आज कर्मचारी ज्यादा काम कर रहे हैं बहुत लंबा, वास्तव में कार्यबल में शेष 70 के दशक में वरिष्ठ नागरिकों की संख्या बढ़ रही है। और हेरिटेज फाउंडेशन के डेटा एनालिसिस के केंद्र के सलीम फर्थ के मुताबिक, 75 साल की उम्र तक काम पर रहने वाले श्रमिकों का प्रतिशत 9% से बढ़कर 14% हो गया है। 65 से 79 साल के आयु वर्ग के कर्मचारियों में वास्तविक संख्या में 3. 5 लाख की वृद्धि हुई है। इनमें से, कुछ 1. 9 मिलियन का कहना है कि वे काम जारी रखने की योजना बना रहे हैं।

सेवानिवृत्ति पर फंसे श्रमिकों की यह प्रवृत्ति अमेरिकी कार्यस्थल का नज़र बदल सकती है लेकिन सिर्फ इसलिए कि पुराने श्रमिक अपनी सेवानिवृत्ति की आयु के माध्यम से अपनी नौकरी पकड़ना चाहते हैं, हमेशा ऐसा नहीं होता है कि उन्हें विकल्प दिया जाएगा। उच्च तनाव कार्य वातावरण में मालिकों की मांग अक्सर छोटे कर्मचारियों के साथ अपने पुराने श्रमिकों को प्रतिस्थापित करते हैं, जो कम वेतन में एक ही काम कर सकते हैं। (और के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति के दौरान काम पर कम नीची ।)

देश में लगभग 10, 000 बेबी बुमेरर्स हर दिन रिटायर होते हैं। बोस्टन कॉलेज में सेंटर ऑफ रिटायरमेंट रिसर्च के एक अध्ययन के मुताबिक, 1 99 0 के दशक के बाद से देश में औसत सेवानिवृत्ति की उम्र 62 से 64 पुरुष और 60 से 62 महिलाओं की वृद्धि हुई है। केन्द्रों के रोग नियंत्रण और रोकथाम के अनुसार जीवन प्रत्याशा भी बढ़ी है और अब ज्यादातर अमेरिकियों के लिए 79 वर्ष की उम्र के करीब है।

घटक का योगदान करना

लंबी अवधि के जीवन के विस्तार और देरी से सेवानिवृत्ति के कारण यह कई कारकों के कारण है बोस्टन कॉलेज के शोधकर्ताओं के मुताबिक, सामाजिक सुरक्षा और नियोक्ता पेंशन में बदलाव, कम सख्त नौकरियों के साथ बेहतर शिक्षा और स्वास्थ्य की आदतों और सस्ती रिटायर स्वास्थ्य बीमा की उपलब्धता में गिरावट शामिल है। अध्ययन में यह भी पाया गया कि आज अधिक महिलाएं कार्यबल में बचे हैं, और उनमें से बहुत से मूल रूप से काम करना शुरू कर दिया जब वे बहुत कम थे और कभी नहीं छोड़ा। (और अधिक के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति में काम करने के लिए जारी रखने का प्रभाव ।)

शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि बाद में सेवानिवृत्ति के चलते इस प्रवृत्ति को आगे बढ़ना जारी रहेगा। उन्होंने यह भी बताया कि जो लोग जल्दी से रिटायर करना चाहते हैं और 62 वर्ष की आयु में सामाजिक सुरक्षा के शुरुआती सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं, जबकि 79 साल की उम्र तक रहने पर, कार्यक्रम से लाभ प्राप्त करने में करीब 17 साल बिताएंगे, लेकिन कम दर पर इसके विपरीत, कई स्वस्थ वरिष्ठ कार्यस्थल में अपने वरिष्ठ वर्षों के अधिक खर्च करने और पूर्ण वेतन एकत्र करने का विकल्प चुन रहे हैं।

सहेजें, बचाओ, सहेजें

उन कर्मचारियों को जो अपने 70 के दशक में अच्छी तरह से काम करने की योजना बना रहे हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके रिटायरमेंट खातों में पर्याप्त बचत हो सकती है, वे वास्तव में, उनकी नौकरी से चलते हैं कुछ सेवानिवृत्ति की उम्र के कर्मचारी भी खुद को इस बारे में विरोधाभास महसूस कर सकते हैं कि वे जो नौकरी से प्यार करते हैं, उनके पास रहना है या नहीं।यह आसान निर्णय नहीं है लेकिन जिन लोगों पर रिटायर होने के लिए पर्याप्त बचत होती है, उनके पास विकल्प पसंद करने में बहुत आसान समय होगा। (अधिक के लिए, देखें: क्या आपकी सेवानिवृत्ति आय पर्याप्त होगी? )

रिक्त ऑस्ट के बाद

सेवानिवृत्ति की उम्र के लोगों के लिए यह भी महत्वपूर्ण है कि वे अधिक मेहनती रहने के बारे में सोचना शुरू करें, खासकर उनके बच्चों के बाद घर छोड़ दिया है सेंटर फॉर सेवानिवेटिव रिचर्ड ने एक अध्ययन के मुताबिक उन परिवारों को जो कम उपभोग करते हैं, वे उस समय के बीच ज्यादा बचत करने में सक्षम हो सकते हैं जब उनके बच्चे घोंसले और उस समय के बीच छोड़ देते हैं, जिसके दौरान माता-पिता वास्तव में रिटायर होते हैं।

कंपनी के मैच पर्कक्स

एक अन्य तरीका है कि श्रमिक अधिक से अधिक बचा सकते हैं नियोक्ता मिलान कार्यक्रमों का लाभ उठाकर जो कि उनके 401 (के) योजनाओं का हिस्सा हो सकता है, जितना संभव हो सके। 401 (के) योजना में निवेश करने के लिए अनिवार्य रूप से कर्मचारियों को मुफ्त धन का लाभ उठाने की अनुमति मिलती है जो सीधे बचत वाहन में जाती है (अधिक के लिए, देखें: आपके 401 (के) में से बचने के लिए शीर्ष 10 गलतियाँ।)

401 (के) या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में निवेश करके कर के फायदे भी हैं )। किसी भी कर काट लेने से पहले सभी योगदान सीधे योजना में जा सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी के लिए कम कर योग्य आय होती है, जबकि एक के पैसे भी बढ़ने की इजाजत देते हैं।

नीचे की रेखा

आज के कार्यकर्ता पहले से कहीं अधिक सेवानिवृत्ति को बंद करने की कोशिश कर रहे हैं। कार्य करने से कर्मचारियों को अपनी बचत में वृद्धि करने की अनुमति मिलती है, कंपनी के मैच कार्यक्रमों को टैप करना जारी रहता है और 401 (के) योजना में निवेश से संबंधित आयकर बचत का लाभ लेना जारी है। (अधिक जानकारी के लिए, सेवानिवृत्ति का मतलब यह नहीं है कि आपको कार्य करना बंद करना है ।)