान्य उपयोग, 62-65 वर्ष की उम्र के एक व्यक्ति या जोड़े, सेवानिवृत्ति पर इस प्रकार की वार्षिकी को वित्तपोषित करेगा और यह निवेदन करता है कि भुगतान केवल 80 वर्ष की उम्र में वार्षिक बीमाकर्ता के लिए ही शुरू हो जाएंगे।

प्राप्त की जाने वाली भुगतान की राशि की गणना की गई राशि, आय और रिटर्न की दर के आधार पर की जाती है। दीर्घावधि वार्षिकियां एकमुश्त या समय के साथ प्रीमियम भुगतान के साथ वित्त पोषित हो सकती हैं। निश्चित दर वार्षिकियां अधिक जोखिम सुरक्षा प्रदान करती हैं लेकिन निवेशित प्रीमियम के लाभ में भाग लेने के लिए कम अवसर हैं। परिवर्तनीय वार्षिकियां संभावित रूप से अधिक भुगतान प्रदान करती हैं लेकिन कम गारंटीकृत न्यूनतम भुगतान।

कई सेवानिवृत्त लोगों को खुद के लिए और एक पति या अन्य लाभार्थी के लिए आय सुरक्षा प्रदान करना चाहते हैं जो उन्हें जीवित रह सकते हैं। अधिकांश दीर्घायु वार्षिकियां एक मौत लाभ विकल्प प्रदान करती हैं जो या तो शेष प्रीमियम लौटाते हैं या लाभार्थी को भुगतान जारी करते हैं, हालांकि इस वैकल्पिक कवरेज को जोड़ने से वार्षिक भुगतानकर्ताओं को भुगतान की मात्रा कम हो जाती है।

दीर्घायु की वार्षिकियां उन लोगों से अपील करती हैं, जो अपने स्वास्थ्य या परिवार के इतिहास के कारण, या जल्दी सेवानिवृत्ति के कारण, उनकी सेवानिवृत्ति की आयु में काफी समय तक रहने की उम्मीद करते हैं वे यह विचार करने का एक व्यवहार्य विकल्प हैं कि क्या आप अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान पूरक आय प्राप्त करने के बारे में चिंतित हैं।