अध्ययन के बाद अध्ययन में, 401 (के) निवेशकों को उनके स्वर्णिम वर्षों के दौरान पूर्व सेवानिवृत्ति जीवन शैली को बनाए रखने की आवश्यकता से कम राशि आती है। असफलता का कारण? नियोजन की कमी। अपने अवकाश के वर्षों की शुरूआत के रूप में नकदी की कमी में खुद को बचाने से बचने के लिए, इन छह सुझावों पर विचार करें (अपने 401 (के) का विश्लेषण करने के लिए और अधिक देखें, क्या आपका 401 (कश्मीर) पर ट्रैक है? )
ट्यूटोरियल: 401 (के) और योग्य योजनाएं
1। मन में एक संख्या रखना
परंपरागत ज्ञान हमें बताता है कि भविष्य के लिए बचत एक खुश सेवानिवृत्ति की कुंजी है। इस जनादेश को ध्यान में रखते हुए, निवेशकों ने कर-स्थगित सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में पैसा लगाया। यदि वे योजना द्वारा अनुमत अधिकतम बचत को बचाने के लिए प्रबंधित करते हैं, तो वे अपने घोंसले अंडे को बढ़ने और उनकी कर दायित्वों को कम रखने के लिए अक्सर कर-जागरूक निवेशों में बदल जाते हैं। सतह पर यह बहुत अच्छा लगता है, लेकिन क्या यह पर्याप्त है?
अपने निवेशों में पैसा पंप कर और सबसे अच्छे के लिए आशा की योजना बनाने का एक बुद्धिमान तरीका नहीं है। केवल राशि जोखिम को देखते हुए, वह हर महीने दूर रहने के लिए तैयार हैं या अपनी बचत के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग कर सकते हैं, स्मार्ट निवेशक लक्ष्य निर्धारित करते हैं वे समझते हैं कि उनकी वांछित रिटायरमेंट लाइफस्टाइल को फंड करने के लिए उन्हें कितना पैसा बचाना होगा, और फिर वे बचत और तदनुसार निवेश करते हैं। (सेवानिवृत्ति योजना के लिए मदद करने के लिए, 5 सेवानिवृत्ति योजना साल-अंत से पहले बनाने के लिए चलती है ।)
2। अपने परिणामों की निगरानी करें
एक विशिष्ट हार्ड-डॉलर लक्ष्य रखने से निवेशकों को उस लक्ष्य की ओर अपनी प्रगति को ट्रैक करने में मदद मिलती है और निवेशकों को उस प्रगति के अनुसार अपने पोर्टफोलियो में समायोजन करने की अनुमति मिलती है उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, कि कई सालों तक, म्यूचुअल फंड कंपनियों ने सुझाव दिया है कि उनकी 401 (के) योजनाएं प्रति वर्ष 8% का औसत लाभ देगी।
वापसी की इस काल्पनिक दर ने सुझाव दिया कि, औसतन, निवेशक हर आठ सालों में अपने पैसे को लगभग दोगुना कर देंगे। दुर्भाग्य से, वास्तविक रिटर्न हमेशा वास्तविक जीवन में इतनी अच्छी तरह से काम नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, 2000-2010 की 10 साल की अवधि के बारे में विचार करें हर आठ सालों में दोहरीकरण के बजाय, वैंकर्ड कुल स्टॉक मार्केट इंडेक्स फंड जैसे एक सुविख्यात शेयर फंड में निवेश करने में 10 साल का अंतर मात्र 2. 45% औसत वार्षिक रिटर्न मिला। 1 जनवरी, 2000 को $ 10, 000 निवेश 31 दिसंबर 2010 को एक छोटा सा 12 डॉलर, 744 था, एक दशक बाद।
निवेशकों के लिए सबक स्पष्ट है: अपना संतुलन देखें अगर ऐसा नहीं है, तो उसे कार्रवाई करने के लिए कहें। अधिक आक्रामक हो जाओ, अधिक बचत करें, निवेश को बदलें, आदि। कभी भी बदलते वित्तीय बाजारों के साथ अपनी रणनीति बनाने के लिए तैयार करें। (अपनी सेवानिवृत्ति योजना की समीक्षा करने के लिए, 2010 से नई सेवानिवृत्ति योजना सीमाएं पढ़ें।)
3 आप बहुत ज्यादा नहीं बचा सकते
कई वर्षों से, म्यूचुअल फंड कंपनियों ने 401 (के) योजना के प्रतिभागियों को बताया कि प्रति वर्ष उनकी आय का 10% से कम निवेश करना पर्याप्त था"कंपनी के मैच पाने के लिए पर्याप्त निवेश" सलाह का एक और हिस्सा था कुछ "विशेषज्ञ" ने यह भी सुझाव दिया था कि निवेशक बहुत ज्यादा बचत कर रहे थे। उन भावनाओं को किनारे से गिर गया है आज, कुछ विशेषज्ञों का सुझाव है कि निवेशकों को अपनी प्री-टैक्स आय का 12-15% प्रारंभ बिंदु के रूप में बचा। हर साल उस दर को बढ़ाने से जोरदार रूप से सिफारिश की जाती है।
सामान्य ज्ञान यहां भी एक भूमिका निभाता है हम सभी जानते हैं कि पर्याप्त धन के बिना लोगों की एक महत्वपूर्ण संख्या रिटायरमेंट में पहुंच जाती है। फिर भी, हम उन रिटायरियंस की कहानियां कभी नहीं सुनते हैं जो स्वयं को नकदी में घूमते हैं और चाहते हैं कि उनके पास इससे कम है। नीचे की रेखा यहां है? अधिक बचाओ। सबसे बुरी स्थिति में, आप जितने ज़्यादा ज़रूरत से ज़्यादा बचा पाएंगे कि आप जल्दी से रिटायर कर सकेंगे (अधिक जानकारी के लिए, रिटायरमेंट के लिए अब सेवानिवृत्ति के लिए शीर्ष 4 कारण पढ़ें ।)
4। निवेश विविधीकरण
पीढ़ियों के 401 (के) निवेशकों को बताया गया कि स्टॉक / बॉन्ड / कैश के बीच विविधीकरण उनके पोर्टफ़ोलियो की रक्षा करने का तरीका था। जैसा कि हमने सीखा है, ऐसे समय हैं जहां यह विचार काम नहीं करता है।
निवेशकों की अगली पीढ़ी अपनी परिसंपत्तियों के एक हिस्से को सालाना, आबादी वाली अचल संपत्ति या अन्य निवेशों को शेयर बाजार प्रदर्शन के लिए सहसंबद्ध नहीं करने के लिए आवंटित करके पारंपरिक प्रसादों से परे विविधता लाने के लिए अच्छा प्रदर्शन कर रही है। (विविधता के बारे में अधिक विचार के लिए, भालू-प्रूफ आपका सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो देखें।)
5 लालची मत बनो
कुछ सेवानिवृत्त लोगों के पास उनके पूर्व नियोक्ता के शेयर में निवेश किए गए धन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिस दिन वे रिटायर होते हैं। यदि वे विविधता लाने में असफल हो जाते हैं, तो वे सब कुछ खोने का जोखिम उठाते हैं यदि / जब स्टॉक क्रैश हो जाता है। इसी तरह, निवेशकों के निवेश के बाद भी निवेशकों की संख्या में भी बढ़ोतरी हुई है।
दोनों ही मामलों में, अपनी सीमाओं को सीखने में मूल्य है यदि आपके पास कंपनी के स्टॉक में एक रकम है, तो विविधीकरण आपके फायदे में लॉक करने का एक शानदार तरीका है। यदि आपके अन्य निवेशों ने अपना काम किया है और आपके लक्ष्यों को हासिल करने के लिए आपके पास एक घोंसला अंडे है, तो आप को अधिक रूढ़िवादी निवेशों में पैसा लेना चाहिए। हाथ में एक पक्षी के मूल्य के बारे में पुरानी कहावत बनाम बुश में दो बनाओ! (जब आप अपने लक्ष्यों तक पहुंच गए तो क्या करें, इसके बारे में जानकारी के लिए अपने रिटायरमेंट फंड को अंतिम रूप देने के 3 तरीके देखें ।)
6 एक प्लान बी
क्या होगा यदि आप सब कुछ ठीक करते हैं लेकिन आपके निवेश अभी भी काम नहीं करते हैं? योजना बी में जाएं। आप लंबे समय तक काम करना चुन सकते हैं, आप अपनी जीवन शैली को बदलना चुन सकते हैं या आप दोनों को चुनना चुन सकते हैं।
अपनी जीवन शैली को बदलना पड़ सकता है कि आप उन चीजों पर काट दें जो आप करना चाहते हैं यह एक कम महंगे घर में जाने की आवश्यकता हो सकती है यह भी एक कम महंगे शहर में स्थानांतरित करने, एक रूममेट लेने या रिश्तेदार के साथ आगे बढ़ने की आवश्यकता हो सकती है।
जैसा कि आप अपने काम के वर्षों के दौरान अपने निवेश की निगरानी करना चाहिए, आपको अपने विकल्पों पर विचार करना चाहिए। इससे पहले कि आप एक विकल्प बनाने की ज़रूरत से पहले अपने विकल्पों पर विचार करने के लिए कुछ समय लेते हुए, आप एक योजना बना लेंगे और इस पर कार्रवाई करने के लिए तैयार रहें और यदि समय का चयन करने के लिए आता है।(यदि आप लंबे समय तक काम करना पसंद करते हैं, तो देखें कि अधिक कार्य करना: यह आपकी सेवानिवृत्ति को नुकसान पहुंचाएगा ।)
वास्तविक दुनिया में निवेश करना
वित्तीय बाजार एक अपूर्ण उपकरण हैं उन पर भरोसा करते हुए निवेश के रिटर्न के अस्थिर और अप्रत्याशित प्रकृति के लिए आपके भविष्य का विषय बताते हैं, वित्तीय बाजारों में उत्पन्न होता है। इन कमियों के बावजूद, लाखों निवेशकों के लिए वित्तीय बाजार प्राथमिक रिटायरमेंट बचत जनरेटर हैं स्वीकार करें कि आप क्या नहीं बदल सकते, और अपने निवेशों की निगरानी में सक्रिय भूमिका निभाएं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में परिवर्तन कर सकते हैं। (सेवानिवृत्ति का निवेश कैसे बदल गया है, इस बारे में अधिक जानने के लिए, सेवानिवृत्ति का विकास देखें)।
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मेरे पति काम पर 401 (के) योजना (कोई मिलान योगदान नहीं) के लिए योग्य हो गए हैं। हम $ 9, 000 को वापस कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो हमने पहले से ही IRA के लिए 2005 में पेनल्टी के बिना योगदान दिया था? मेरे पति $ 144,000 / year कमाते हैं और हम दोनों 50 वर्ष से अधिक पुराने हैं
अपने पति के नियोक्ता को 2005 के फॉर्म डब्ल्यू -2 के लाइन 13 पर सेवानिवृत्ति योजना बॉक्स की जांच करनी चाहिए, यदि आपका पति 2005 में 401 (के) योजना के लिए वेतन स्थगित योगदान का चुनाव करता है। 401 के लिए सामान्य नियम (क) की योजना यह है कि किसी व्यक्ति को एक सक्रिय प्रतिभागी नहीं माना जाता है, अगर कोई भी योगदान या जब्ती व्यक्ति की ओर से योजना में जमा नहीं की जाती है
अगर मैं 401 (के) योजना में योगदान देता हूं तो क्या मैं अब भी एक व्यक्ति सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में योगदान कर सकता हूं? | अपने नियोक्ता की 401 की योजना में सहभागी निवेशक
आपके पति की भागीदारी और अपनी आय के आधार पर अपने परिवार के लिए आईआरए योगदान को कम या प्रतिबंधित कर सकता है