कई अमेरिकियों ने सोशल सिक्योरिटी में आशा खो दी है, और 2015 के गैलप सर्वेक्षण के अनुसार, सर्वेक्षण किए गए व्यक्तियों के 46% ने वर्तमान सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के बारे में बहुत कुछ चिंता की है। एक ही सर्वेक्षण में यह भी पता चला है कि 36% व्यक्तियों का यह भी मानना ​​था कि सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति में उनकी आय का एक प्रमुख स्रोत होने जा रहा था।

तो भविष्य में सामाजिक सुरक्षा क्या वास्तविक रूप से दिखाई देगी? श्रमिकों का संबंध होना चाहिए?

सामाजिक सुरक्षा का भविष्य सड़क के नीचे 20 से 30 वर्ष का है

सामाजिक सुरक्षा अगले कुछ दशकों में काफी भिन्न दिखाई देगी, खासकर जब से सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का अनुमान है कि निधियों में कमी आएगी वर्तमान कानून के आधार पर 2041 कुछ वित्तीय विश्लेषकों का अनुमान है कि फंड जल्द ही समाप्त हो जाएगा।

चूंकि वर्तमान कानून सामाजिक सुरक्षा के लिए भविष्य में जारी रखने की अनुमति नहीं देते, इसलिए परिवर्तन होने चाहिए। कई लोगों ने यह अनुमान लगाया है कि ये परिवर्तन क्या होंगे, और सबसे अधिक संभावनाएं ये होंगी कि लाभ कम हो जाएंगे, और सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ेगी। (अधिक महत्वपूर्ण सेवानिवृत्ति की खबर के लिए, देखें: 4 सामाजिक सुरक्षा लाभों को बढ़ावा देने के लिए असामान्य तरीके ।)

सबसे अधिक कौन प्रभावित होता है?

25 से 40 साल के उच्च कमाई, सोशल सिक्योरिटी सिस्टम की असफलता को सबसे ज्यादा महसूस कर रहे हैं। वे सिस्टम में सबसे अधिक योगदान दे रहे होंगे, फिर भी वे उन लाभों को नहीं देखेंगे जो वे बाद में सड़क के नीचे लायक हैं। यहां तक ​​कि अगर कांग्रेस तत्काल परिवर्तन लागू करती है, तो युवा श्रमिक और व्यक्ति जो अधिक कमाते हैं, वे अभी भी सबसे मुश्किल हिट हो जाएंगे। ये दोनों समूह अब भी फंड में सबसे अधिक योगदान करेंगे और कम से कम लाभों का लाभ उठाएंगे।

अगले 10 से 15 वर्षों में रिटायर होने वाले व्यक्ति अब भी बिना किसी समस्या के सामाजिक सुरक्षा अर्जित करेंगे। भले ही निधि तकनीकी रूप से "कम हो गई," फिर भी फोर्ब्स के मुताबिक, लोगों को अभी भी पूर्ण लाभ के बजाय लगभग 75% लाभ मिलेगा। हालांकि, अगर आप आगामी दशक में सेवानिवृत्त हो रहे हैं, तो उस समय का उपयोग करना महत्वपूर्ण है जब आपने बुद्धिमानी से बचे हैं। आपकी सेवानिवृत्ति की बचत को जितना संभव हो उतना अधिक बढ़ाएं, जबकि ऋण और व्यय में भी कमी आएगी। जब आप ऋण के साथ झुकाते हैं तो अकेले सामाजिक सुरक्षा भुगतान में औसत बंधक या रहने वाले खर्चों को शामिल नहीं किया जाएगा (अधिक जानकारी के लिए, अपने सेवानिवृत्ति बचत के सुपरचर के लिए 5 तरीके देखें।) सामाजिक-सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति योजना

यहां तक ​​कि अगर सामाजिक सुरक्षा कांग्रेस से भारी बदलाव लाती है, तो श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा पर विचार नहीं करना चाहिए एक बुद्धिमान सेवानिवृत्ति योजना के रूप में अब भी, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्त व्यक्तियों के लिए रहने वाले खर्चों में मुश्किल से शामिल होता है

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के मुताबिक, "2015 में 59 लाख से अधिक अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा लाभ में लगभग 870 अरब डॉलर प्राप्त करेंगे।"यह बहुत ज्यादा लग सकता है, लेकिन उन नंबरों को तोड़ने और सेवानिवृत्त व्यक्ति औसत आय $ 1, 335 प्रति माह कमा रहे हैं और विकलांग व्यक्ति प्रति माह $ 1, 165 अर्जित कर रहे हैं। अकेले सामाजिक सुरक्षा के लाभ से दूर रहने वाले व्यक्ति तकनीकी रूप से गरीबी रेखा से नीचे रहेंगे।

तो फिर सेवानिवृत्ति 20, 30 या 40 साल दूर होने पर क्या करना है? सबसे अच्छा जवाब अब बचत करना शुरू करना है आपके पास अब के समय का लाभ उठाएं और जितना आप अपने 401 (के) और रोथ इरा में बचा सकते हैं। अपनी कंपनी की सेवानिवृत्ति को पूरा करने के लिए अधिकतम करें, भले ही यह एक छोटा सा मैच हो। यदि आपकी कंपनी वर्तमान में सेवानिवृत्ति के मिलान की पेशकश नहीं करती है, तो अब भी अपनी सेवानिवृत्ति के खाते में योगदान देता है और ऐसी स्थिति के लिए अपनी आंखों को बाहर रखें जो एक बेहतर लाभ पैकेज प्रदान करते हैं।

अपने बिसवां दशा में श्रमिकों को विशेष रूप से अब सेवानिवृत्ति के लिए बचत पर विचार करना चाहिए, भले ही उन्हें लगता है कि वे इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं या यदि वे अपने सपने में नहीं हैं। यदि संभव हो तो, अपने पेचेक प्राप्त करने से पहले सेवानिवृत्ति की बचत स्वचालित रूप से ली जाती है इस तरह, आप पैसे को याद नहीं करेंगे एक अन्य विकल्प अपने पेचेक के 98% से दूर रहने और अन्य दो प्रतिशत का निवेश करना सीखना है। अपनी खर्चों में से कुछ को कम करते समय हर महीने प्रतिशत में धीरे-धीरे बढ़ोतरी करें (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

10 सामाजिक सुरक्षा प्रश्न हर कोई पूछता है ।) नीचे की रेखा

बहुत से लोग मानते हैं कि सामाजिक सुरक्षा 20 से 30 साल तक अस्तित्व में नहीं होगी। यह निष्कर्ष संभव नहीं है, क्योंकि कांग्रेस के लिए सामाजिक सुरक्षा के जीवन का विस्तार करने के लिए नीति को ज़्यादा ज़रूरी है क्योंकि यह अधिक उचित है। अधिकतर, 20 से 30 वर्षों में, एक उच्च सेवानिवृत्ति की आयु और कम लाभ होंगे। अन्य वित्तीय सुरक्षा को सुरक्षित रखने और सामाजिक सुरक्षा लाभों की आशा पर भरोसा न रखने के लिए 25 से 40 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के लिए यह सबसे अच्छा है।